сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

  19.10.2017
Семинар - практикум "Аналитика для HR", 19-20 октября 2017 г., г Москва
полный список

Последние обсуждения

  08.08.2017 15:16:01
Условия труда как конкурентное преимущество работодателя
  25.07.2017 14:18:32
А есть ли бенчмарки по воронке подбора?
  25.07.2017 14:06:05
крупнейшее мероприятие отрасли управления персоналом в России
  20.07.2017 12:02:40
Тесты при приеме на работу
  19.07.2017 13:01:38
Экспресс-массаж для сотрудников в офисе


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы



Виртуальный учебный центр

Вебинары HRM: все вебинары проекта проводятся бесплатно!
Название вебинара:Статминимум HR директора
Описание: Вакансия

Вебинар не был записан

Провокативная вводная

Статистические методы все наглее проникают в жизнь HR, становится все тревожнее на сердце, и все сложнее отмахнуться от непонятных слов.

И нет времени (и желания) становиться аналитиком. HR-директору и не нужно. 

На вебинаре я бы хотел описать область знаний, терминологии, необходимых HR директору для:

    • постановки задач HR-аналитику (это, пожалуй, самое важно - успешность определяется в первую очередь именно постановкой задачи: как корреляцию превратить в бизнес-показатель. Или по простому: а что вы хотите получить от проводимого исследования вовлеченности?, а что вам статистика даст в управлении  текучестью?);
    • определения области результатов с внешним провайдером (а как в терминах статистики сформулировать результат);
    • да и просто общения с провайдером: вам начинают "вешать лапшу" про валидность методики, а вы им тем же самым по тому же месту;
    • чтения аналитических отчетов: чтобы понимать, например, корректность обзора зарплат;
    • общения с аналитиками из других подразделений компании;
    • знакомства в статьях с результатами психологических, социологических, экономических исследований с тем, чтобы не думать «что за бред», встретив термин «объясненная дисперсия», а понимать и даже прикидывать, как это может быть использовано в работе.
Я не обещаю, что вы овладеете этими знаниями на вебинаре, я берусь только описать область знаний, которой ДОЛЖЕН владеть HR-директор, HR-специалист.

И это только мое мнение, не подтвержденное никакими печатями или дипломами. На моей стороне только цифры. Их я вам и буду приводить в качестве доказательств

Спикер

Бабушкин Эдуард  

Запись вебинара:

Просмотр записи вебинара доступен только зарегистрированным пользователям.

Если Вы уже зарегистрированы на сайте - ведите Ваш логин и пароль (для зарегистрированных пользователей):
Логин
Пароль

Зарегистрироваться

Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   KPI для рекрутера (продолжение)
   Эксперты определили профессии будущего
   Средняя зарплата в Белгородской области выросла до 28 тысяч рублей
   Минтруд назвал некомпетентным заявившего о зарплатах врачей Турчака
   «Большая проблема» занятости: почему снижаются теневые зарплаты россиян

Семинар
"HR-Аналитика в R"

Москва, открытая дата, по мере набора группы


______________________________

ВНИМАНИЕ
Желаете узнать свою стоимость на рынке?

Сколько я стою на рынке
______________________________
 
Подпишитесь на
рассылку
Вебинары HRM

*Подписка на НОВОСТИ HRM
Пожалуйста, укажите ваш e-mail адрес:
  


Последние комментарии

   вы можете оставлять активную ссылку на источник 
   У меня медицинское образование :-))), привыкали видеть из дня в день совсем другое. поэтому мне не понятно...
   Екатерина, Антал не хотел бы вебинар у нас провести про результаты исследования рынка труда? 
   каким себя чувствуешь?)
   удалил анкорные ссылки
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM