сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

  25.05.2017
II ежегодная онлайн-конференция hr-кухня!
  01.06.2017
III Всероссийская Конференция «Новое в регулировании трудовых отношений 2017: законодательство и судебная практика»
  20.06.2017
Семинар-практикум "HR-Аналитика в R", Москва, 20-21 июня 2017
полный список

Последние обсуждения

  21.04.2017 14:16:42
командообразование или просто выезд на природу
  20.04.2017 17:52:29
Как сделать так, чтобы тебя не заменили роботом?
  19.04.2017 15:27:00
Рекрутер (подбор рабочих строительных специальностей, удаленно)
  17.04.2017 13:52:30
Вакансия! Digital Creative Designer!
  10.04.2017 19:26:30
Био инженеры-это кто и какие у них зп?


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы




Зифа Димитриева и Авторская школа менеджмента заняла 2 место по России в номинации «Управленческие краткосрочные тренинги»

Дата: 28.05.2013 23:00:00
Компания: Авторская школа менеджмента Зифы Димитриевой (МИМ)


 

Бизнес-тренер Зифа Димитриева и Авторская школа менеджмента ООО «Менеджмент. Инновации. Маркетинг» заняла 2 место во Всероссийском потребительском рейтинге провайдеров корпоративного обучения в категории «Управленческие краткосрочные тренинги».

 

Всероссийский потребительский рейтинг провайдеров корпоративного обучения проводится при поддержке специализированного журнала «КОРПОРАТИВНЫЕ УНИВЕРСИТЕТЫ» и Выставки-конференции «НАОБОРОТ». В рейтинге участвуют все компании, предоставляющие образовательные услуги на рынке корпоративного обучения.

Рейтинг объективен, потому что:

-в рейтинге участвуют все существующие на рынке корпоративного обучения Провайдеры обучения,

-жюри рейтинга – не несколько приглашенных экспертов, не организаторы рейтинга, а многочисленныевнутренние специалисты по обучению – Заказчики обучения, которые пользуются услугами  Провайдеров (они отмечают в нескольких номинациях Провайдеров обучения, услуги которых им понравились, и указывают, чем они понравились),

каждый член жюри принимает решение, не зная о решениях других.

 

Что больше всего ценят заказчики в этой категории:

- «Очень динамичный, хорошо организованный тренинг  на развитие личностных компетенций руководителя»

- «Содержание тренинга, практические инструменты, индивидуальный подход»

- «Стиль ведения, наглядные примеры, жизненность и практическое применение»

- «Очень практичный тренинг. Много полезных инструментов. Опытный тренер, все примеры из личного опыта»

- «Структурированная подача информации, насыщенный примерами материал»

- «Тренер – специалист высокого уровня, идеальное соотношение теории и практической части, отлично выстроенная структура тренинга и подача информации, тренинг – пятидневный марафон с накалом страстей, который стоит пережить»

- «Тренер – бренд, с самого начала знали, что тренинг будет интересным и насыщенным, интенсивный и интересный формат и подача материала, богатый опыт тренера, реально действующие инструменты и методики»

 

Опрос проводился на протяжении трех месяцев среди заказчиков обучения, которые пользуются услугами провайдеров: они отмечали какие услуги и почему им понравились. В рейтинге участвуют все существующие на рынке корпоративного обучения провайдеры обучения, и проводится только на потребительских предпочтениях. Жюри рейтинга – не его организаторы или несколько приглашенных экспертов, а многочисленные внутренние специалисты по обучению.

Всероссийский потребительский рейтинг провайдеров корпоративного обучения проводится с ноября 2012 года при поддержке специализированного журнала «Корпоративные университеты» и Выставки-конференции «НАОБОРОТ», в которой недавно принимала участие МИМ. Рейтинг постоянно обновляется на основании анкет, присылаемых заказчиками обучения. Результаты публикуются в сокращенном виде на сайте www.obraz.co


Опубликованы результаты Всероссийского потребительского рейтинга провайдеров корпоративного обучения:
http://infoserver.udovichenko.ru/news/?ELEMENT_ID=8117


Все пресс-релизы >>>

Share |

 


Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Плохое обращение с кандидатами на вакансии может дорого обойтись компании
   Почему секреты успешных людей и компаний вам не помогут
   Концепция Индустрии 4.0
   11 книг из обязательного списка Гарвардской школы бизнеса
   Команда студентов Вышки создало приложение для мониторинга вовлеченности аудитории

Семинар
"HR-Аналитика в R"

Москва,20-21 июня


______________________________

ВНИМАНИЕ
Желаете узнать свою стоимость на рынке?

Сколько я стою на рынке
______________________________
 
Подпишитесь на
рассылку
Вебинары HRM

*Подписка на НОВОСТИ HRM
Пожалуйста, укажите ваш e-mail адрес:
  


Последние комментарии

   ну а дальше творите..... выбирайте в зависимые переменные ту (те-), что вам кажутся наиболее корретными в...
   Да, конечно))
   вы, видимо, социолог))) еще у меня вопрос: а у вас в excel установлена надстройка Анализ данных?
   Работаю в программе excel. Панельные данные-это данные, которые размещены во времени и пространстве)...
   и после того, как написали коммент, не нажимайте - обновить страницу))) иначе ваш коммент задваивается)
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM