сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

HR - практики в Европе и России: чему стоит учиться у Запада, а чему - нет?
Начало 24.03.2017 12.00 (по московскому времени)

Эволюция и революция в измерении вовлеченности персонала
Начало 18.04.2017 12.00 (по московскому времени)

Learning analytics: Оценка эффективности учебного мероприятия
Начало 25.04.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

  06.04.2017
Семинар - практикум "Аналитика для HR", 06-07 апреля 2017 г., г Екатеринбург
  13.04.2017
Семинар - практикум "Аналитика для HR", 13-14 апреля 2017 г., г Москва
  21.04.2017
Семинар - практикум "Аналитика для HR", 21-22 апреля 2017, г. Новосибирск
полный список

Последние обсуждения

  23.03.2017 14:38:06
Выездные тренинги
  20.03.2017 19:46:02
CV HR Director / HR Business Partner (creation HR department and functions from scratch)
  18.03.2017 2:18:20
Купить софосбувир, купить велпатасвир velpanat velasof epclusa даклатасвир ледипасвир в России
  17.03.2017 18:23:46
Как не потерять место маркетолога?
  15.03.2017 13:41:15
Портал hh


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы




Тренинговые компании
Лого
НазваниеBaltic Training Group (Киев)
Существует
АдресУкраина, Киев, ул. Молодогвардейская, 7б
Проезд
Телефон(38 044) 496-0892 (многоканальный)
Факс
Email office@btg.com.ua
Вэб-сайт http://www.btg.com.ua
Дополнительная информация
"Baltic Training Group" предоставляет консультации и услуги в трех основных направлениях:

  • Менеджмент и лидерство
  • Маркетинг, продажи и обслуживание клиентов
  • Личная эффективность и работа в команде


    В рамках перечисленных направлений мы осуществляем комплекс мероприятий , который включает:

  • Разработку, организацию и проведение корпоративных программ развития персонала различных уровней и предприятия в целом
  • Интенсивные бизнес-тренинги для повышения управленческих компетенций руководителей, развития профессиональных навыков и личностных качеств сотрудников
  • Имитационно-моделирующие бизнес-игры , которые позволяют осваивать навыки в условиях, близких к реалиям современного бизнеса
  • Консультирование по вопросам обучения и развития персонала , построение эффективной системы мотивации на предприятии, а также по другим вопросам HR
  • Индивидуальное консультирование и тренировка (коучинг) для высшего менеджмента предприятия
  • Профессиональный подбор и оценку персонала с применением современных кадровых технологий


    Ключевые отличия BTG:

  • Приверженность обучению. Персонал Baltic Training Group обучается 35 дней в году. Обучение – это то, в чем мы действительно конгруэнтны
  • Работа с системой убеждений. Мы работаем и с тем "я, который делает", и обучаем тому "как делать"
  • Творчество. Мы – креативная группа специалистов, всегда открытых к инновационным решениям. Мы приветствуем передовые технологии и нестандартные решения




  • Имя 
    Пароль  забыли?
    Присоединяйтесь!

    Новые материалы

       #МеняНеВзяли. Реальные истории
       «Меня не взяли»: кому из знаменитых людей отказывали в работе
       HR-бюджетирование в аграрной компании
       Политика сокращения теневой занятости приведет к росту безработицы и снижению доходов населения
       За два года в Москве открылось около 30 ко-воркинговых офисных центров для работников-одиночек

    Семинар
    АНАЛИТИКА для HR

    Москва,13-14 апреля

    Новосибирск, 21-22 апреля

    ______________________________

    ВНИМАНИЕ
    Желаете узнать свою стоимость на рынке?

    Сколько я стою на рынке
    ______________________________
     
    Подпишитесь на
    рассылку
    Вебинары HRM

    *Подписка на НОВОСТИ HRM
    Пожалуйста, укажите ваш e-mail адрес:
      


    Последние комментарии

       Эдуард, извините, не удержался - какая практическая значимость этой информции ? Если в организации...
       А, теперь понятно как этюды для картины
       вот что я сделал про зарплату   http://edwvb.blogspot.ru/2017/01/skolko-ya-stoyu-na-rynke.html    здесь...
       Надя, я не показываю целую модель, я показываю отдельные кусочки ну как если бы я показывал тормозную...
       Эд, думается при теккучести персонала надо брать во внимане размеры населенного пункта, города-миллионники,...
    Все статьи


    Интервью




    Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
    все интервью


    О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM