сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

  05.09.2017
Тренинг «SMM для HR», Москва
  15.09.2017
Семинар "Погружение в Agile. Гибкий подход", Москва
  16.09.2017
Тренинг «Рекрутинг в IT. Практика», Москва
  19.09.2017
Тренинг «Оценка кандидата по компетенциям», Москва
  19.10.2017
Семинар - практикум "Аналитика для HR", 19-20 октября 2017 г., г Москва
полный список

Последние обсуждения

  23.08.2017 11:02:35
РАЗОВАЯ ПРЕМИЯ!
  22.08.2017 12:29:28
Корпоративный тренинг. Тайм-менеджмент: добиваемся большего меньшими средствами
  22.08.2017 12:23:23
корпоративной тренинг Эффективные технологии деловых переговоров
  22.08.2017 12:19:02
Корпоративный тренинг. Современный эффективный руководитель
  22.08.2017 12:16:39
Семинар: ИЗМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА В 2016-2017 ГГ. ВВЕДЕНИЕ ПРОФСТАНДАРТОВ С 01.07.2016 г. Практика применения в интересах работодателя


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы




Обратите внимание


Вакансия
Название:Специалист по обучению и развитию (иностранное производство)
Вакансия компании:AVRIO Group Consulting
Дата публикации:17.11.2011 23:00:00
Город:Санкт-Петербург
Требуемые опыт работы:от 2-х лет
Профессиональная область: Обучения и развитие персонала
Месячный уровень дохода: Не указан
Вакансия

Вакансия

 

Наш Клиент, иностранная производственная компания, открывает вакансию "Специалист по обучению и развитию ".

Требования к успешному кандидату:

  • Высшее образование
  • Уверенный пользователь ПК (MS Office)
  • Опыт работы на аналогичной позиции - от 2-х лет (координация внутреннего и внешнего обучения)
  • Владение английским языком на уровне не ниже  - Intermediate
  • Знание рынка тренинговых услуг Санкт-Петербурга, опыт проведения тендеров по тренингам
  • Опыт организации корпоративных мероприятий
  • Опыт работы в тренинговой компании на позиции координатора, администратора тренинговых проектов будет дополнительным плюсом
  • Отличные коммуникативные навыки, ответственность, системность, хороший организатор процессов и людей
  • Умение и желание работать в команде

Профессиональные обязанности:

  • Составление и реализация плана обучения сотрудников
  • Взаимодействие с провайдерами услуг по обучению, развитию, оценке персонала
  • Координация процедуры постановки KPI сотрудникам, ежегодных процедур по оценке деятельности сотрудников
  • Организация корпоративных мероприятий (праздники, экскурсии на фабрике, внутренние конкурсы для сотрудников компании)
  • Принятие участия в бюджетировании затрат на обучение персонала, event мероприятий
  • Разработка и реализация программ по внутренним коммуникациям, нематериальной мотивации сотрудников
  • Работа с корпоративной газетой компании
  • Отслеживание обновлений правил, процедур и политик в области HR и информирование сотрудников компании
  • Ведение корпоративной отчетности
  • Взаимодействие с головным офисом по вопросам международных проектов в сфере обучения и развития персонала

Условия:

  • Привлекательный оклад
  • Компенсация питания
  • ДМС, включая стоматологию
  • Корпоративная развозка
  • Возможность профессионального развития в рамках известной компании с мировым брендом

Контактное лицо:

Никонова Евгения – ассистент/администратор проектов AVRIO Group Consulting

nikonova@avriogroup.ru, www.avriogroup.ru

моб. тел. +7 (921) 971-54-55

офис (812) 336-50-62


Все вакансии>>>

Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Семинар
"HR-Аналитика в R"

Москва, открытая дата, по мере набора группы


______________________________

ВНИМАНИЕ
Желаете узнать свою стоимость на рынке?

Сколько я стою на рынке
______________________________
 
Подпишитесь на
рассылку
Вебинары HRM

*Подписка на НОВОСТИ HRM
Пожалуйста, укажите ваш e-mail адрес:
  


Новые материалы

   10 наиболее востребованных специальностей в технической сфере в США в 2016 году
   NASA открыло вакансию офицера по защите планеты
   В Коми снизилась конкуренция на рынке труда
   Как построить эффективную систему найма сотрудников
   Основы теории и практики рабочих команд (дополнение)


Вакансии
   Адрес RSS потока устарел / RSS feed is outdated
,

   Адрес RSS потока устарел / RSS feed is outdated
,

   Адрес RSS потока устарел / RSS feed is outdated
,

   Адрес RSS потока устарел / RSS feed is outdated
,

   Адрес RSS потока устарел / RSS feed is outdated
,


Все вакансии

О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM