сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

  25.05.2017
II ежегодная онлайн-конференция hr-кухня!
  01.06.2017
III Всероссийская Конференция «Новое в регулировании трудовых отношений 2017: законодательство и судебная практика»
  20.06.2017
Семинар-практикум "HR-Аналитика в R", Москва, 20-21 июня 2017
полный список

Последние обсуждения

  21.04.2017 14:16:42
командообразование или просто выезд на природу
  20.04.2017 17:52:29
Как сделать так, чтобы тебя не заменили роботом?
  19.04.2017 15:27:00
Рекрутер (подбор рабочих строительных специальностей, удаленно)
  17.04.2017 13:52:30
Вакансия! Digital Creative Designer!
  10.04.2017 19:26:30
Био инженеры-это кто и какие у них зп?


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы



Виртуальный учебный центр

Вебинары HRM: все вебинары проекта проводятся бесплатно!
Название вебинара:Матстатистика для HR -3
Описание: Вакансия

Матстатистика для HR -3

Продолжение вебинаров Матстатистика для HR и Матстатистика для HR-2

Теплова ОльгаЕсли вы не были на предыдущем вебинаре, рекомендую просмотреть его в записи (по вышеуказанной ссылке)

Содержание

На прошлом вебинаре мы разбирали критерий угловое преобразование фишера. Я попросил выполнить задание.

Если вы хотите заявить свой кейс (по критериям Манн Уитни и/или угловое преобразование Фишера), обращайтесь edvb@websoft.ru

Если кто-нибудь заявится, то в первой части мы рассмотрим заявленный кейс, а вторая часть будт носить название

Использование метода регрессионного анализа для создания тестовых батарей

Регрессионный анализ - инструмент статистики, позволяющий сделать процедуру отбора максимально эффективной. Обращаю ваше внимание, что для использования этого инструмента не нужен научно исследовательский инструмент - по большей части голова

Спикер

Основным спикером вебинара выступит

Ольга Теплова

В 2008 г. закончила Московский гуманитарный университет по специализации управление персоналом.
С 2007 г. являюсь психологом в научно-производственном центре по направлению - компьютерная психодиагностика. Занимаюсь разработкой тестовых батарей и комплексов методик для отбора, аттестации и сопровождения персонала и т.п.
Сфера интереса в психологии - межличностные и внутригрупповые отношения.

и я - Бабушкин Эдуард, руководитель проекта HRM - буду в качестве ко - спикера

Скачать презентацию вебинара Матстатистика для HR-3

высказать свои пожелания, задать вопрос спикеру вы можете здесь>>

Запись вебинара:

Просмотр записи вебинара доступен только зарегистрированным пользователям.

Если Вы уже зарегистрированы на сайте - ведите Ваш логин и пароль (для зарегистрированных пользователей):
Логин
Пароль

Зарегистрироваться

Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Плохое обращение с кандидатами на вакансии может дорого обойтись компании
   Почему секреты успешных людей и компаний вам не помогут
   Концепция Индустрии 4.0
   11 книг из обязательного списка Гарвардской школы бизнеса
   Команда студентов Вышки создало приложение для мониторинга вовлеченности аудитории

Семинар
"HR-Аналитика в R"

Москва,20-21 июня


______________________________

ВНИМАНИЕ
Желаете узнать свою стоимость на рынке?

Сколько я стою на рынке
______________________________
 
Подпишитесь на
рассылку
Вебинары HRM

*Подписка на НОВОСТИ HRM
Пожалуйста, укажите ваш e-mail адрес:
  


Последние комментарии

   ну а дальше творите..... выбирайте в зависимые переменные ту (те-), что вам кажутся наиболее корретными в...
   Да, конечно))
   вы, видимо, социолог))) еще у меня вопрос: а у вас в excel установлена надстройка Анализ данных?
   Работаю в программе excel. Панельные данные-это данные, которые размещены во времени и пространстве)...
   и после того, как написали коммент, не нажимайте - обновить страницу))) иначе ваш коммент задваивается)
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM