сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?



Форумы на нашем сайте

Форумы Управление персоналом Проект Корпоративное волонтерство

Опции:
Ответить Открытие новой темы
Бондаренко Надежда Юрьевна
Проект Корпоративное волонтерство
теория и практика
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Тельнова Зоя Александровна
Re: (1) Проект Корпоративное волонтерство
Ответ на сообщение Бондаренко Надежда Юрьевна от 03.02.2010 17:01:
теория и практика
Может быть, эти 23 человека не особенно и хотели узнать, что такое корпоративное волонтерство.
Есть еще вариант, что они новые посетители сайта и были заняты поиском ответа на свой вопрос, не интересуясь ресурсами сайта в целом. Плюс, ответы "хочу" или "не хочу" подразумевают некую маленькую ответственность: "хочу" - "я знаю, что это и хочу этим заниматься", "не хочу" - "я знаю, что это и сознательно от этого отказываюсь"; "не знаю" - "не знаю, отношения не имею" - это вместо того, чтобы тут же выяснить, о чем идет речь.
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: (2) Проект Корпоративное волонтерство
Ответ на сообщение Тельнова Зоя Александровна от 04.02.2010 08:35:
Может быть, эти 23 человека не особенно и хотели узнать, что такое корпоративное волонтерство.
Есть еще вариант, что они новые посетители сайта и были заняты поиском ответа на свой вопрос, не интересуясь ресурсами сайта в целом. Плюс, ответы "хочу" или "не хочу" подразумевают некую маленькую ответственность: "хочу" - "я знаю, что это и хочу этим заниматься", "не хочу" - "я знаю, что это и сознательно от этого отказываюсь"; "не знаю" - "не знаю, отношения не имею" - это вместо того, чтобы тут же выяснить, о чем идет речь.
Цитата(Зоя Немировская @ 21.7.2009, 23:09)
Может быть, эти 23 человека не особенно и хотели узнать, что такое корпоративное волонтерство.
Есть еще вариант, что они новые посетители сайта и были заняты поиском ответа на свой вопрос, не интересуясь ресурсами сайта в целом. Плюс, ответы "хочу" или "не хочу" подразумевают некую маленькую ответственность: "хочу" - "я знаю, что это и хочу этим заниматься", "не хочу" - "я знаю, что это и сознательно от этого отказываюсь"; "не знаю" - "не знаю, отношения не имею" - это вместо того, чтобы тут же выяснить, о чем идет речь.



уже 24 человека))) Зоя, мне кажется, надо им спасибо сказать, что высказались. Тем самым помогли нам узнать положение дел со знанием, как обстоят дела
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Moina Natalia Vladimirovna
Re: (2) Проект Корпоративное волонтерство
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 04.02.2010 08:36:
предварительные результаты голосования: 31 проголосовал, 4 хотели бы принять участие, 4 не хотели бы, а 23 не знают, что такое корпоративное волонтерство. И это, несмотря на то, что у нас и статьи, и вебинар, и обсуждение в форуме, и мероприятия проходили.....



как бы вы прокомментировали данные результаты?
Цитата(edvb @ 21.7.2009, 22:30)
предварительные результаты голосования: 31 проголосовал, 4 хотели бы принять участие, 4 не хотели бы, а 23 не знают, что такое корпоративное волонтерство. И это, несмотря на то, что у нас и статьи, и вебинар, и обсуждение в форуме, и мероприятия проходили.....



как бы вы прокомментировали данные результаты?


Эдуард, спасибо за опрос. Вот потому я и повторяю всё время, что сейчас главная задача этого проекта - распространение информации о корпоративном волонтерстве. Я где-то уже говорила, что у нас любят, по меньшей мере, троицу. Надо ещё и ещё рассказывать про корпоративное волонтерство, социальную ответственность и устойчивое развитие бизнеса. И про волонтерство вообще, и про собственную ответственность и сознательность. Надо готовить новые статьи, вебинары, мероприятия... Народ всегда непросто раскачать. Зато часто, если уж раскачаешь, потом и остановить трудно smile.gif Надеюсь, здесь тоже эта закономерность сработает smile.gif

Честно говоря, я вообще не думала, что в опросе примет участие хотя бы человек 20 - а уже больше 30 ))) Возможно, в следующий раз те 24, которые ответили, что не знают про корпоративное волонтерство, вебинары на эту тему уже не пропустят. А может, они просто не знают, что то, что они делали в прошлую пятницу, называется корпоративным волонтерством? ))) Вдруг им это представили, например, как "социальный тимбилдинг"? Суть-то в общем-то не в терминологии. Вот здесь тоже есть пример того (стр.16), насколько ознакомлены с термином "корпоративное волонтерство" сотрудники компаний, где имеются программы по КВ и где таковых нет: из последних 66% не знают, что такое корпоративное волонтерство. Так что я думаю, что результаты этого опроса вполне нормальные.
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бондаренко Надежда Юрьевна
Re: (1) Проект Корпоративное волонтерство
Ответ на сообщение Бондаренко Надежда Юрьевна от 03.02.2010 17:01:
теория и практика
Приглашаем принять участие в первом виртуально - реальном проекте «Корпоративное волонтерство как инструмент развития корпоративной культуры компании».
Присоединяйтесь! все подробности на сайте!
Хочется верить, в то что наш пламенный призыв не останется гласом в пустыне))

Описание проекта

Кратко, об ИСТОРИИ создании проекта:
В апреле в одном из форумов, была поднята тема Корпоративного Волонтерства. Я и Светлана Кондакова, сошлись что идея КСО ( Корпоративной Социальной Ответственности) очень привлекательна, может быть использована компаниями как инструмент развития корпоративной культуры. Светлана - как, профессионал в области Социального Тимбилдинга, я же как, приверженный адепт КСО, придумали создать и провести реальный проект по Корпоративному Волонтерству 1 июня в детском доме в Новых Черемушках.

Кроме этого, после реальной работы в детском доме, мы, с помощью HRM проводим вебинар - конференцию. На которой и поведаем миру, основы создания подобных проектов. Более того, в прямом эфире из Лондона, будет выступать Елена Корф, руководитель программ Международного форума лидеров бизнеса, Манчестер. Сфера деятельности Елены: Программы корпоративной социальной ответственности в области сотрудничества с государственными и некоммерческими организациями, социально-экономическое развитие. сайт http://www.iblf.ru/about/forum.html

Так, что уважаемые, подготовили мы вам, дело кому по душе, кому по работе.
Меня ж дополнительно греет идея быть социально полезной, и давать возможность сотрудникам проявить свои самые лучшие качества, участвуя в подобных проектах.
А HR - показать возможность, каким образом новая идея может работать на создание Корпоративной Культуры. Вот неполный список областей реализации идей Корпоративного Волонтерства:
-социальный тимбилдинг
-формирование кадрового резерва ( кстати кому нужны студенты для работы- через мои руки проходят примерно 7 000 выпускники колледжей и вузов - обращайтесь! !!)))
-система наставничества
-создание положительного имиджа компании, влияние на стейкхолдеров...

А остальной список мы дополним вместе с вами после проекта))

ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ!!!
Еще раз мои контакты: iinfo@nbtraining.ru, 508 60 61, 8 905 775 0102 Надежда
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: (2) Проект Корпоративное волонтерство
Ответ на сообщение Бондаренко Надежда Юрьевна от 04.02.2010 08:36:
Приглашаем принять участие в первом виртуально - реальном проекте «Корпоративное волонтерство как инструмент развития корпоративной культуры компании».
Присоединяйтесь! все подробности на сайте!
Хочется верить, в то что наш пламенный призыв не останется гласом в пустыне))

Описание проекта

Кратко, об ИСТОРИИ создании проекта:
В апреле в одном из форумов, была поднята тема Корпоративного Волонтерства. Я и Светлана Кондакова, сошлись что идея КСО ( Корпоративной Социальной Ответственности) очень привлекательна, может быть использована компаниями как инструмент развития корпоративной культуры. Светлана - как, профессионал в области Социального Тимбилдинга, я же как, приверженный адепт КСО, придумали создать и провести реальный проект по Корпоративному Волонтерству 1 июня в детском доме в Новых Черемушках.

Кроме этого, после реальной работы в детском доме, мы, с помощью HRM проводим вебинар - конференцию. На которой и поведаем миру, основы создания подобных проектов. Более того, в прямом эфире из Лондона, будет выступать Елена Корф, руководитель программ Международного форума лидеров бизнеса, Манчестер. Сфера деятельности Елены: Программы корпоративной социальной ответственности в области сотрудничества с государственными и некоммерческими организациями, социально-экономическое развитие. сайт http://www.iblf.ru/about/forum.html

Так, что уважаемые, подготовили мы вам, дело кому по душе, кому по работе.
Меня ж дополнительно греет идея быть социально полезной, и давать возможность сотрудникам проявить свои самые лучшие качества, участвуя в подобных проектах.
А HR - показать возможность, каким образом новая идея может работать на создание Корпоративной Культуры. Вот неполный список областей реализации идей Корпоративного Волонтерства:
-социальный тимбилдинг
-формирование кадрового резерва ( кстати кому нужны студенты для работы- через мои руки проходят примерно 7 000 выпускники колледжей и вузов - обращайтесь! !!)))
-система наставничества
-создание положительного имиджа компании, влияние на стейкхолдеров...

А остальной список мы дополним вместе с вами после проекта))

ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ!!!
Еще раз мои контакты: iinfo@nbtraining.ru, 508 60 61, 8 905 775 0102 Надежда
Цитата(Nadin Bondarenko @ 16.5.2009, 19:24)
ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ!!!
Еще раз мои контакты: iinfo@nbtraining.ru, 508 60 61, 8 905 775 0102 Надежда

адрес именно такой?) с двумя i?
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бондаренко Надежда Юрьевна
Re: (3) Проект Корпоративное волонтерство
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 04.02.2010 08:36:
Цитата(Nadin Bondarenko @ 16.5.2009, 19:24)
ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ!!!
Еще раз мои контакты: iinfo@nbtraining.ru, 508 60 61, 8 905 775 0102 Надежда

адрес именно такой?) с двумя i?
Цитата(edvb @ 18.5.2009, 12:55)
адрес именно такой?) с двумя i?

Это дополнительный адрес))
регистрация по указанному в топике!
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Кондакова Светлана Юрьевна
Re: (4) Проект Корпоративное волонтерство
Ответ на сообщение Бондаренко Надежда Юрьевна от 04.02.2010 08:36:
Цитата(edvb @ 18.5.2009, 12:55)
адрес именно такой?) с двумя i?

Это дополнительный адрес))
регистрация по указанному в топике!
Господа, для тех, кому хочется помочь, но некогда нажимать ссылки, короткая выжимка по практическому делу:

1. 1-го июня, в День Защиты Детей делаем реальное дело - помогаем в благоустройстве Дома Ребенка №12:

- на территории есть песочницы, которые горе-работнички воткнули в землю, высота ножек около полуметра, нужно вкопать (детки маленькие)
- моем окна, стены и др., убираем территорию
- разбираем на одной территории песочницы, домики и проч. - и устанавливаем их на другой территории
- в общем, работа найдется для всех)))

2. Дополнительно можно:

· Привезти, передать памперсы для детишек (их всегда не хватает)
· Помочь с инвентарем для акции (лопаты, ломы, цемент и пр.)
· Помочь с транспортом (газель, грузовой, микроавтобус – доставка оборудования и участников с одной площадки на другую)

3. Для финансовой помощи:

Банковские реквизиты Дома ребенка № 12

Управление здравоохранения ЮЗАО г. Москвы ДЗ
Адрес: г. Москва ул. Профсоюзная д. 16/10
Департамент финансов города Москвы
(ФКУ ЮЗАО города Москвы УЗ ЮЗАО города Москвы
л/сч. 0798492000930107) Отделение 1 Московского ГТУ
Банка России г. Москва 705 р/сч 40603810700003000009
БИК 044583001, ИНН 7727088410, КПП 772801001,
ОКОНХ 97600, ОКПО 01969855


СПАСИБО НЕРАВНОДУШНЫМ!!!

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бондаренко Надежда Юрьевна
Re: (5) Проект Корпоративное волонтерство
Ответ на сообщение Кондакова Светлана Юрьевна от 04.02.2010 08:36:
Господа, для тех, кому хочется помочь, но некогда нажимать ссылки, короткая выжимка по практическому делу:

1. 1-го июня, в День Защиты Детей делаем реальное дело - помогаем в благоустройстве Дома Ребенка №12:

- на территории есть песочницы, которые горе-работнички воткнули в землю, высота ножек около полуметра, нужно вкопать (детки маленькие)
- моем окна, стены и др., убираем территорию
- разбираем на одной территории песочницы, домики и проч. - и устанавливаем их на другой территории
- в общем, работа найдется для всех)))

2. Дополнительно можно:

· Привезти, передать памперсы для детишек (их всегда не хватает)
· Помочь с инвентарем для акции (лопаты, ломы, цемент и пр.)
· Помочь с транспортом (газель, грузовой, микроавтобус – доставка оборудования и участников с одной площадки на другую)

3. Для финансовой помощи:

Банковские реквизиты Дома ребенка № 12

Управление здравоохранения ЮЗАО г. Москвы ДЗ
Адрес: г. Москва ул. Профсоюзная д. 16/10
Департамент финансов города Москвы
(ФКУ ЮЗАО города Москвы УЗ ЮЗАО города Москвы
л/сч. 0798492000930107) Отделение 1 Московского ГТУ
Банка России г. Москва 705 р/сч 40603810700003000009
БИК 044583001, ИНН 7727088410, КПП 772801001,
ОКОНХ 97600, ОКПО 01969855


СПАСИБО НЕРАВНОДУШНЫМ!!!

Спешите !!! началась регистрация на проект. Первой подавал заявку на участие компания ЗАО "Энергокаскад". http://www.energokaskad.ru/
УРА, Товарищи! !!

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бондаренко Надежда Юрьевна
Re: (6) Проект Корпоративное волонтерство
Ответ на сообщение Бондаренко Надежда Юрьевна от 04.02.2010 08:36:
Спешите !!! началась регистрация на проект. Первой подавал заявку на участие компания ЗАО "Энергокаскад". http://www.energokaskad.ru/
УРА, Товарищи! !!

Еще поступил звонок от крупной производственно-торговой компании..Решают) всем подорваться или отправить избранных.. следите за новостями))
Оказывается, многим эта тема по душе.
Компания "Камины и печи" http://www.tulikivi-russia.ru/", например дадут грузовой транспорт, бесплатно, на время проведения акции..РАВНЯЙТЕСЬ НА ЛУЧШИХ))
А о проблеме недоиспользованности сотрудников, и ее связи с лояльностью и мотивацией, мы как раз поговорим на проекте! !!!!!!!!!!!
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: (7) Проект Корпоративное волонтерство
Ответ на сообщение Бондаренко Надежда Юрьевна от 04.02.2010 08:36:
Еще поступил звонок от крупной производственно-торговой компании..Решают) всем подорваться или отправить избранных.. следите за новостями))
Оказывается, многим эта тема по душе.
Компания "Камины и печи" http://www.tulikivi-russia.ru/", например дадут грузовой транспорт, бесплатно, на время проведения акции..РАВНЯЙТЕСЬ НА ЛУЧШИХ))
А о проблеме недоиспользованности сотрудников, и ее связи с лояльностью и мотивацией, мы как раз поговорим на проекте! !!!!!!!!!!!
Цитата(Nadin Bondarenko @ 19.5.2009, 11:26)
Еще поступил звонок от крупной производственно- торговой компании..Решают) всем подорваться или отправить избранных.. следите за новостями))
Оказывается, многим эта тема по душе.
Компания "Камины и печи" http://www.tulikivi-russia.ru/", например дадут грузовой транспорт, бесплатно, на время проведения акции..РАВНЯЙТЕСЬ НА ЛУЧШИХ))
А о проблеме недоиспользованности сотрудников, и ее связи с лояльностью и мотивацией, мы как раз поговорим на проекте! !!!!!!!!!!!



Надя, замечательно!!!!
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Кондакова Светлана Юрьевна
Re: (8) Проект Корпоративное волонтерство
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 04.02.2010 08:36:
Цитата(Nadin Bondarenko @ 19.5.2009, 11:26)
Еще поступил звонок от крупной производственно- торговой компании..Решают) всем подорваться или отправить избранных.. следите за новостями))
Оказывается, многим эта тема по душе.
Компания "Камины и печи" http://www.tulikivi-russia.ru/", например дадут грузовой транспорт, бесплатно, на время проведения акции..РАВНЯЙТЕСЬ НА ЛУЧШИХ))
А о проблеме недоиспользованности сотрудников, и ее связи с лояльностью и мотивацией, мы как раз поговорим на проекте! !!!!!!!!!!!



Надя, замечательно!!!!
дополнение про памперсы)))

до 14-15 кг, марка любая
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бондаренко Надежда Юрьевна
Re: (9) Проект Корпоративное волонтерство
Ответ на сообщение Кондакова Светлана Юрьевна от 04.02.2010 08:36:
дополнение про памперсы)))

до 14-15 кг, марка любая
Цитата(Светлана Кондакова @ 19.5.2009, 15:42)
дополнение про памперсы)))

до 14-15 кг, марка любая


Иначе говоря, если ваша компания не может делегировать людей 1 июня, вы сможете перечислить деньги на указанный счет, или купить необходимое для Детдома. Мы о вас не забудем!
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: (10) Проект Корпоративное волонтерство
Ответ на сообщение Бондаренко Надежда Юрьевна от 04.02.2010 08:36:
Цитата(Светлана Кондакова @ 19.5.2009, 15:42)
дополнение про памперсы)))

до 14-15 кг, марка любая


Иначе говоря, если ваша компания не может делегировать людей 1 июня, вы сможете перечислить деньги на указанный счет, или купить необходимое для Детдома. Мы о вас не забудем!
Цитата(Nadin Bondarenko @ 19.5.2009, 16:26)
Иначе говоря, если ваша компания не может делегировать людей 1 июня, вы сможете перечислить деньги на указанный счет, или купить необходимое для Детдома. Мы о вас не забудем!



ну видимо все таки людьми предпочтительнее, так?
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бондаренко Надежда Юрьевна
Re: (11) Проект Корпоративное волонтерство
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 04.02.2010 08:36:
Цитата(Nadin Bondarenko @ 19.5.2009, 16:26)
Иначе говоря, если ваша компания не может делегировать людей 1 июня, вы сможете перечислить деньги на указанный счет, или купить необходимое для Детдома. Мы о вас не забудем!



ну видимо все таки людьми предпочтительнее, так?
Цитата(edvb @ 19.5.2009, 19:03)
ну видимо все таки людьми предпочтительнее, так?

Ну да)) Кадры решают все)) Люди предпочтительнее)
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бондаренко Надежда Юрьевна
Re: (12) Проект Корпоративное волонтерство
Ответ на сообщение Бондаренко Надежда Юрьевна от 04.02.2010 08:36:
Цитата(edvb @ 19.5.2009, 19:03)
ну видимо все таки людьми предпочтительнее, так?

Ну да)) Кадры решают все)) Люди предпочтительнее)
Еще будут памперсы от компании "Энергокаскад"!!! Дети вам будут благодарны!!
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Кондакова Светлана Юрьевна
Re: (12) Проект Корпоративное волонтерство
Ответ на сообщение Бондаренко Надежда Юрьевна от 04.02.2010 08:36:
Цитата(edvb @ 19.5.2009, 19:03)
ну видимо все таки людьми предпочтительнее, так?

Ну да)) Кадры решают все)) Люди предпочтительнее)
Цитата(Nadin Bondarenko @ 19.5.2009, 20:19)
Ну да)) Кадры решают все)) Люди предпочтительнее)



По поводу кадров: уважаемые коллеги, общаясь с Вами по телефону, электронной почте и прочим средствам связи, мы поняли, что от желания принять участие до регистрации должно пройти некоторое время (уточнить график, запланировать, предупредить начальство и пр.), но все-таки осмелимся Вас попросить зарегистрироваться побыстрее - все-таки, Дом ребенка - место, куда просто так не придешь, и нам необходима информация о примерном количестве участников и для администрации Дома, и для подготовки необходимого количества инвентаря.

Заранее спасибо!
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: (13) Проект Корпоративное волонтерство
Ответ на сообщение Кондакова Светлана Юрьевна от 04.02.2010 08:36:
Цитата(Nadin Bondarenko @ 19.5.2009, 20:19)
Ну да)) Кадры решают все)) Люди предпочтительнее)



По поводу кадров: уважаемые коллеги, общаясь с Вами по телефону, электронной почте и прочим средствам связи, мы поняли, что от желания принять участие до регистрации должно пройти некоторое время (уточнить график, запланировать, предупредить начальство и пр.), но все-таки осмелимся Вас попросить зарегистрироваться побыстрее - все-таки, Дом ребенка - место, куда просто так не придешь, и нам необходима информация о примерном количестве участников и для администрации Дома, и для подготовки необходимого количества инвентаря.

Заранее спасибо!
Цитата(Светлана Кондакова @ 21.5.2009, 11:52)
По поводу кадров: уважаемые коллеги, общаясь с Вами по телефону, электронной почте и прочим средствам связи, мы поняли, что от желания принять участие до регистрации должно пройти некоторое время (уточнить график, запланировать, предупредить начальство и пр.), но все-таки осмелимся Вас попросить зарегистрироваться побыстрее - все-таки, Дом ребенка - место, куда просто так не придешь, и нам необходима информация о примерном количестве участников и для администрации Дома, и для подготовки необходимого количества инвентаря.

Заранее спасибо!


я почему то решил, что уже все в следующий понедельник состоится)))) но еще неделя))
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Кондакова Светлана Юрьевна
Re: (14) Проект Корпоративное волонтерство
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 04.02.2010 08:36:
Цитата(Светлана Кондакова @ 21.5.2009, 11:52)
По поводу кадров: уважаемые коллеги, общаясь с Вами по телефону, электронной почте и прочим средствам связи, мы поняли, что от желания принять участие до регистрации должно пройти некоторое время (уточнить график, запланировать, предупредить начальство и пр.), но все-таки осмелимся Вас попросить зарегистрироваться побыстрее - все-таки, Дом ребенка - место, куда просто так не придешь, и нам необходима информация о примерном количестве участников и для администрации Дома, и для подготовки необходимого количества инвентаря.

Заранее спасибо!


я почему то решил, что уже все в следующий понедельник состоится)))) но еще неделя))
К акции присоединились сотрудники Банка "Возрождение" (ОАО).
Мы ждем Вашего участия!
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бондаренко Надежда Юрьевна
Re: (15) Проект Корпоративное волонтерство
Ответ на сообщение Кондакова Светлана Юрьевна от 04.02.2010 08:36:
К акции присоединились сотрудники Банка "Возрождение" (ОАО).
Мы ждем Вашего участия!
Вчера к акции присоединилась "Русская Рыбная компания". ("Русское Море"). http://www.rusfishcom.ru
А компания "Энергокаскад" привезет памперсы и детские вещи и игрушки.


Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Ответить Открытие новой темы
[1..20]  [21..40]  [41..60]  ...  [101..111]  >>


Написать сообщение
Ваше имя: или
Ваш пароль:
Заголовок сообщения:
Текст сообщения:
Картинка:
Прикрепить файл:
Уведомлять о новых сообщениях: Да

Для того, чтобы размещать статьи в Форумах, Вам необходимо зарегистрироваться

Share |

 


Поиск в форумах
Примеры запросов: "уход за ребенком", "аттестация персонала", "ассессмент OR assessment"

О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM