сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

  25.05.2017
II ежегодная онлайн-конференция hr-кухня!
  01.06.2017
III Всероссийская Конференция «Новое в регулировании трудовых отношений 2017: законодательство и судебная практика»
  20.06.2017
Семинар-практикум "HR-Аналитика в R", Москва, 20-21 июня 2017
полный список

Последние обсуждения

  21.04.2017 14:16:42
командообразование или просто выезд на природу
  20.04.2017 17:52:29
Как сделать так, чтобы тебя не заменили роботом?
  19.04.2017 15:27:00
Рекрутер (подбор рабочих строительных специальностей, удаленно)
  17.04.2017 13:52:30
Вакансия! Digital Creative Designer!
  10.04.2017 19:26:30
Био инженеры-это кто и какие у них зп?


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы



Опросы HRM: Портрет HR-директора

Опрос завершен, результаты Портрет HR-директора

Нам кажется, такого, как сейчас, в России еще не делали: мы хотим составить портрет HR директора. Не модель компетенций, а именно портрет, потому что просим оценить пол, возраст, компетенции. И конечно с учетом размера компании, количества подчиненных, отрасли.

Мы просим оценить не некоего идеального HR-директора, не стандарт, которому надо соответствовать, а вашего живого, реального HR-директора. А если Вы и есть это самый HR-директор? Ваша самооценка тем более нам будет важна. И конечно, опрос - конфиденциален: никто не будет выискивать по указанным данным информацию о респондентах

В качестве "шаблона" для опроса использовали обобщенную модель компетенций менеджеров из книги Спенсеров Компетенции at Work (она уже использовалась нами в опросах о модели компетенции HR-директора)

1. Воздействие и оказание влияния
2. Ориентация на достижение
3. Командная работа и сотрудничество
4. Аналитическое мышление
5. Инициатива
6. Развитие других
7. Уверенность в себе
8. Директивность/Настойчивость
9. Поиск информации
10. Командное лидерство
11. Концептуальное мышление
12. Понимание компании
13. Построение отношений
14. Межличностное понимание

Вы можете ознакомиться с поведенческими индикаторами компетенций данной модели

Наверное, стоило бы добавить и образование: очень интересно, где учатся HR-директора. Но список альтернатив будет очень большой.

Но и то, что получим, будет очень интересно! Мы сможем узнать не просто температуру по больнице, составив некий усредненный портрет HR-директора, но посмотреть, если ли различия в наборе компетенций HR-директора:


    · в зависимости от отрасли

    · в зависимости от количества подчиненных

    · в зависимости от размера компании

    · в зависимости от страны

    · в зависимости от пола HR-директора


Мы можем посмотреть распределение HR-директоров по гендерному признаку в зависимости от вышеуказанных признаков и т.д. и т.п..

Интересно? Поучаствуйте!

Высказать свои комментарии, критику и т.п. можно в форуме Портрет HR-директора

Итак, мы просим рассказать об HR-директоре Вашей компании или о себе, если вы и есть HR-директор

Проведение опроса завершено

Share |

 

Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Плохое обращение с кандидатами на вакансии может дорого обойтись компании
   Почему секреты успешных людей и компаний вам не помогут
   Концепция Индустрии 4.0
   11 книг из обязательного списка Гарвардской школы бизнеса
   Команда студентов Вышки создало приложение для мониторинга вовлеченности аудитории

Семинар
"HR-Аналитика в R"

Москва,20-21 июня


______________________________

ВНИМАНИЕ
Желаете узнать свою стоимость на рынке?

Сколько я стою на рынке
______________________________
 
Подпишитесь на
рассылку
Вебинары HRM

*Подписка на НОВОСТИ HRM
Пожалуйста, укажите ваш e-mail адрес:
  


Последние комментарии

   ну а дальше творите..... выбирайте в зависимые переменные ту (те-), что вам кажутся наиболее корретными в...
   Да, конечно))
   вы, видимо, социолог))) еще у меня вопрос: а у вас в excel установлена надстройка Анализ данных?
   Работаю в программе excel. Панельные данные-это данные, которые размещены во времени и пространстве)...
   и после того, как написали коммент, не нажимайте - обновить страницу))) иначе ваш коммент задваивается)
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM