сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту
  07.08.2019 12:14:48
Компания 3М опубликовала финансовые результаты II квартала 2019 года
  08.07.2019 10:12:52
Известный сайт для общения специалистов по управлению персоналом
  04.07.2019 17:29:07
3М цифровизирует программу лояльности и переводит взаимодействие с клиентами на блокчейн
  13.06.2019 14:28:30
Открытие стоматологической площадки 3M Espertise Center


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы




Услуги
Лого
Название Исследование (оценка) удовлетворенности сотрудников
Тип Инструменты мотивации персонала, Инструменты оценки персонала, Организация конференций, мероприятий; корпоративы, праздники
Направление Мотивация, Общий менеджмент, Управление персоналом, Управление предприятием
Целевая аудитория HR-директора, HR-менеджеры, HR-специалисты, Владельцы бизнеса, Директоры направлений, Начальники отдела кадров, Начальники отдела труда и заработной платы, Руководители, Специалисты, Специалисты отдела кадров, Специалисты отдела труда и заработной платы, Специалисты по обучению персонала, Топ-менеджеры
Продолжительность 3 недели
Стоимость по договоренности, в зависимости от численности
Льготы 5 % скидка подавшим заявку через сайт HRM
Документы, выдаваемые по окончании Отчет по исследованию
Преподаватель

Описание

 

 

Удовлетворенность персонала : исследование удовлетворенности сотрудников

Используя систематические исследования удовлетворенности персонала вы получаете ответы на вопросы:
  • почему происходит снижение или увеличение текучести кадров, как этот показатель можно уменьшить и насколько изменение удовлетворенности влияет на текучесть кадров?
  • какие факторы влияют на удовлетворенность и лояльность персонала, и как можно их повысить?
  • как можно повысить производительность труда и общий стаж работы в компании.
  • какие деньги тратятся на работу с персоналом эффективно, что повышает удовлетворенность персонала, а какие траты не оказывают какого-либо влияния на результат и их можно сэкономить или использовать для других целей развития персонала?
  • что сотрудники думают о компании и как их действия соотносятся с действиями компании?


Типовой план проекта по проведению исследования персонала:

  1. Разработка инструментария проекта.
  2. Разработке коммуникационной кампании проекта.
  3. Формирование выборки и проведение пилотного проекта.
  4. Сбор информации (он-лайн и/или анкетным методом).
  5. Анализ результатов.
  6. Составление описательных отчетов и презентация результатов.


По завершении проекта Заказчик получит:

  • результаты исследования по важным для Заказчика аспектам корпоративного управления,
  • сравнительный анализ текущей ситуации в каждом подразделении
  • определение, из чего складывается удовлетворенность работников в каждом подразделении и в компании в целом,
  • отчеты в наглядной (цветовой) форме, статистические данные с основными рекомендациями по улучшению выявленной ситуации, в форматах MS Word, Excel и Power Point,
  • возможность использовать полученные результаты как основание для формирования плана действий,
  • методологию, которую можно использовать самостоятельно при регулярных исследованиях.


Стоимость проекта зависит от количества срезов для анализа. В срезы входят:

  • исследуемые темы (например, рабочая среда, компенсационный пакет, распределение рабочей нагрузки, условия труда, месторасположение организации, техническая оснащенность, стиль менеджмента, приверженность ценностям компании и т.д.)
  • внутренняя разбивка на демографики (например, пол, возраст, город, подразделение и т.д.)


Share |

 


Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


Последние комментарии

  
   мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
   Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
   Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
   вы можете оставлять активную ссылку на источник 
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM