сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  16.01.2018 18:13:43
Доступ к HH личному кабинету
  16.01.2018 18:10:54
Предоставление доступа к hh
  08.01.2018 22:26:50
Специалист C&B, Калининград
  10.12.2017 11:31:22
Выявление стресс-факторов у персонала
  06.10.2017 18:48:47
Открываем набор на Менеджера по обучению и развитию!


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы




Конференции и выставки

Семинар - практикум Аналитика для HR, Москва


Дата начала мероприятия:  18.06.2015



18 - 19 июня, г Москва
Семинар - практикум "Аналитика для HR"
Метафора семинара

О семинаре
Семинар про управление HR-бизнес процессами: бизнес ставит проблему, мы ее форматируем, моделируем, оцифровываем данные, выявляем ключевые драйверы, интерпретируем и ... управляем...

На Западе это обозначается как BigData в HR, я называю просто - Аналитика в HR

Место проведения: PM Expert
Адрес:
г. Москва, ул. Каланчёвская, д. 15, м. Красные ворота

Формат: мастер-класс. Участники в начале семинара получают раздатку в электронном виде. Семинар представляет из себя последовательное решение в рабочем файле excel кейсов, объединенных логикой подачи материала. 90 % кейсов взяты из реальной практики, чаще всего участниками семинара, которые прошли данный семинар.

Продолжительность: 2 дня по 8 астрономических часов (с 10.00 до 19.00)


Условия участия:

  • Возможность быть в Москве 18-19 июня 2015 года в Москве
  • НАЛИЧИЕ СВОЕГО НОУТБУКА с программой EXCEL (офис 2010-2013) под windows

Для кого

Семинар будет полезен в первую очередь тем, кто хотел бы управлять эффективностью и текучестью персонала: выявлять на этапе подбора наиболее эффективных кандидатов, кандидатов, склонных к быстрому уходу из компании, оценивать эффективность обучения и, в более широком смысле, эффективность практик компании (как, пример, оценить эффективность программы рекомендательного рекрутинга с т.з. повышения эффективности и снижения текучести персонал, как оценить эффективность рекламной компании по привлечению кандидатов, как оценить эффективность обучения и т.д. и т.п.. )

Резюме: для тех, кто хочет показывать бизнесу, как HR влияет на бизнес показатели.


Предупреждение, warning und achtung!

Если вас тошнит от формул, вычислений, Excel – этот мастер-класс вам противопоказан.

Чего не будет:

Я не буду говорить, какие HR-метрики "лучше". Будем учиться применять анализ для понимания того, какие показатели адекватны в какой ситуации.

Я не буду учить строить отчеты: сводные таблицы вам в помощь. Семинар не про построение отчетов, он про анализ информации.

Я не буду учить строить диаграммы: а только, в каком случае какой способ визуализации более релевантен.

Кто ведет

Сайт HRM.RU известен своими уникальными и интересными исследованиями рынка. На семинаре вы встретитесь с главным дизайнером этих исследований – руководителем портала, Бабушкиным Эдуардом.

Отзывы о первом семинаре Аналитика для HR

Ожидаемые результаты

    • Знание базовых терминов и методов аналитики, статистики, социологии;
    • Умение «читать» данные исследований (корпоративных опросов, рынка зарплат, рынка труда и т.п.), бенчмаркинговых отчетов и т.п;
    • Навыки и знания выявлять ключевые драйверы HR бизнес процессов:
        • вовлеченности и удовлетворенности персонала;
        • текучести персонала;
        • ключевых факторов успешности работников;
        • эффективности обучения;
        • эффективности рекрутинговых компаний и т.п...;
    • Навыки "оцифровки" данных;
    • Навык проведения корпоративных исследований, опросов
    • Умение интерпретации результатов и навыки принятия решения на основе анализа данных;
    • Повышение вашей ценности как специалиста на рынке труда.
Программа

Вводная

    • Понятие hr-аналитики и области ее применения.
    • Примеры успешного внедрения аналитик: Западная и российская практика.
    • Правила чтения отчетов (обзоров зарплат, исследований рынка труда, бечмаркинговых отчетов) и практическое их применение.
    • Базовые термины аналитики и статистики.
    • Построение системы сбора данных в компании

    Моделирование в аналитике
      • Постановка проблемы: проблему ставит бизнес
      • Переводим на свой язык: цели, модели и форматы решаемых задач
      • Гипотезы
      • "Оцифровка" данных
      • Типы данных
      • Представление и визуализация данных
    Обработка и анализ данных
      • Вычисления в excel (формулы, сводные таблицы, "Пакет анализа")
      • Статистические методы обработки информации (матстатистика для HR)
      • Основные статистические критерии и методы
      • Программы обработки данных: excel, SPSS
    Интерпретации
      • Что докладывать Совету Директоров: представление решений и визуализация результатов
      • Что взять себе: новые гипотезы
    Заключение. Подведение итогов семинара

    Условия участия:

      • 22 500 р для юр лиц при оплате до 1 мая, 25 500 - при оплате после 1 мая
      • 12 500 - для физлиц при оплате до 1 мая, 15 500 - при оплате после 1 мая
    В стоимость включены: презентации, кейсы, сертификат о прохождении семинара, кофе-паузы.

    Share |

     


    Имя 
    Пароль  забыли?
    Присоединяйтесь!

    Новые материалы

       Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
       Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
       Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
       Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
       Сколько в среднем получают владимирские врачи?


    Последние комментарии

      
       мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
       Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
       Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
       вы можете оставлять активную ссылку на источник 
    Все статьи


    Интервью




    Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
    все интервью


    О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM