сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта
 

Вебинары HRM.RU

Электронный ассессмент: как оптимизировать комплексную оценку
Начало 25.03.2010 12:00 (по московскому времени)

EXECUTIVE SEARCH - эффективная технология поиска и подбора персонала
Начало 01.04.2010 12:00 (по московскому времени)

Управление денежными потоками. Как повысить финансовую эффективность?
Начало 06.04.2010 12:00 (по московскому времени)

Обратная связь, как инструмент управления
Начало 08.04.2010 12:00 (по московскому времени)

Оплата труда: типичные нарушения работодателя: инспекционная практика
Начало 13.04.2010 12:00 (по московскому времени)

Развитие мышления с помощью интеллект-карт (Mind Map)
Начало 15.04.2010 12:00 (по московскому времени)

Инструменты измерения лояльности, вовлеченности и приверженности персонала
Начало 22.04.2010 12:00 (по московскому времени)

Управление рисками в проекте
Начало 27.04.2010 12:00 (по московскому времени)

Подробнее о вебинарах

События

  22.03.2010
Spices - обучающая программа для корпоративных тренеров
  26.03.2010
Конференция Малобюджетные способы развития бизнеса
  26.03.2010
Управление персоналом в производственных компаниях
  30.03.2010
Региональный конкурс «100 лучших управленческих кадров», г. Новосибирск
  06.04.2010
Конференция "Интернет и социальные медиа для продвижения корпоративной социальной ответственности"
полный список

Последние обсуждения

  20 Mar 2010
Health Management. И работать не мешает…
  20 Mar 2010
Модель определения лидерских компетенций
  19 Mar 2010
График работы?
  19 Mar 2010
ПВТР с учетом многосменной работы и суммированным учетом рабочего времени.
  19 Mar 2010
Тема к размышлению: Как HR привел Корпорацию «Тойота» к краху

Сейчас на форуме: Mikkolas,
Сообщений: 10094
Пользователей: 32577
Последний зарегистрированный: kev-2

Опрос
Принимали ли Вы участие в вебинарах?
да
нет, но слышал о такой форме обучения
а что такое вебинар?



Архив голосований



HR-вакансии
Название:Ведущий менеджер по подбору персонала (работа по срочному трудовому договору)
Вакансия компании:Полимедиа, ЗАО
Дата публикации:01.02.2010
Регион:Москва
Требуемые опыт работы:
Профессиональная область:Управление персоналом/Тренинги
Месячный уровень дохода: от 40000 до 40000
Работа в ведущей российской компании в области ИТ (системный интегратор, лидер на рынке систем отображения информации)
 
Требования:
 
  • ­Высшее образование  (желательно психологическое, управление персоналом)
  • ­Жен./муж.  от 23 - 35 лет
  • ­Опыт аналогичной работы от 3-х лет обязателен
  • ­ПК - опытный пользователь
  • ­Владение методами подбора персонала (технические и коммерческие специалисты/руководители, средний и высший менеджмент)
  • Знание трудового законодательства
  • ­Личные качества: коммуникабельность, ответственность, исполнительность,  стрессоустойчивость. 
 
Обязанности:
 
  • ­Полный комплекс работ по подбору персонала на вакансии компании:
  • работа с заявками на подбор
  • размещение объявлений
  • проведение телефонных интервью
  • организация и проведение собеседований
  • принятие решений в отношении кандидатов на своем уровне
  • Подбор региональных кандидатов
  • Работа с кадровыми агентствами
  • Регулярный мониторинг рынка труда
  • Работа с ВУЗами

 Условия:
 
  • ­Офис - м. Профсоюзная
  • ­Заработная плата 40 000 рублей
  • ­График работы: Понедельник-пятница с 9-00 до 18-00
Откликнуться на вакансию на HH.RU
Имя 
Пароль забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Тема к размышлению: Как HR привел Корпорацию «Тойота» к краху
   Health Management. И работать не мешает…
   Модель определения лидерских компетенций
   Профессиональный юмор №123
   Как стать нескромным и зачем это надо: секреты выскочки



Вакансии
   Специалист отдела кадрового учета и статистики
АБСОЛЮТ БАНК, Москва
11.09.2009
   Специалист по охране труда
М.Видео, Москва
11.01.2010
   Ведущий экономист по труду
СПАРК, ОАО, Санкт-Петербург
26.11.2009
   Руководитель отдела подбора персонала
Новая Заря, ЗАО, Москва
11.06.2009
   Recruitment Assistant
BNP Paribas Group in Russia, Москва
17.01.2010

Все вакансии

Интервью




После 30-летней карьеры в области человеческих ресурсов Либби Сартейн является активным консультантом бизнеса. Как CHRO в компаниях Yahoo! и Southwest Airlines, Сартейн привела значительные трансформации в области бизнес-инициатив, уделяя особое внимание привлечению, удержанию и развитию сотрудников.

все интервью

О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2009, HRM