сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

  25.05.2017
II ежегодная онлайн-конференция hr-кухня!
  01.06.2017
III Всероссийская Конференция «Новое в регулировании трудовых отношений 2017: законодательство и судебная практика»
  10.06.2017
Семинар "Универсальное интервью с кандидатом", г. Москва
  17.06.2017
Тренинг «SMM для HR», г. Москва
  20.06.2017
Семинар-практикум "HR-Аналитика в R", Москва, 20-21 июня 2017
полный список

Последние обсуждения

  16.05.2017 23:21:01
Доступ к кабинетам на hh.ru и суперджоба
  16.05.2017 1:05:08
Touch Bank и ABC Consulting внедрили метод 360 в HR-платформу SAP SuccessFactors
  15.05.2017 22:22:51
Повышение производительности труда, определение оптимальной численности персонала
  12.05.2017 15:58:54
Вакансия: менеджер по персоналу
  21.04.2017 14:16:42
командообразование или просто выезд на природу


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы



Виртуальный учебный центр

Вебинары HRM: все вебинары проекта проводятся бесплатно!
Название вебинара:Дистанционное обучение: от красивых слов к реальным делам (мнение прагматика)
Описание: Вакансия

Почему при всей раскрученности дистанционного обучения, в лучшем случае имеем чистый формализм его использования (погоня за показной активностью в виде количества человеко-часов обучения, количества назначенных и пройденных курсов, рейтингов и т.п.), а в худшем случае имеем полное непонимание руководителей бизнеса в плане возможностей СДО и перспектив ее развития". Кто виноват и что делать?

    1. Может ли бизнес прожить без СДО?
    2. Погоня за показной активностью в обучении: мы стараемся для себя или для бизнеса?
    3. Роль и место СДО в развитии бизнеса.
    4. Основная цель СДО.
    5. Можно ли говорить об эффективности СДО?
    6. Как посчитать качество и что для этого нужно сделать?
    7. Геймификация в электронном обучении: добро или зло?
    8. Мотивация в СДО: а нужны ли пляски вокруг обучаемых?

Ведущий вебинара – Мордвинов Виктор.

Доктор военных наук, профессор. Проблематикой ДО занимается с 2000 года. Докторская диссертация по проблеме информатизации системы военного образования была удостоена первой премии на конкурсе научных работ в Вооруженных Силах РФ в 2009 году. Практическим внедрением результатов является создание экспериментального модуля дистанционного обучения для системы информационного обеспечения профессиональной адаптации граждан, уволенных с военной службы, в Министерстве труда и социального развития на базе программной платформы Прометей (2002-2003 гг.); создание и развитие СДО в Военно-воздушной академии имени проф. Н.Е. Жуковского и Ю.А. Гагарина на базе программных платформ Moodle и CourseLab (2005-2010 гг.). В течение последних 11 лет (с 2003 г. по настоящее время) руководит проектом дистанционного обучения в компании СПОРТМАСТЕР, в рамках которого создана «нуля»  и успешно функционирует полномасштабная корпоративная СДО, развернутая в 430 магазинах розничной сети в 200 городах России, Украины, Белоруссии, Казахстана и Китая и насчитывающая 13 тыс. пользователей. По итогам конкурса Best in e-learning 2014 проект ДО компании СПОРТМАСТЕР  вошел в шорт-лист (ТОП-3) в номинации «Лучший e-learning проект в компании». _

Запись вебинара:

Просмотр записи вебинара доступен только зарегистрированным пользователям.

Если Вы уже зарегистрированы на сайте - ведите Ваш логин и пароль (для зарегистрированных пользователей):
Логин
Пароль

Зарегистрироваться

Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Минтруд назвал отрасли с самыми высокими и низкими зарплатами
   Что такое корпоративная культура
   Когда и почему вашу профессию заменит искусственный интеллект
   Реальные доходы россиян в апреле упали на 7,6%
   Самый большой миф тайм-менеджмента

Семинар
"HR-Аналитика в R"

Москва,20-21 июня


______________________________

ВНИМАНИЕ
Желаете узнать свою стоимость на рынке?

Сколько я стою на рынке
______________________________
 
Подпишитесь на
рассылку
Вебинары HRM

*Подписка на НОВОСТИ HRM
Пожалуйста, укажите ваш e-mail адрес:
  


Последние комментарии

   Марина, у нас принято содержательные вещи писать в блогах, а анонсы размещают вот здесь http://hrm.ru/db/hrm/activity.html  100...
   ну вот ровно поэтому я и берусь спорить и недоумеваю, как вы еще выказывали готовность к спору. Вы...
   А Вы знаете? тогда опишите область результатов 
   Я так понимаю, что речь о том, что заказчик часто сам полностью не знает, что хочет увидеть в результате...
   Вы от меня ничего не сможете получить) и дело не в методе оценке я вам тоже самое скажу про ассессмент...
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM