сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта
 

Вебинары HRM.RU

Увольнение работников за виновные действия, полный алгоритм оформления документов с учетом судебной практики.
Начало 12.03.2010 12:00 (по московскому времени)

Анализ социальных сетей в организациях
Начало 18.03.2010 12:00 (по московскому времени)

Электронный ассессмент: как оптимизировать комплексную оценку
Начало 25.03.2010 12:00 (по московскому времени)

EXECUTIVE SEARCH - эффективная технология поиска и подбора персонала
Начало 01.04.2010 12:00 (по московскому времени)

Управление денежными потоками. Как повысить финансовую эффективность?
Начало 06.04.2010 12:00 (по московскому времени)

Обратная связь, как инструмент управления
Начало 08.04.2010 12:00 (по московскому времени)

Развитие мышления с помощью интеллект-карт (Mind Map)
Начало 15.04.2010 12:00 (по московскому времени)

Подробнее о вебинарах

События

  12.03.2010
2-ое заседание Клуба Профессиональных кадровиков «ProHR»
  16.03.2010
V конференция "Конкурентоспособный менеджмент". "Через внутренние коммуникации - к лояльному клиенту"
  16.03.2010
V Международный HR-Форум Российско-Британской Торговой Палаты. Санкт-Петербург
  18.03.2010
HR-Форум 2010. Москва
  18.03.2010
Международная конференция “HR-прорыв”, г. Алматы, Казахстан
полный список

Последние обсуждения

  11 Mar 2010
Вознаграждение менеджеров по продажам
  11 Mar 2010
Изменение регистрации доп соглашений
  11 Mar 2010
муниципальный стаж
  11 Mar 2010
Перенос периода отпуска
  11 Mar 2010
Шесть признаков вакансий сетевого маркетинга

Сообщений: 9914
Пользователей: 32510
Последний зарегистрированный: dominiak

Опрос
Принимали ли Вы участие в вебинарах?
да
нет, но слышал о такой форме обучения
а что такое вебинар?



Архив голосований



HR-вакансии
Название:Руководитель практики (Executive Search)
Вакансия компании:Hunt Expert
Дата публикации:27.01.2010
Регион:
Требуемые опыт работы:
Профессиональная область:Управление персоналом/Тренинги
Месячный уровень дохода: Не указан

Позиция  в компании Хант Эксперт 

Требования к опыту, знаниям:

  • Опыт работы во внешнем рекрутменте от 3-х лет.
  • Опыт практического использования методологии Executive Search
  • Успешный опыт управления персоналом
  • Свободный английский язык – желательно.

Условия:

  • Компания предлагает конкурентоспособные компенсационные условия и отличную перспективу карьерного и профессионального роста.
Откликнуться на вакансию на HH.RU
Имя 
Пароль забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Профессиональный юмор №122
   Шесть признаков вакансий сетевого маркетинга
   Обзор зарплат российских директоров по персоналу
   Модель критической беседы
   Как подготовиться к проведению мониторинга «Тайный покупатель»



Вакансии
   Специалист по дистанционному обучению
Marks & Spencer, Москва
24.02.2010
   IT-Тренер
ОКЕЙ - гипермаркет, Санкт-Петербург
19.02.2010
   КООРДИНАТОР ТРЕНИНГОВОГО ЦЕНТРА В ПРОГРАММЕ « ПРЕОДОЛЕНИЕ ЭПИДЕМИИ ТУБЕРКУЛЕЗА В ДОНЕЦКОЙ ОБЛАСТИ"
Развитие Украины, Благотворительный фонд, Донецк (Украина)
11.03.2010
   Региональный Тренинг-Менеджер
Д-р Редди'с Лабораторис Лтд, представительство фирмы, Москва
01.10.2009
   Тренер
585, Холдинг, Санкт-Петербург
11.02.2010

Все вакансии

Интервью




Предлагаем вниманию всех, кто хочет знать больше об учебных программах будущего, вторую часть интервью с Карлом Кэппом.

все интервью

О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2009, HRM