сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

  05.09.2017
Тренинг «SMM для HR», Москва
  15.09.2017
Семинар "Погружение в Agile. Гибкий подход", Москва
  16.09.2017
Тренинг «Рекрутинг в IT. Практика», Москва
  19.09.2017
Тренинг «Оценка кандидата по компетенциям», Москва
  19.10.2017
Семинар - практикум "Аналитика для HR", 19-20 октября 2017 г., г Москва
полный список

Последние обсуждения

  23.08.2017 11:02:35
РАЗОВАЯ ПРЕМИЯ!
  22.08.2017 12:29:28
Корпоративный тренинг. Тайм-менеджмент: добиваемся большего меньшими средствами
  22.08.2017 12:23:23
корпоративной тренинг Эффективные технологии деловых переговоров
  22.08.2017 12:19:02
Корпоративный тренинг. Современный эффективный руководитель
  22.08.2017 12:16:39
Семинар: ИЗМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА В 2016-2017 ГГ. ВВЕДЕНИЕ ПРОФСТАНДАРТОВ С 01.07.2016 г. Практика применения в интересах работодателя


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы




Обратите внимание


В Алматы обсудили инструменты кадрового аутсорсинга

Дата:24.05.2012 23:00:00
Компания:Intercomp Global Services


Впервые в Алматы эксперты отрасли аутсорсинга и потенциальные потребители услуг встретились вместе, чтобы обсудить текущие тенденции на рынке аутсорсинга бизнес-процессов, актуальные решения для HR сферы, правовые основы использования аутсорсинга, а также обменяться практическим опытом по решению кадровых вопросов с использованием инструментов аутсорсинга. Организатором встречи выступила ассоциация канадского бизнеса CERBA в сотрудничестве с компанией Intercomp Global Services, Antal Kazakhstan и Colibri Law.

 Встречу открыл Павел Ковель, Директор по развитию аутсорсинговой компании Intercomp Global Services, с презентацией «Аутсорсинг бизнес-процессов: тенденции и развитие на рынке СНГ». В своем выступлении Павел рассказал о том, что согласно последним исследованиям глобальный рынок аутсорсинга достиг уровня 142 млрд. долларов в 2011 году (из них - 47% ИТ, 29% аутсорсинг бизнес-процессов, 19% административный аутсорсинг, 5% - другие виды), что порядка 83% американских и канадских предприятий, а также 74% европейских предприятий пользуются теми или иными аутсоринговыми услугами. У ближайшего соседа Республики Казахстан – России – объем рынка аутсорсинга в 2011 году достиг 1 млрд. долларов, ежегодно российский рынок вырастает на 15-20%. «Рынок аутсорсинга Казахстана на данный момент пока не был детально изучен, мы не можем поделиться какими-либо цифрами относительно объема рынка. Но, как компания-провайдер, работающая в этом сегменте уже более 5 лет в Казахстане, мы можем отметить, что интерес к аутсорсингу среди международных и локальных компаний есть и растет с каждым годом. Наиболее популярными решениями среди казахстанских компаний являются услуги по расчету заработной платы, ведение бухгалтерии и кадровые услуги», - отметил Павел Ковель. Также Павел рассказал о последних глобальных тенденциях рынка аутсорсинга бизнес-процессов – передовых ИТ решениях провайдеров, предложении SaaS модели работы, использовании Общих центров обслуживания и контактных центров провайдеров. Павел отметил, что рынок клиентов с каждым годом становится более требовательным, и выигрывают те провайдеры, которые смогли предложить максимально удобные и эффективные аутсорсинговые решения своим клиентам.

Далее выступила Наталья Куркчи, Генеральный директор рекрутинговой компании Antal Kazakhstan, которая рассказала гостям встречи о том, как и для чего компании используют решения аутстаффинга (вывод персонала за штат). Наталья поделилась опытом своей компании и опытом компаний-клиентов, как максимально эффективно использовать инструмент аутстаффинга для решения задач бизнеса, рассказала об опасениях сотрудников,  которые выведены за штат.

Затем выступили партнеры юридической компании Colibri Law - Сания Перзадаева и Артем Тимошенко, которые представили правовой анализ отношений, возникающих между компанией и провайдером при аутсорсинговых отношениях. В частности, были рассмотрены такие моменты как правовая природа и правовое регулирование отношений аутстаффинга, права, обязанности и риски для компаний-провайдеров и их клиентов. В заключение Артем Тимошенко рассказал о прецедентах из своего адвокатского опыта и судебной практике, складывающейся в ходе рассмотрения судебных споров по таким видам правоотношений.

В заключение встречи эксперты и гости смогли пообщаться в неформальной обстановке, обменяться практическим опытом, получить ответы на все интересующие их вопросы.

«Почти пять лет Intercomp Global Services успешно работает  в Казахстане и оказывает услуги по аутсорсингу бизнес-процессов локальным и международным компаниям. Для нас важно, чтобы модели использования аутсорсинговых инструментов были понятны всем – и заказчикам и потенциальным потребителям услуг. Этот семинар – еще один шаг к популяризации аутсорсинга в Казахстане. Мы были рады поделиться нашим опытом и экспертизой со всеми желающими. Надеемся, компаний, которые выберут для себя аутсорсинговые решения,  станет еще больше», - комментирует Эрик Ашкенов, Генеральный директор Intercomp Global Services Казахстан.

Источник – пресс-служба Intercomp Global Services


Все статьи >>>

Share |

 

Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Семинар
"HR-Аналитика в R"

Москва, открытая дата, по мере набора группы


______________________________

ВНИМАНИЕ
Желаете узнать свою стоимость на рынке?

Сколько я стою на рынке
______________________________
 
Подпишитесь на
рассылку
Вебинары HRM

*Подписка на НОВОСТИ HRM
Пожалуйста, укажите ваш e-mail адрес:
  


Новые материалы

   10 наиболее востребованных специальностей в технической сфере в США в 2016 году
   NASA открыло вакансию офицера по защите планеты
   В Коми снизилась конкуренция на рынке труда
   Как построить эффективную систему найма сотрудников
   Основы теории и практики рабочих команд (дополнение)


Вакансии
   Адрес RSS потока устарел / RSS feed is outdated
,

   Адрес RSS потока устарел / RSS feed is outdated
,

   Адрес RSS потока устарел / RSS feed is outdated
,

   Адрес RSS потока устарел / RSS feed is outdated
,

   Адрес RSS потока устарел / RSS feed is outdated
,


Все вакансии

О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM