сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  09.08.2018 13:21:32
Вакансия - Менеджер в сфере B2B (Промопродукция)
  29.07.2018 6:08:11
Самоукиной Натальи Настольная книга менеджера по персоналу: полное практическое руководство
  20.07.2018 14:45:45
Обязаны ли вы создавать архив для хранения кадровых документов?
  10.07.2018 16:23:12
Контент-менеджер
  22.05.2018 18:32:10
Ораторское мастерство для жизни


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Тенденции рекрутинга в технологических отраслях в 2008 году
Автор: Перевод Павла Горбачева
Источник: HRMGUIDE.COM
Дата публикации: 30.07.2008

Версия для печати

Тенденции рекрутинга в технологических отраслях в 2008 году

Большинство трендов приходит в Россию с Запада. Чтобы заглянуть в отечественное будущее, достаточно посмотреть на зарубежное настоящее. Вашему вниманию предлагаем небольшой обзор западных и общемировых тенденций на рынке труда

Компания Polachi, которая занимается подбором специалистов в технологических естественно-научных отраслях, в области экологически чистых производств, а также венчурного капитала и частных инвестиций, опубликовала данные своих исследований о явных тенденциях в нынешнем году.

На первое место вышла альтернативная энергетика и технологии, причиняющие наименьший вред окружающей среде.

«Чистые» технологии будут продолжать развиваться, и она скоро потребует все больше специалистов, которые будут заимствованы из смежных областей. Фармакология и биотехнологии также являются привлекательными областями для применения альтернативных источников энергии, и в ней себя могут найти инженеры, химики и технологи из традиционных отраслей. Переход в инновационную компанию может дать серьезное развитие в карьере для профессионалов с опытом работы.

В этому году также возрос спрос на управленцев, которые умеют распоряжаться финансами.

В больших компаниях будет наблюдаться стремление к мультикультурности, стремлению охватить новые рынки на международной арене, и, следовательно – открытость для представителей других стран, народов и континентов.

На уровне высшего руководства в компаниях потребуется сильная позиция на уже завоеванных рынках. Вдохновленные одним только лидерством, они смогут не только упрочить свои позиции, но и найти свежие идеи.

Все больше предприятий начинает смотреть на бизнес глазами потребителей, и отсюда возрастающий спрос на специалистов по продажам и на маркетологов, которые имеют опыт на рынках B2B и B2C.

Увеличивающийся венчурный капитал и свободные частные инвестиции будут искать места, куда можно вложиться. Так будет происходить по всему миру, а особенно в Китае и Индии.

Возрастает роль стратегического лидерства, особенно среди топ-менеджмента компаний. Это похоже на возвращение к тенденциям рекрутинга в конце 1990-х годов. Как и тогда, рекрутеры и хедхантеры сейчас все меньше внимания обращают на формальные критерии – инвесторы и учредители этого больше не требуют. Им подавай финансовый результат любой ценой.

В общем, бизнесу теперь нужны руководители крупного калибра, которые могут предложить богатый опыт в различных сферах экономики.

Спрос на рынке IT-специалистов будет продолжать расти, и все так же там ждут появления новых «звезд» и талантов, в первую очередь, среди управленцев.

Перевод Павла Горбачева, HRM.ru

Оригинал на HRMGUIDE.COM



Share |

 

Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


Последние комментарии

  
   мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
   Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
   Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
   вы можете оставлять активную ссылку на источник 
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM