сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

  25.05.2017
II ежегодная онлайн-конференция hr-кухня!
  01.06.2017
III Всероссийская Конференция «Новое в регулировании трудовых отношений 2017: законодательство и судебная практика»
  10.06.2017
Семинар "Универсальное интервью с кандидатом", г. Москва
  17.06.2017
Тренинг «SMM для HR», г. Москва
  20.06.2017
Семинар-практикум "HR-Аналитика в R", Москва, 20-21 июня 2017
полный список

Последние обсуждения

  16.05.2017 23:21:01
Доступ к кабинетам на hh.ru и суперджоба
  16.05.2017 1:05:08
Touch Bank и ABC Consulting внедрили метод 360 в HR-платформу SAP SuccessFactors
  15.05.2017 22:22:51
Повышение производительности труда, определение оптимальной численности персонала
  12.05.2017 15:58:54
Вакансия: менеджер по персоналу
  21.04.2017 14:16:42
командообразование или просто выезд на природу


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы



Виртуальный учебный центр

Вебинары HRM: все вебинары проекта проводятся бесплатно!
Название вебинара:Вовлеченность линейных руководителей в процесс обучения и развития персонала. Развитие инструментов дистанционного обучения
Описание: Вакансия

«Вовлеченность линейных руководителей в процесс обучения и развития персонала. Развитие инструментов дистанционного обучения»
Краткое содержание:

Александр БеляшинВ современном бизнес мире, при доступности технологических и финансовых ресурсов, одним их ключевых конкурентных преимуществ для компаний является высококвалифицированный персонал. При этом тенденции таковы, что обучение и развитее персонала является уже не просто исполнением HR стратегии, но полноценной бизнес задачей для руководителей всех уровней.

Каким же образом организовать инструменты системы дистанционного обучения, чтобы руководителям было удобно следить и участвовать в процессе развития своих работников? Какие сложности могут возникнуть при внедрении данных инструментов?

В процессе Вебинара будут освещены основные этапы построения системы вовлечения руководителей (на примере опыта ЗАО «Банк Русский Стандарт»), кратко рассмотрены действующие инструменты контроля обучения и адаптации персонала и перспективы их развития, приведен практический пример организации данных инструментов для работников Call-Центра Банка.

Данный Вебинар будет интересен работникам и руководителям, отвечающим за развитие дистанционного обучения в компаниях.

Резюме спикера:

Александр Беляшин, начальник отдела дистанционного обучения и контроля знаний

С 2008 является начальником отдела дистанционного обучения Банка. Разработал концепцию по развитию дистанционного обучения в Банке, включающую развитие внутренних сервисов Учебного портала Банка, внедрение новых инструментов дистанционного обучения и контроля знаний. Занимается разработкой комплексных программ обучения, учебных электронных методических материалов и тестирований. Руководит развитием Учебного портала Банка.

Участвует в проектах Банка по развитию внутренних корпоративных информационных ресурсов и проектов по развитию инновационной активности работников Банка.

Скачать презентацию вебинара

Запись вебинара:

Просмотр записи вебинара доступен только зарегистрированным пользователям.

Если Вы уже зарегистрированы на сайте - ведите Ваш логин и пароль (для зарегистрированных пользователей):
Логин
Пароль

Зарегистрироваться

Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Минтруд назвал отрасли с самыми высокими и низкими зарплатами
   Что такое корпоративная культура
   Когда и почему вашу профессию заменит искусственный интеллект
   Реальные доходы россиян в апреле упали на 7,6%
   Самый большой миф тайм-менеджмента

Семинар
"HR-Аналитика в R"

Москва,20-21 июня


______________________________

ВНИМАНИЕ
Желаете узнать свою стоимость на рынке?

Сколько я стою на рынке
______________________________
 
Подпишитесь на
рассылку
Вебинары HRM

*Подписка на НОВОСТИ HRM
Пожалуйста, укажите ваш e-mail адрес:
  


Последние комментарии

   Марина, у нас принято содержательные вещи писать в блогах, а анонсы размещают вот здесь http://hrm.ru/db/hrm/activity.html  100...
   ну вот ровно поэтому я и берусь спорить и недоумеваю, как вы еще выказывали готовность к спору. Вы...
   А Вы знаете? тогда опишите область результатов 
   Я так понимаю, что речь о том, что заказчик часто сам полностью не знает, что хочет увидеть в результате...
   Вы от меня ничего не сможете получить) и дело не в методе оценке я вам тоже самое скажу про ассессмент...
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM