сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  16.04.2018 15:01:39
Охрана труда: за автоматизацией будущее
  13.04.2018 11:27:28
20 лет Coleman Services в России!
  06.04.2018 10:04:12
Резюме специалист с&b (Москва)
  29.03.2018 16:47:10
Новый сервис для размещения вакансий и стажировок
  21.03.2018 13:48:50
Предоставлю доступ к базе данных hh.ru и sj.ru


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Интервью
Татьяна Лебедева, директором по управлению персоналом OOO Google
    Интервью с Татьяной Лебедевой, директором по управлению персоналом OOO Google, Россия.


    Актуальные События


    Выставкаа «КМ»






    О журналее
    Архив
    Подписка
    События
    читать дальше
    Интервью
    Татьяна Лебедева, директором по управлению персоналом OOO Google
      Интервью с Татьяной Лебедевой, директором по управлению персоналом OOO Google, Россия.


      Актуальные События


      Выставкаа «КМ»






      О журналее
      Архив
      Подписка
      События
      читать дальше
      Название вебинара:Вовлеченность линейных руководителей в процесс обучения и развития персонала. Развитие инструментов дистанционного обучения
      Описание: Вакансия

      «Вовлеченность линейных руководителей в процесс обучения и развития персонала. Развитие инструментов дистанционного обучения»
      Краткое содержание:

      Александр БеляшинВ современном бизнес мире, при доступности технологических и финансовых ресурсов, одним их ключевых конкурентных преимуществ для компаний является высококвалифицированный персонал. При этом тенденции таковы, что обучение и развитее персонала является уже не просто исполнением HR стратегии, но полноценной бизнес задачей для руководителей всех уровней.

      Каким же образом организовать инструменты системы дистанционного обучения, чтобы руководителям было удобно следить и участвовать в процессе развития своих работников? Какие сложности могут возникнуть при внедрении данных инструментов?

      В процессе Вебинара будут освещены основные этапы построения системы вовлечения руководителей (на примере опыта ЗАО «Банк Русский Стандарт»), кратко рассмотрены действующие инструменты контроля обучения и адаптации персонала и перспективы их развития, приведен практический пример организации данных инструментов для работников Call-Центра Банка.

      Данный Вебинар будет интересен работникам и руководителям, отвечающим за развитие дистанционного обучения в компаниях.

      Резюме спикера:

      Александр Беляшин, начальник отдела дистанционного обучения и контроля знаний

      С 2008 является начальником отдела дистанционного обучения Банка. Разработал концепцию по развитию дистанционного обучения в Банке, включающую развитие внутренних сервисов Учебного портала Банка, внедрение новых инструментов дистанционного обучения и контроля знаний. Занимается разработкой комплексных программ обучения, учебных электронных методических материалов и тестирований. Руководит развитием Учебного портала Банка.

      Участвует в проектах Банка по развитию внутренних корпоративных информационных ресурсов и проектов по развитию инновационной активности работников Банка.

      Скачать презентацию вебинара

      Запись вебинара:

      Просмотр записи вебинара доступен только зарегистрированным пользователям.

      Если Вы уже зарегистрированы на сайте - ведите Ваш логин и пароль (для зарегистрированных пользователей):
      Логин
      Пароль

      Зарегистрироваться

      Имя 
      Пароль  забыли?
      Присоединяйтесь!

      Новые материалы

         Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
         Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
         Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
         Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
         Сколько в среднем получают владимирские врачи?


      Последние комментарии

        
         мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
         Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
         Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
         вы можете оставлять активную ссылку на источник 
      Все статьи


      Интервью




      Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
      все интервью


      О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM