сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?



Форумы на нашем сайте

Форумы Управление персоналом Обсуждение статьи 'Кадровый рынок-2011 и 2012: что было, что будет'

Опции:
Ответить Открытие новой темы
Бабушкин Эдуард
Обсуждение статьи 'Кадровый рынок-2011 и 2012: что было, что будет'
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Труфанов Евгений Фёдорович
Re: Обсуждение статьи 'Кадровый рынок-2011 и 2012: что было, что будет'
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 15.01.2012 20:30:

Какие то скудные данные. Например по оплате труда можно было бы дать коэффициентную шкалу: мск 100%, спб - 70%, миллионники 60%, города 400 40%, города 100 25%.

Какие тенденции? Рост личночных характеристик? В условиях отрицательного кадрового отбора? Враньё.

Кто будет сегодня трудиться? Инженерные и технические специалисты ещё до 2000 г. были серьёзным дефицитом. А сейчас они отсутствуют. Например, технолога по переработке сои я разыскиваю уже 5 месяц. Соискателей нуль.

Вот ещё. Рассмешила позиция 4 (руководитель по организационному развитию). Позиция значима для крупных компаний (где hr и кадровики опускают руки при наличии "синдрома клановой корпоратичной безответственности"), но отбор таковых осуществляют или кадровая служба (которая в оргпроектной работе разбирается также как в космических кораблях), или работорговцам (которые могут только складировать резюме). Но крупные компании обросли экспатами. А совмещать менталитет экспатов и отечественных трудящихся, то же, о чём говорил Козьма Прутков (совмещать несовместимое, объять необъятное). Зрите в корень, коллеги! Это чистая фикция. И аналогичными примерами можно снабдить все приводимые "тенденции".

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: Обсуждение статьи 'Кадровый рынок-2011 и 2012: что было, что будет'
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 15.01.2012 20:30:

согласен, Евгений, на фейсбуке тоже попинали

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Ответить Открытие новой темы

Тема закрыта для добавления сообщений!

Share |

 


Поиск в форумах
Примеры запросов: "уход за ребенком", "аттестация персонала", "ассессмент OR assessment"

О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM