сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

  01.07.2017
Тренинг «Оценка кандидата по компетенциям», Москва, 1 июля
  27.07.2017
Тренинг «Рекрутинг в IT. Практика», Москва, 27 июля
  29.07.2017
Тренинг «Экстремальный подбор или с бюджетом каждый сможет», Москва, 29 июля
  19.10.2017
Семинар - практикум "Аналитика для HR", 19-20 октября 2017 г., г Москва
полный список

Последние обсуждения

  21.06.2017 10:36:55
Скажите честно, вы уже автоматизировали свой рекрутмент?
  30.05.2017 14:44:13
Помощник HR менеджера
  30.05.2017 9:20:41
Отрицательные отзывы от бывших сотрудников
  29.05.2017 18:22:42
Видеорезюме на позицию начальник отдела корпоративного кредитования в банке
  16.05.2017 23:21:01
Доступ к кабинетам на hh.ru и суперджоба


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы




Служебный роман: от судьбы не уйдешь?

Дата: 20.10.2013 23:00:00
Компания: Penny Lane Personnel


 

Тема служебного романа, как шекспировские сюжеты, вечна. Рекрутинговое агентство Penny Lane Personnel решило узнать, что же думают о служебных романах управленцы высшего и среднего звена.

Более половины респондентов – 56%  - уверены в том, что подобные романы
отвлекают от работы. Более философская позиция у 14% анкетируемых: от судьбы не
уйдешь. Треть опрошенных не до конца определились  в своей позиции. Были
указаны самые разнообразные мнения: «Не важно. Личная жизнь сотрудника – это
его личное дело»;  «не заводила, не в курсе»; «если не в ущерб карьере»; «не допускал никогда»; «все зависит от ситуации»; «личная жизнь должна оставаться за пределами работы» и другие.

«В зависимости от корпоративной культуры компании служебные романы и, как
следствие, крепкие браки либо поощряются, либо откровенно не приветствуются,
либо вопрос остается открытым. Но осенью работодатель стал часто обращать 
внимание на семейное  положение. И желательно, чтобы кандидат был в
браке. Это придает ему стабильность  и ответственность.  Известно,
что, например, в Италии зачастую бизнес носит семейный характер, и новый член
плавно интегрируется в семейное дело. Но не могу не согласиться с доводом
одного из наших соискателей: итогом служебного романа  может стать увольнение одного из
сотрудников», - считает Татьяна Долякова, генеральный  директор Penny Lane Personnel.


Все пресс-релизы >>>

Share |

 


Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Что нужно знать об управлении кадрами в 2017 году
   О передовых методах оценки потенциала сотрудников и команде как основном ресурсе организации
   Российские чиновники раскрутили Telegram
   Рост числа страдающих ожирением россиян – признак падения уровня жизни
   "Камаз" в октябре планирует повысить зарплаты на 5%

Семинар
"HR-Аналитика в R"

Москва,20-21 июня


______________________________

ВНИМАНИЕ
Желаете узнать свою стоимость на рынке?

Сколько я стою на рынке
______________________________
 
Подпишитесь на
рассылку
Вебинары HRM

*Подписка на НОВОСТИ HRM
Пожалуйста, укажите ваш e-mail адрес:
  


Последние комментарии

   Дарья, прислылайте мне на почту ваши обзоры   я буду сам публиковать
   вы ее в комментах разместили)  я могу поправить запомнили, как сейчас? я исправлю и увидите разницу
   Спасибо, статья размещена. Все ли в порядке ?
   спасибо, Дарья!   разобрались, как статьи размещать?) или помощь нужна?
   Розничный рынок – является одним из ключевых секторов бизнеса, как России, так и мира. И, несмотря...
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM