сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  15.11.2018 18:35:05
Компания 3М меняет свой офис в Москве
  15.11.2018 16:40:41
Промышленная компания 3М выходит в онлайн-розницу
  14.11.2018 1:04:33
Деловая игра «Дорогой доктор!» от компаний TeamSmart и WhITe
  31.10.2018 10:51:54
семинар: 16 ноября в Иркутске "ОПТИМИЗАЦИЯ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ - 2019"
  23.10.2018 2:35:23
Новая система гибкого обучения «Over the Top» от компаний TeamSmart и WhITe


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы



Виртуальный учебный центр

Вебинары HRM: все вебинары проекта проводятся бесплатно!
Название вебинара:Типичные проблемы и ошибки при внедрении BSC
Описание: Вакансия

Игорь Вовк
Типичные проблемы и ошибки при внедрении BSC

Сегодня все чаще предприятия внедряют и используют современные системы оценки и вознаграждения персонала, в том числе Сбалансированную систему показателей, ССП (Balanced ScoreCard, BSC). В компаниях с иностранным капиталом, эти методы, как правило, являются чистью корпоративных политик, в то время как отечественным приходится разрабатывать инструменты самостоятельно или внедрять лучшие мировые практики. Ряд компаний могут позволить себе нанять дорогостоящего консультатнта с большим опытом работы в интересующем направлении и хорошей репутацией. Остальным приходится разрабатывать и внедрять необходимые инструменты самостоятельно.

На пути внедрения новой системы – BSC практиков часто подстерегают различные «ловушки» и «ошибки» которых необходимо избегать.

Спикер

Игорь Вовк. В 2004 году окончил Государственный политехнический университет по специальности инженер - конструктор, в 2007 году окончил Кременчугский государственный университет им. М. Остроградского по специальности менеджмент организации.

С 2007 года руководил направлением оценки должностей в проекте по внедрению системы оплаты труда на основе грейдов, в 2008 году занимался разработкой проекта по оптимизации бизнес процессов в ОАО "Полтавский ГОК", с 2009 года руководитель бюро оптимизации оплаты труда и мотивации персонала ОАО "Полтавский ГОК", возглавлял проект по разработке и внедрению BSC, системы оценки и вознаграждения персонала на основе KPI.

Аудитория

Руководители и специалисты в области льгот и компенсаций, HR директора, руководители и сотрудники ООТ и ЗП
высказать свои пожелания, задать вопрос спикеру вы можете здесь>>

Запись вебинара:

Просмотр записи вебинара доступен только зарегистрированным пользователям.

Если Вы уже зарегистрированы на сайте - ведите Ваш логин и пароль (для зарегистрированных пользователей):
Логин
Пароль

Зарегистрироваться

Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


Последние комментарии

  
   мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
   Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
   Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
   вы можете оставлять активную ссылку на источник 
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM