сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту
  07.08.2019 12:14:48
Компания 3М опубликовала финансовые результаты II квартала 2019 года


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Небольшие фирмы Великобритании не в состоянии обучать сотрудников

Источник: CIPD
Дата публикации: 29.09.2006

Версия для печати

Как показало новое исследование, небольшие фирмы Великобритании не проводят курсы обучения своих сотрудников, так как это, по их мнению, обходится слишком дорого, срывает график работы и не приносит никаких выгод.

Опрос, проведенный агентством Sector Skills Development Agency (SSDA) совместно с консалтинговой компанией Skills for Business, показал, что более 30% организаций малого и среднего бизнеса не проводят программ обучения персонала. 50% опрошенных назвали главной причиной слишком большие затраты и нарушение рабочего графика, связанное с организацией тренингов. Около 30% респондентов опасаются, что их сотрудники потребуют повышения окладов после прохождения обучения, и 10% утверждают, что их фирма от этого ничего не получит.

Директор SSDA Марк Фишер (Mark Fisher) утверждает, что небольшим компаниям не хватает ресурсов для обучения персонала. По его словам, колледжи сотрудничают в основном с крупными организациями, так как малый и средний бизнес не в состоянии оплачивать обучение своих сотрудников по тем же расценкам.

"Необходимо принимать меры для исправления этой ситуации, в том числе поощрять компании вкладывать деньги в обучение", говорит Марк Фишер.

На долю малого и среднего бизнеса приходится 99% деловой активности в Великобритании, и в этих организациях работает половина сотрудников, занятых в частном секторе.







Share |

 

Пользователь:


Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


Последние комментарии

  
   мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
   Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
   Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
   вы можете оставлять активную ссылку на источник 
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM