сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Управление талантами в компании: повышение производительности труда
Начало 06.12.2016 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

  13.04.2017
Семинар - практикум "Аналитика для HR", 13-14 апреля 2017 г., г Москва
полный список

Последние обсуждения

  16.01.2017 0:24:11
Безлимитный доступ к HH по России
  16.01.2017 0:19:24
ПРЕДОСТАВЛЯЮ ДОСТУП к HH по России
  12.01.2017 10:00:25
Поиск консультанта: нужен или не нужен менеджер по персоналу в компании??
  11.01.2017 10:47:43
Насколько эффективно вносить КПИ в организацию, если не планируется выдача бонусов?
  07.01.2017 20:50:07
Сбор контактов для вашей Sms/WhatsApp рассылки и обзвона.


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Консалтинговые компании

Лого
Название Talent Lab
Существует
Адрес
Проезд
Телефон +7 964 521 35 60
Факс
Email mail@talent-lab.ru
Вэб-сайт http://talent-lab.ru
Дополнительная информация
В Talent Lab мы верим, что каждый человек обладает уникальными способностями, личностными особенностями, знаниями, навыками и потенциалом. Все это мы называем талантами.

Раскрыть их, помочь человеку реализовать себя в работе, достичь профессиональных высот, и тем самым, внести качественно новый вклад в достижение целей компании - в этом мы видим свое предназначение.

Почему Клиенты доверяют Talent Lab работу со своими сотрудниками?

Компетентность: мы применяем современные, проверенные практикой технологии оценки и развития. Мы предлагаем инструменты оценки, разработанные профессиональными экспертами.

Опыт: мы работаем с российскими и западными компаниями, оценивая сотрудников и помогая в развитии их талантов, более шести лет. В нашей команде работают только профессиональные консультанты, имеющие личный успешный опыт управления людьми и процессами в российских и западных компаниях, а также опыт управления собственным бизнесом.

Ориентация на бизнес: мы постоянно держим в фокусе внимания вопрос "Как это поможет достижению целей компании Клиента?" и предлагаем только те решения, которые направлены на повышение результативности и эффективности вашего бизнеса.

Услуги

Мы предлагаем профессиональные услуги в сферах:

    • Разработки моделей компетенций
    • Оценки персонала (Assessment & Development Centers, оценка 360 градусов, массовая оценка)
    • Проведения исследований (вовлеченность персонала, удовлетворенность клиентов)
    • Обучения персонала
    • Управленческого консультирования
Продукты

В нашем арсенале - готовые «Конструкторы компетенций» для 10 наиболее распространенных профессий, более 25 оригинальных имитационных упражнений для оценки навыков и потенциала Ваших сотрудников, тесты способностей и личностные опросники, разработанные профессиональными экспертами, авторские методики оценки уровня вовлеченности персонала и удовлетворенности клиентов.

Опыт консультантов

Альфа-Банк, Промсвязьбанк, Альфа-Капитал, Корпоративный энергетический университет при Министерстве энергетики РФ, Группа компаний ЕСН, Shell, Шератон Палас Отель, JTI, Nestle, Nokia, Henkel, Johnson&Johnson, Fudji, SuperJob, TATNEFT, Ericsson, TetraPak, KraftFoods, Группа компаний «ПИК», Вещательная корпорация «Профмедиа», Холдинг «Оптифуд», МТС, ЗАО «Атомредметзолото», TATINTEK, ФГУП «Судоэкспорт» и другие компании.



Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Больная тема: почему конгресс США решил отменить Obamacare
   Мастерство не пропьешь: "Аферист века" Бернард Мэдофф в тюрьме монополизировал подпольную торговлю
   Сбербанк приостановил выдачу льготных кредитов на образование
   Сотрудники по вызову: кто и почему работает в Uber, Lyft и других сервисах с повременной оплатой
   Минтруд озвучил размер «налога на тунеядство»


Последние комментарии

   Дмитрий, я вас забанил. чтобы вы не давали бесплатно рекламу своему сайту   пишите мне на почту,...
   Дмитрий, это пост 2014 года, сделайте уже собственный пост. Только не одну ссылку дайте, а хоть часть...
   На сайта  есть анализ ситуации рынка вакансий и резюме по другим профессионаьным областям
   Е
    потребность в уходе от реальной действительности, иррациональность притязаний, нереальные требования...
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM