сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

  25.05.2017
II ежегодная онлайн-конференция hr-кухня!
  01.06.2017
III Всероссийская Конференция «Новое в регулировании трудовых отношений 2017: законодательство и судебная практика»
  10.06.2017
Семинар "Универсальное интервью с кандидатом", г. Москва
  17.06.2017
Тренинг «SMM для HR», г. Москва
  20.06.2017
Семинар-практикум "HR-Аналитика в R", Москва, 20-21 июня 2017
полный список

Последние обсуждения

  16.05.2017 23:21:01
Доступ к кабинетам на hh.ru и суперджоба
  16.05.2017 1:05:08
Touch Bank и ABC Consulting внедрили метод 360 в HR-платформу SAP SuccessFactors
  15.05.2017 22:22:51
Повышение производительности труда, определение оптимальной численности персонала
  12.05.2017 15:58:54
Вакансия: менеджер по персоналу
  21.04.2017 14:16:42
командообразование или просто выезд на природу


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы




Конференции и выставки

"Ключевые компетенции менеджера по дистанционному обучению" дискуссия в рамках выставки "Персонал Москва 2012"


Дата начала мероприятия:  19.04.2012




"Ключевые компетенции менеджера по дистанционному обучению" дискуссия в рамках выставки "Персонал Москва 2012" (Персонал Москва 2012, 8-я специализированная выставка по HR-менеджменту, тренингу и развитию персонала, проводится с 18 по 19 апреля 2012, ЦВК «Экспоцентр», павильон 2.4.)

Время: 19 апреля, 11.10-11.55 Мск

Модератор: руководитель проекта HRM, Бабушкин Эдуард

Участники: руководители и специалисты компаний ВТБ-24, ДТЭК, Банк «Возрождение» (ОАО), Банк Русский Стандарт по направлению «Дистанционное обучение»

Организатор: Интернет – портал HRM.RU

Дистанционное обучение или e-learning имеет уже многолетнюю практику в России. Накоплен опыт, сформированы лучшие практики. Тем, кто собираются внедрять систему дистанционного обучения сейчас, приходится труднее тех, кто начал внедрение несколько лет назад. Сложность систем дистанционного обучения растет с каждым годом. Если посмотреть описание вакансий в сфере дистанционного обучения, то все реже встретишь «простого» специалиста по дистанционному обучению: появляются новые направления, специализации в e-learning требует все более разнообразных навыков и умений.

Участники дискуссии – специалисты, которые успешно внедрили системы дистанционного обучения у себя в компаниях, которые создали лучшие российские практики e-learning, порассуждают и ответят на вопросы:

Кто может стать менеджером по дистанционному обучению? Каким должен быть менеджер по дистанционному обучению? Какими ключевыми компетенциями он должен обладать? Надо ли учиться, чтобы стать успешным менеджером по дистанционному обучению и чему? Насколько зависит успешность проекта по дистанционному обучению от фигуры менеджера?

Информация о спикерах:

Стулов Андрей Стулов Андрей
Начальник Учебного отдела, Банк «Возрождение» (ОАО)

Имеет техническое и психологическое образование. Обладает практическим опытом в управлении продажами, персоналом. Более 10 лет работает в области развития и обучения персонала. Занимался внедрением системы дистанционного электронного обучения. Основные направления деятельности: кадровый и управленческий консалтинг; разработка и проведение семинаров, тренингов; коучинг первых лиц компаний.

тттт

.



Александр Ларин
Начальник отдела дистанционного обучения ДТЭК

Участвовал в построении организации дистанционного обучения в Киевском университете им. Тараса Шевченко, Райффайзен Банке Аваль, ДТЭК.
Опыт внедрения LMS разработки электронных курсов – 11 лет. Возглавляю коллектив, который неоднократно завоевывал призы за лучший электронный курс.
Опыт автоматизации HR процессов – 5 лет.












Александр Беляшин Александр Беляшин

Начальник отдела дистанционного обучения и контроля знаний ЗАО «Банк Русский Стандарт»

Участвовал в организации центров обучения во всех региональных представительствах Банка. Разработал концепцию по развитию дистанционного обучения в Банке, включающую развитие внутренних сервисов Учебного портала, внедрение новых инструментов дистанционного обучения и контроля знаний. Занимается разработкой комплексных программ обучения, учебных электронных методических материалов и тестирований. Руководит развитием Учебного портала Банка.

Регистрация на выставку

Share |

 


Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Минтруд назвал отрасли с самыми высокими и низкими зарплатами
   Что такое корпоративная культура
   Когда и почему вашу профессию заменит искусственный интеллект
   Реальные доходы россиян в апреле упали на 7,6%
   Самый большой миф тайм-менеджмента

Семинар
"HR-Аналитика в R"

Москва,20-21 июня


______________________________

ВНИМАНИЕ
Желаете узнать свою стоимость на рынке?

Сколько я стою на рынке
______________________________
 
Подпишитесь на
рассылку
Вебинары HRM

*Подписка на НОВОСТИ HRM
Пожалуйста, укажите ваш e-mail адрес:
  


Последние комментарии

   Марина, у нас принято содержательные вещи писать в блогах, а анонсы размещают вот здесь http://hrm.ru/db/hrm/activity.html  100...
   ну вот ровно поэтому я и берусь спорить и недоумеваю, как вы еще выказывали готовность к спору. Вы...
   А Вы знаете? тогда опишите область результатов 
   Я так понимаю, что речь о том, что заказчик часто сам полностью не знает, что хочет увидеть в результате...
   Вы от меня ничего не сможете получить) и дело не в методе оценке я вам тоже самое скажу про ассессмент...
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM