сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

  19.10.2017
Семинар - практикум "Аналитика для HR", 19-20 октября 2017 г., г Москва
полный список

Последние обсуждения

  08.08.2017 15:16:01
Условия труда как конкурентное преимущество работодателя
  25.07.2017 14:18:32
А есть ли бенчмарки по воронке подбора?
  25.07.2017 14:06:05
крупнейшее мероприятие отрасли управления персоналом в России
  20.07.2017 12:02:40
Тесты при приеме на работу
  19.07.2017 13:01:38
Экспресс-массаж для сотрудников в офисе


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы




На пенсию надейся, а сам не плошай...

Дата: 20.03.2013 23:00:00
Компания: Penny Lane Personnel


 

Рекрутинговое агентство Penny Lane Personnel провело опрос на одну из самых актуальных тем отрасли: как к вопросу накопления пенсии относятся руководители среднего и высшего звена?

Оказалось, что 39%  респондентов не знают, что будет к моменту выхода их на пенсию. По принципу «на пенсию надейся, а сам не плошай»  мыслят 22%  анкетируемых – они самостоятельно откладывают деньги как пенсию. Для 13% кандидатов вопрос пенсии находится вне сферы интересов: они вообще не думают о нем.

Через 10 лет Пенсионный фонд РФ будет работать по-другому – в этом уверены 12% участников опроса.

Настоящим положением дел удовлетворено 9% респондентов: им достаточно отчислений в Пенсионный фонд РФ.

5% специалистов предложили свой вариант ответа. Среди них: «не рассчитываю на пенсию», «необходимы коммерческие структуры  для пенсионных накоплений», «дети должны кормить», «недвижимость – залог хорошей пенсии и спокойной старости».

 «Мерилом благополучного общества является стабильность пенсионных накоплений. И на сегодняшний день мы видим положительную тенденцию: крупные госкорпорации внедряют корпоративные пенсионные программы для своих сотрудников. Тем не менее, результаты проведенного нашим агентством опроса показали, что бизнес-сообществу и государству стоит с еще большим вниманием отнестись к решению пенсионного вопроса», - подчеркнула Татьяна Долякова, генеральный директор Penny Lane Personnel.


Все пресс-релизы >>>

Share |

 


Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   KPI для рекрутера (продолжение)
   Эксперты определили профессии будущего
   Средняя зарплата в Белгородской области выросла до 28 тысяч рублей
   Минтруд назвал некомпетентным заявившего о зарплатах врачей Турчака
   «Большая проблема» занятости: почему снижаются теневые зарплаты россиян

Семинар
"HR-Аналитика в R"

Москва, открытая дата, по мере набора группы


______________________________

ВНИМАНИЕ
Желаете узнать свою стоимость на рынке?

Сколько я стою на рынке
______________________________
 
Подпишитесь на
рассылку
Вебинары HRM

*Подписка на НОВОСТИ HRM
Пожалуйста, укажите ваш e-mail адрес:
  


Последние комментарии

   вы можете оставлять активную ссылку на источник 
   У меня медицинское образование :-))), привыкали видеть из дня в день совсем другое. поэтому мне не понятно...
   Екатерина, Антал не хотел бы вебинар у нас провести про результаты исследования рынка труда? 
   каким себя чувствуешь?)
   удалил анкорные ссылки
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM