сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  19.09.2019 12:57:28
Доступ к личному кабинету
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Дух Роджества для британских работодателей

Дата публикации: 23.12.2003

Версия для печати

Дух Роджества для британских работодателей

Хотя у сотрудников компаний малого и среднего бизнеса по всей видимости в этом году будет прекрасная возможность отпраздновать наступающий новый год на корпоративной вечеринке, не все работодатели полностью ощущают дух Рождества, а рождественские премии и вовсе уходят в прошлое.

В сфере бизнеса царит атмосфера уверенности и стабильности, - сообщает HR Gateway. По результатам некоторых исследований и опросов в этом году больше компаний собирается устроить для своих сотрудников корпоративное празднование Рождества, однако эти сведения не относятся ко всем областям бизнеса. Кроме того, многое зависит и от размеров компании.

Новый опрос, проведенный недавно компанией Begbies Traynor, показал, что в этом году четыре из десяти представителей малого и среднего бизнеса потратят на организацию корпоративной вечеринки больше, чем в предыдущем. Треть из них увеличит праздничный бюджет на 100%.

В опросе приняло участие около двухсот компаний. 94% работодателей заявили, что не против организации праздников, а 84% отметили важность их проведение важно для поддержания морального духа сотрудников.

Эти данные в корне отличаются от тех, что были получены компанией Peninsula, которая сообщила о том, что 68% из двух тысяч участников опроса сказали, что не планируют в этом году проводить Рождественские вечеринки.

Девять из десяти заявили, что уже отказывались от проведения праздников раньше. Они добавили, что им приходилось применять меры против тех сотрудников, кто неподобающим образом вел себя во время или после праздника, и больше они не хотят сталкиваться с подобными проблемами.

Chartered Management Institute (CMI) также опубликовал данные, которые подтверждают не слишком рождественский настрой многих владельцев компаний. В прошлом году 90% менеджеров сказали, что собираются проводить корпоративные праздники, а в этом году их стало всего 66%.

"Конечно, Рождество бывает лишь раз в году, но это такое же мероприятие, как и остальные, поэтому оно требует тщательного планирования. Вместо того, чтобы опасаться возможных осложнений, компаниям следует зарезервировать для организации праздника достаточно средств и задуматься о том, какую долгосрочные выгоды можно получить взамен демонстрации благодарности своим сотрудникам", - говорит Карен Чарльзворт, представительница Chartered Management Institute.

Полученные в ходе многочисленных опросов сведения свидетельствуют не только о снижении энтузиазма работодателей по отношению к празднованию Рождества, они также говорят о том, что рождественские бонусы уходят в прошлое. Около 80% компаний отказались от практики предоставления своим сотрудникам дополнительного денежного вознаграждения в конце года. Больше половины работодателей хочет, чтобы их сотрудники продолжали трудиться в рождественский период.


Share |

 

Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


Последние комментарии

  
   мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
   Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
   Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
   вы можете оставлять активную ссылку на источник 
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM