сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?



Форумы на нашем сайте

Форумы Беседка Re: корпоративный портал.

Опции:
Ответить Открытие новой темы
Светлана
корпоративный портал.
Добрый день! Поделитесь опытом, что размещать на корпоративном портале, как увлечь сотрудников читать потрал? Буду признательна за любую информацию kot_baun77@mail.ru
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить

Re: корпоративный портал.
Ответ на сообщение Светлана от 08.04.2008 06:45:
Добрый день! Поделитесь опытом, что размещать на корпоративном портале, как увлечь сотрудников читать потрал? Буду признательна за любую информацию kot_baun77@mail.ru
Вы имеете ввиду Интранет?
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Анна
Re: корпоративный портал.
Ответ на сообщение Светлана от 08.04.2008 06:45:
Добрый день! Поделитесь опытом, что размещать на корпоративном портале, как увлечь сотрудников читать потрал? Буду признательна за любую информацию kot_baun77@mail.ru
Мы как раз разрабатываем такой сайт (интранет). Разместим там, во-первых, информационные материалы: внутренний телефонный справочник с фотографиями сотрудников (облегчает адаптацию новичков и общение с филиалами), внутренние регламенты, в том числе нормативные акты, историю компании, новости, т.п. Во-вторых, поздравления с личными праздниками, общими, корпоративными, фотогалереи с корпоративных мероприятий. В третьих, у нас запланирован интерактив - возможность проводить экспресс-опросы. От форума отказались - конструктива минимум в этом разделе (в нашем случае). Вообще, многие компании делают и форум. В общем, смотрите сами, что подходит для вашей компании. Удачи!
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить

Re: Re: корпоративный портал.
Ответ на сообщение Анна от 22.04.2008 14:15:
Мы как раз разрабатываем такой сайт (интранет). Разместим там, во-первых, информационные материалы: внутренний телефонный справочник с фотографиями сотрудников (облегчает адаптацию новичков и общение с филиалами), внутренние регламенты, в том числе нормативные акты, историю компании, новости, т.п. Во-вторых, поздравления с личными праздниками, общими, корпоративными, фотогалереи с корпоративных мероприятий. В третьих, у нас запланирован интерактив - возможность проводить экспресс-опросы. От форума отказались - конструктива минимум в этом разделе (в нашем случае). Вообще, многие компании делают и форум. В общем, смотрите сами, что подходит для вашей компании. Удачи!
А у нас есть форум и даже блоги. Но самое основное преимущество - это возможность скрытого общения и обмена документами внутри отделов при помощи интранет-сайта. Т.е. руководитель проекта может провести он-лайн совещание не находясь в офисе, либо если сотрудники вне офиса. Также есть возможность задать вопрос топ-менеджеру и поделиться радостной новостью со всей компанией.
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить

Re: корпоративный портал.
Ответ на сообщение Светлана от 08.04.2008 06:45:
Добрый день! Поделитесь опытом, что размещать на корпоративном портале, как увлечь сотрудников читать потрал? Буду признательна за любую информацию kot_baun77@mail.ru
Коллеги! Сейчас пишктрегалмент для корпоративного портала. Столкнулась с тем что достаточно трудно заранее предугадать все пункты регламента, так как это новое для компании и для меня. Если у вас есть возможность. Пожалуйста, вышлите ваш вариант регалмента. E-mail: shaposhnikova2006@yandex.ru
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Мама_Света;Света
Re: корпоративный портал.
Ответ на сообщение Светлана от 08.04.2008 06:45:
Добрый день! Поделитесь опытом, что размещать на корпоративном портале, как увлечь сотрудников читать потрал? Буду признательна за любую информацию kot_baun77@mail.ru
Есть очень-очень неполохой блог повнутреннему PR в ЖЖ. Вот адрес: http://community.livejournal.com/inside_pr/ Там много PR-инфы, но есть много т ем по прикладным вопросам по интранетам в т.ч. Сама недавно ругалась на Несмееву :) (это ее блог), а теперь активно читаю все новости :) Удачи!
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить

Re: Re: корпоративный портал.
Ответ на сообщение Мама_Света;Света от 24.04.2008 08:22:
Есть очень-очень неполохой блог повнутреннему PR в ЖЖ. Вот адрес: http://community.livejournal.com/inside_pr/ Там много PR-инфы, но есть много т ем по прикладным вопросам по интранетам в т.ч. Сама недавно ругалась на Несмееву :) (это ее блог), а теперь активно читаю все новости :) Удачи!
спасибо большое! буду изучать)
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Крысанова Светлана
Re: корпоративный портал.
Ответ на сообщение Светлана от 08.04.2008 06:45:
Добрый день! Поделитесь опытом, что размещать на корпоративном портале, как увлечь сотрудников читать потрал? Буду признательна за любую информацию kot_baun77@mail.ru
У нас в корпоративном портале бланки всех рабочих документов, координаты клиентов, положения различные, устав компании, корпоративный кодекс и т.д. Фото сотрудников: как рабочие, так и личные (семья, отдых и т.д.), музыка, обои и картинки, видео приколы и т.д.
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить

Re: Re: корпоративный портал.
Ответ на сообщение Крысанова Светлана от 25.04.2008 14:07:
У нас в корпоративном портале бланки всех рабочих документов, координаты клиентов, положения различные, устав компании, корпоративный кодекс и т.д. Фото сотрудников: как рабочие, так и личные (семья, отдых и т.д.), музыка, обои и картинки, видео приколы и т.д.
И будут они вместо работы рассматривать эти обои и приколы. Как мне кажется не стоит создавать социальную сеть, корпоративный портал должен иметь конкретную цель - распространение служебной информации между сотрудниками.
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Крысанова Светлана
Re: корпоративный портал.
Ответ на сообщение Светлана от 08.04.2008 06:45:
Добрый день! Поделитесь опытом, что размещать на корпоративном портале, как увлечь сотрудников читать потрал? Буду признательна за любую информацию kot_baun77@mail.ru
Согласна, но совсем без картинок как-то грустно((( Да и от мотивации многое зависит. Когда оплата труда сдельная, сотрудники не особо увлекаются приколами.
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить

Re: Re: корпоративный портал.
Ответ на сообщение Крысанова Светлана от 28.04.2008 12:39:
Согласна, но совсем без картинок как-то грустно((( Да и от мотивации многое зависит. Когда оплата труда сдельная, сотрудники не особо увлекаются приколами.
Вообще, корпоративный портал - очень важная вещь и может в будущем приносить прибыль. Например сайт e-xecutive.ru был когда-то корпоративным порталом WardHowell
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Isaev Anton
Re: Re: корпоративный портал.
Ответ на сообщение Крысанова Светлана от 28.04.2008 12:39:
Согласна, но совсем без картинок как-то грустно((( Да и от мотивации многое зависит. Когда оплата труда сдельная, сотрудники не особо увлекаются приколами.
Совсем недавно закончил внедрение второго интранет портала в компании, посещаемость на достойном уровне. Если автору топика интересно напишите, пожалуйста письмо на isaev.a.anton@gmail.com. В ответном подробно распишу шаги и инструменты, которые использовались
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Ответить Открытие новой темы

Тема закрыта для добавления сообщений!

Share |

 


Поиск в форумах
Примеры запросов: "уход за ребенком", "аттестация персонала", "ассессмент OR assessment"

О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM