сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

HR - практики в Европе и России: чему стоит учиться у Запада, а чему - нет?
Начало 24.03.2017 12.00 (по московскому времени)

Эволюция и революция в измерении вовлеченности персонала
Начало 18.04.2017 12.00 (по московскому времени)

Learning analytics: Оценка эффективности учебного мероприятия
Начало 25.04.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

  06.04.2017
Семинар - практикум "Аналитика для HR", 06-07 апреля 2017 г., г Екатеринбург
  13.04.2017
Семинар - практикум "Аналитика для HR", 13-14 апреля 2017 г., г Москва
  21.04.2017
Семинар - практикум "Аналитика для HR", 21-22 апреля 2017, г. Новосибирск
полный список

Последние обсуждения

  29.03.2017 13:43:06
Надежные поставщики по пошиву униформы в Москве.
  23.03.2017 14:38:06
Выездные тренинги
  20.03.2017 19:46:02
CV HR Director / HR Business Partner (creation HR department and functions from scratch)
  18.03.2017 2:18:20
Купить софосбувир, купить велпатасвир velpanat velasof epclusa даклатасвир ледипасвир в России
  17.03.2017 18:23:46
Как не потерять место маркетолога?


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Консалтинговые компании

Название Peak Point
Существует
Адрес
Проезд
Телефон +7 (495) 649-88-08 +7 (846) 263-52-04
Факс
Email n.trofimova@peakpoint.ru
Вэб-сайт http://www.peakpoint.ru/
Дополнительная информация

 

 

 

 

Наша история

Отвечая на вопрос, как мы решили создать компанию "Peak Point", можно сказать, что причиной было огромное желание построить не просто тренинговую или консалтинговую компанию, а Performance Improvement Company - компанию, ориентированную на повышение результативности. Работая в тренинговом бизнесе и наблюдая за тем, какой подход использует большое количество тренинговых компаний, мы видели, что очень часто проводимые тренинги не ориентированы на результат и не связаны с целями компании-клиента; не учитывают специфику бизнеса клиента, даже при заявленной адаптации; не выстроены в систему, снижая таким образом отдачу от инвестиций в обучение.   В стремлении преодолеть эти недостатки в 2006 году мы создали компанию "Peak Point", что переводится как "Точка Пика", позиционируя себя не как тренинговую компанию, а как Performance Improvement Company. Да, мы проводим тренинги, строим системы обучения и развития персонала, но делаем это только с одной целью - помогать нашим клиентам, а точнее, Партнерам, достигать своей максимальной результативности. Это и стало выражением нашего принципиального подхода к работе - Solutions for Peak Performance - Решения для Максимальной Результативности. Девиз очень быстро превратился в миссию компании.    

 

 



Пресс-релизы

Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Причина безработицы значительной части мужчин в США — видеоигры
   Работодатели готовы приплачивать за диплом МВА втрое
   #МеняНеВзяли. Реальные истории
   «Меня не взяли»: кому из знаменитых людей отказывали в работе
   HR-бюджетирование в аграрной компании

Семинар
АНАЛИТИКА для HR

Москва,13-14 апреля

Новосибирск, 21-22 апреля

______________________________

ВНИМАНИЕ
Желаете узнать свою стоимость на рынке?

Сколько я стою на рынке
______________________________
 
Подпишитесь на
рассылку
Вебинары HRM

*Подписка на НОВОСТИ HRM
Пожалуйста, укажите ваш e-mail адрес:
  


Последние комментарии

   Эдуард, извините, не удержался - какая практическая значимость этой информции ? Если в организации...
   А, теперь понятно как этюды для картины
   вот что я сделал про зарплату   http://edwvb.blogspot.ru/2017/01/skolko-ya-stoyu-na-rynke.html    здесь...
   Надя, я не показываю целую модель, я показываю отдельные кусочки ну как если бы я показывал тормозную...
   Эд, думается при теккучести персонала надо брать во внимане размеры населенного пункта, города-миллионники,...
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM