сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

  05.09.2017
Тренинг «SMM для HR», Москва
  15.09.2017
Семинар "Погружение в Agile. Гибкий подход", Москва
  16.09.2017
Тренинг «Рекрутинг в IT. Практика», Москва
  19.09.2017
Тренинг «Оценка кандидата по компетенциям», Москва
  19.10.2017
Семинар - практикум "Аналитика для HR", 19-20 октября 2017 г., г Москва
полный список

Последние обсуждения

  23.08.2017 11:02:35
РАЗОВАЯ ПРЕМИЯ!
  22.08.2017 12:29:28
Корпоративный тренинг. Тайм-менеджмент: добиваемся большего меньшими средствами
  22.08.2017 12:23:23
корпоративной тренинг Эффективные технологии деловых переговоров
  22.08.2017 12:19:02
Корпоративный тренинг. Современный эффективный руководитель
  22.08.2017 12:16:39
Семинар: ИЗМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА В 2016-2017 ГГ. ВВЕДЕНИЕ ПРОФСТАНДАРТОВ С 01.07.2016 г. Практика применения в интересах работодателя


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы




Услуги
Лого
Название Аудит корпоративной культуры
Тип
Направление
Целевая аудитория
Продолжительность от 4х до 8 недель (в зависимости от территориальной расположенности компании)
Стоимость 100 000 - 450 000 рублей, в зависимости от объема работ и масштабов организации
Льготы
Документы, выдаваемые по окончании
Преподаватель

 

 

Анна Несмеева, бизнес-консультант по вопросам внутренних коммуникациям и корпоративной культуры


Описание

 

 

Услуга помогает компании создать совокупность программ и мероприятий направленных на: внедрение и развитие моделей корпоративного поведения, поддержку системы мотивации и развития ключевых сотрудников (в первую очередь, высших руководителей и звезд/талантов).

Какие задачи бизнеса решает программа

  •     Определение ключевых характеристик существующей Корпоративной  культуры
  •     Определение связей между существующей Корпоративной культурой и результативностью Компании
  •     Сравнение Культуры с корпоративными культурами высоко результативных компаний и выявление различий
  •     Повышение уровня взаимопонимания и доверия между участниками программы


Основные принципы работы

  •     Исследование культуру на уровне глубинных представлений и установок ее носителей, начиная с топ-менеджмента (лидеров культуры).
  •     Оценка влияние существующей культуры организации на ее результативность.
  •     Вовлечение топ-менеджеров в создание модели будущей культуры. Помощь в осознании, культура какого типа будет максимально соответствовать стратегическим целям Компании.  Разработка плана действий по трансформации     корпоративной культуры.

Share |

 


Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   10 наиболее востребованных специальностей в технической сфере в США в 2016 году
   NASA открыло вакансию офицера по защите планеты
   В Коми снизилась конкуренция на рынке труда
   Как построить эффективную систему найма сотрудников
   Основы теории и практики рабочих команд (дополнение)

Семинар
"HR-Аналитика в R"

Москва, открытая дата, по мере набора группы


______________________________

ВНИМАНИЕ
Желаете узнать свою стоимость на рынке?

Сколько я стою на рынке
______________________________
 
Подпишитесь на
рассылку
Вебинары HRM

*Подписка на НОВОСТИ HRM
Пожалуйста, укажите ваш e-mail адрес:
  


Последние комментарии

   вы можете оставлять активную ссылку на источник 
   У меня медицинское образование :-))), привыкали видеть из дня в день совсем другое. поэтому мне не понятно...
   Екатерина, Антал не хотел бы вебинар у нас провести про результаты исследования рынка труда? 
   каким себя чувствуешь?)
   удалил анкорные ссылки
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM