сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

HR - практики в Европе и России: чему стоит учиться у Запада, а чему - нет?
Начало 24.03.2017 12.00 (по московскому времени)

Эволюция и революция в измерении вовлеченности персонала
Начало 18.04.2017 12.00 (по московскому времени)

Learning analytics: Оценка эффективности учебного мероприятия
Начало 25.04.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

  06.04.2017
Семинар - практикум "Аналитика для HR", 06-07 апреля 2017 г., г Екатеринбург
  13.04.2017
Семинар - практикум "Аналитика для HR", 13-14 апреля 2017 г., г Москва
  21.04.2017
Семинар - практикум "Аналитика для HR", 21-22 апреля 2017, г. Новосибирск
полный список

Последние обсуждения

  23.03.2017 14:38:06
Выездные тренинги
  20.03.2017 19:46:02
CV HR Director / HR Business Partner (creation HR department and functions from scratch)
  18.03.2017 2:18:20
Купить софосбувир, купить велпатасвир velpanat velasof epclusa даклатасвир ледипасвир в России
  17.03.2017 18:23:46
Как не потерять место маркетолога?
  15.03.2017 13:41:15
Портал hh


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы




Завершился второй тренинг бизнес-тренера Зифы Димитревой для главного акционера ГУМа Bosco di Ciliegi

Дата: 13.08.2013 23:00:00
Компания: Авторская школа менеджмента Зифы Димитриевой (МИМ)


 

Бизнес-тренер по управленческим навыкам Зифа Димитриева провела вторую сессию корпоративных тренингов по проактивному управлению в компании модной одежды и товаров роскоши Bosco di Ciliegi. На тренинге «Проактивное управление. Принятие управленческих решений. Планирование» обучались управляющие вместе с руководителем учебного центра сети монобрендовых магазинов в Москве. В этой группе большая часть участников - Управляющие магазинов ГУМ, что уютно расположился в самом центре Москвы, на Красной площади.

«Руководители всех уровней рано или поздно сталкиваются с проблемой некачественного исполнения своих распоряжений и поставленных задач.  Как следствие, тратят силы и нервы на выяснение причин неисполнения, вызывают на «ковер»,  что зачастую не только не означает, что в будущем сотрудники начнут работать более четко, но может привести к обратному эффекту, - признается призер Всероссийского рейтинга провайдеров корпоративного обучения в номинации «Управленческие краткосрочные тренинги» Зифа Димитриева, - благодаря тренингу проактивного управления руководители могут сформировать навыки, которые им позволят повысить качество исполнения распоряжений, - отмечает бизнес-тренер.

Программа обучения проактивного управления и принятия управленческих решений была разработана Зифой Димитриевой специально для решения задач, стоящих перед управляющими магазинов модной сети Bosco di Ciliegi и ее управляющих в ГУМе.  По словам управляющего компании Ольги Тихомировой тренинг бизнес-тренера Авторской школы менеджмента Зифы Димитриевой дал возможность систематизировать свое представление о методах работы и скорректировать свои знания и навыки управления. «Тренинг был полезен как для начинающих управленческую работу, так и для людей давно работающих в профессии именно управляющих. Хотелось бы провести тренинг совместно с подчиненными и сотрудниками, - отмечает управляющий бутика.

Тренинг и профессионализм Зифы Димитриевой высоко был оценен руководителем учебного Центра Bosco di Ciliegi Татьяной Захватовой: «Оставило неизгладимое впечатление способность бизнес-тренера говорить «правду в глаза», аргументировано подтверждать свои слова и давать тут же варианты выхода из сложившейся ситуации, - продолжает руководитель, - Стоит отметить, что были оказаны внимание к каждому участнику и помощь группе в целом в выполнении заданий. За все это большое спасибо!».

Участники тренинга узнали, как выстроить деловые коммуникации с людьми, организовывать командную работу, достигнуть желаемых результатов замотивированным персоналом. По мнению управляющего Светланы Вальяно на курсе были получены не только теоретические, но и практические знания, основанные на примерах из жизненных и бизнес-ситуаций. «Тренинг произвел очень сильное впечатление, - продолжает управленец, - Те знания, которыми уже обладала, обратились в более систематизированную форму. Восхищена профессионализмом тренера Зифы Димитриевой. Хочется еще больше тренингов».

Корпоративная программа также проходит дополнительную корректировку и адаптацию по запросам участников управляющий Bosco di Ciliegi Наталия Ковалева рассказала, как прошел тренинг Школы менеджмента Зифы Димитриевой по проактивному управлению для Управляющих в ГУМе: «Очень понравился, информативный, много раздаточного материала, полезные ролевые игры. Четкий тайминг, слушать не утомительно. Зифа Димитриева – отличный оратор. Четкая подача материала, много интересных случаев из практики тренера. Хотелось продолжить сотрудничество на других занятиях по теме: Как выявить у руководителя свои сильные и слабые стороны».

Группа компаний BOSCO DI CILIEGI основана в 1991 году. BOSCO DI CILIEGI — это более 100 монобрендовых магазинов одежды и аксессуаров: Alberta Ferretti, Antonio Marras, Armani Collezione, Barbara Bui, Corneliani, D&G, Emporio Armani, Ermanno Scervino, Ermenegildo Zegna, ETRO, Hugo Boss, Iceberg, I Pinco Pallino, Jean Paul Gaultier, Jil Sander, Kenzo, La Perla, Marina Rinaldi, Max&Co, Max Mara, Moschino, Pal Zileri, Paul Smith, Sportmax, обувные магазины Alberto Guardiani, Casadei, Cesare Paciotti, Fratelli Rossetti, Iris, Pollini, магазины часов и ювелирных украшений Blancpain, Jaquet Droz и Pomellato, а также магазины мультимарки BOSCO Donna, BOSCO Uomo, BOSCO Bambino, BOSCO p, и BOSCO Scarpa.

Магазины BOSCO DI CILIEGI расположены в исторических торговых центрах в Москве — ГУМе и Петровском Пассаже, а также в ВЕСНЕ на Новом Арбате, Смоленском Пассаже, Торговом центре "Гименей" и других городах — Санкт-Петербурге, Самаре, Екатеринбурге и Милане.


Все пресс-релизы >>>

Share |

 


Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   #МеняНеВзяли. Реальные истории
   «Меня не взяли»: кому из знаменитых людей отказывали в работе
   HR-бюджетирование в аграрной компании
   Политика сокращения теневой занятости приведет к росту безработицы и снижению доходов населения
   За два года в Москве открылось около 30 ко-воркинговых офисных центров для работников-одиночек

Семинар
АНАЛИТИКА для HR

Москва,13-14 апреля

Новосибирск, 21-22 апреля

______________________________

ВНИМАНИЕ
Желаете узнать свою стоимость на рынке?

Сколько я стою на рынке
______________________________
 
Подпишитесь на
рассылку
Вебинары HRM

*Подписка на НОВОСТИ HRM
Пожалуйста, укажите ваш e-mail адрес:
  


Последние комментарии

   Эдуард, извините, не удержался - какая практическая значимость этой информции ? Если в организации...
   А, теперь понятно как этюды для картины
   вот что я сделал про зарплату   http://edwvb.blogspot.ru/2017/01/skolko-ya-stoyu-na-rynke.html    здесь...
   Надя, я не показываю целую модель, я показываю отдельные кусочки ну как если бы я показывал тормозную...
   Эд, думается при теккучести персонала надо брать во внимане размеры населенного пункта, города-миллионники,...
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM