сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  16.04.2018 15:01:39
Охрана труда: за автоматизацией будущее
  13.04.2018 11:27:28
20 лет Coleman Services в России!
  06.04.2018 10:04:12
Резюме специалист с&b (Москва)
  29.03.2018 16:47:10
Новый сервис для размещения вакансий и стажировок
  21.03.2018 13:48:50
Предоставлю доступ к базе данных hh.ru и sj.ru


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы




Конференции и выставки

Конференция клиентов и партнеров Websoft "E-Практика 2015"


Дата начала мероприятия:  26.05.2015




Внимание: хотя конференция заявлена как конференция клиентов и партнеров компании Websoft, если вы не относитесь к таковым, но интересуетесь дистанционным обучением, HR-автоматизацией, вы также можете на нее попасть, подав заявку через форму внизу.
Мы приглашаем Вас на очередную конференцию клиентов WebSoft e-Практика 2015, которая состоится 26 мая 2015 года в отеле "Аэростар" (Ленинградский проспект, д.37, корпус 9).

Конференция WebSoft - это мероприятие, где собираются руководители и специалисты, профессиональная деятельность которых связана с эксплуатацией систем дистанционного обучения, организацией очного и смешанного обучения, оценки и развития персонала, а также с разработкой электронных курсов. Те, кто еще ни разу не участвовал в наших конференциях, могут прочитать краткие отчеты о конференциях предыдущих лет.

В этом году на конференции вас ожидает много интересного. Программа конференции уже полностью сформирована:

ВремяНазвание секции
09:00 – 10:00Регистрация, welcome coffee
10:00 – 10:05Приветствие
10:05 – 10:50СДО и Learning design – можно ли встроить инструменты учебного портала в учебный процесс и заставить их работать
10:50 – 11:20Презентация WebTutor 3.3
11:20 – 11:40Кофе пауза
11:40 – 13:10Привлечение пользователей на портал – внутренний PR, организация внешнего (открытого из сети) учебного портала, мобильные пользователи и приложения
13:10 – 14:00Обед
14:00 – 15:30Форсайт – строим идеальную автоматизированную HR систему
15:30 – 17:20HR-автоматизация – как подступиться к задаче
17:20 – 17:30Награждение победителей конкурса порталов
17:30 – 18:30Фуршет

Секция «СДО и Learning design – можно ли встроить инструменты учебного портала в учебный процесс и заставить их работать»

Как правило, корпоративные системы дистанционного обучения строятся вокруг интерактивных электронных курсов, ориентированных на самостоятельную работу с материалом. Богатые возможности учебных порталов в части коммуникаций, социальных взаимодействий, отображения справочной информации (электронные книги, видео и т.п.) практически не используются, что снижает эффективность электронного обучения.

Мы попробуем ответить на вопросы:

    • Могут ли различные инструменты (SCORM курсы, вебинары, форумы, блоги, электронные книги) работать вместе?
    • Как мотивировать обучаемых использовать комбинацию форматов?
    • Какие новые инструменты и решения предоставляет система WebTutor?
    • Что такое Learning Design?
Секция «Привлечение пользователей на портал – внутренний PR, организация внешнего (открытого из сети) учебного портала,  мобильные пользователи и приложения»

Все чаще перед корпоративными учебными центрами ставятся задачи:

    • Организовать доступ к учебному порталу из сети интернет для внутренних и/или внешних пользователей с использованием любых устройств (в том числе мобильных)
    • Заинтересовать пользователей (внутренних и внешних) пользоваться порталом
Мы попробуем ответить на вопросы:
    • Как убедить руководство и бизнес открыть портал во вне?
    • Как пробиться через службу информационной безопасности?
    • Как организовать кампанию внутреннего PRа учебного портала?
    • Как готовить контент для различных устройств (в том числе мобильных)?
    • Какие мотивационные инструменты использовать чтобы повысить популярность портала?
Секция «Форсайт – строим идеальную автоматизированную HR систему»

Уникальный шанс – обсудить с коллегами  и нарисовать систему своей мечты, реально повлиять на то, какой будет новая версия WebTutor!

Секция «HR-автоматизация – как подступиться к задаче»

Система WebTutor предоставляет весьма широкие возможности по автоматизации HR-процессов (от подбора персонала до кадрового резерва). При этом, в одних кампаниях проекты автоматизации очень активно и успешно продвигаются, а в других буксуют или вообще не стартуют. Эксперты из ведущих компаний, за плечами которых успешны проекты по автоматизации, поделятся своими рецептами успеха и обменяются мнениями с участниками конференции.

Мы попробуем ответить на вопросы:

    • Как выявить потребности в автоматизации HR?
    • Как убедить руководство и бизнес в необходимости автоматизации?
    • Как сформировать/отстоять бюджет?
    • Как работать с внутренними экспертами?
    • Как построить проектную команду?
    • Как взаимодействовать с подрядчиками?
    • Как измерить эффективность автоматизации (до и/или после)?
 

Для регистрации на конференцию необходимо заполнить заявку (нажмите на кнопку "Подать заявку" на этой странице).

В этом году конференцию смогут посетить 200 участников, при этом первые 150 зарегистрировавшихся участвуют бесплатно. Как обычно, бесплатная регистрация доступна для 1 сотрудника компании, в которой установлена система WebTutor, и у которой не истек период действия технической поддержки. Спешите зарегистрироваться и получить бесплатное приглашение!

Платная регистрация необходима в случае если:

    • от вашей компании примут участие более 1 человека
    • у вас закончилась техническая поддержка WebTutor
    • вы не успели попасть в число первых 150 зарегистрировавшихся участников
Стоимость платного участия составит:
    • 7900 рублей за 1 участника для представителей компаний, являющихся пользователями системы WebTutor
    • 9900 рублей за 1 участника для клиентов, не являющихся пользователями системы WebTutor
Ждем Вас 26 мая в гостинице "Аэростар"!


Share |

 


Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


Последние комментарии

  
   мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
   Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
   Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
   вы можете оставлять активную ссылку на источник 
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM