сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

HR - практики в Европе и России: чему стоит учиться у Запада, а чему - нет?
Начало 24.03.2017 12.00 (по московскому времени)

Эволюция и революция в измерении вовлеченности персонала
Начало 18.04.2017 12.00 (по московскому времени)

Learning analytics: Оценка эффективности учебного мероприятия
Начало 25.04.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

  06.04.2017
Семинар - практикум "Аналитика для HR", 06-07 апреля 2017 г., г Екатеринбург
  13.04.2017
Семинар - практикум "Аналитика для HR", 13-14 апреля 2017 г., г Москва
  21.04.2017
Семинар - практикум "Аналитика для HR", 21-22 апреля 2017, г. Новосибирск
полный список

Последние обсуждения

  29.03.2017 13:43:06
Надежные поставщики по пошиву униформы в Москве.
  23.03.2017 14:38:06
Выездные тренинги
  20.03.2017 19:46:02
CV HR Director / HR Business Partner (creation HR department and functions from scratch)
  18.03.2017 2:18:20
Купить софосбувир, купить велпатасвир velpanat velasof epclusa даклатасвир ледипасвир в России
  17.03.2017 18:23:46
Как не потерять место маркетолога?


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы




Тренинги
Лого
Название Основы COBIT 5
Тип Открытый,Корпоративный/Личностный
Тип обучающей программы
Направление IT
Целевая аудитория IT-специалисты, Аудиторы, Менеджеры, Руководители
Продолжительность 3 дня
Стоимость 27000 рублей
Льготы 10 % скидка подавшим заявку через сайт HRM
Документы, выдаваемые по окончании сертификат
Преподаватель

 

 

 

 

 

 

Лариса Будкова  Роман Журавлёв

 

 

 

 

 

 

 

 


Описание

 

 

Главная идея, заложенная в методологию COBIT (Control Objectives for Information and related Technology) — соответствие практики руководства и управления ИТ в компании интересам ключевых заинтересованных лиц. Методология COBIT 5 помогает организовать деятельность организации так, чтобы обеспечить это соответствие. «Основы COBIT 5» – это курс вводного уровня, на котором слушатели познакомятся с  методологией COBIT и получат представление о её практическом использовании. В курсе детально рассмотрены история, структура, эволюция COBIT, а также связь этого свода знаний с другими подходами и стандартами, принятыми в сфере управления ИТ. Слушатели получат понимание того,  как цели поставщика ИТ-услуг связываются с целями бизнеса, и как достижение этих целей обеспечивается процессами руководства и управления ИТ. В курсе подробно рассмотрены все процессы модели COBIT, а также обновленные рекомендации по оценке зрелости процессов. Тренеры дополняют рекомендации COBIT примерами из российской и зарубежной практики.

 

 

 

 

Программа учебного курса

  •  COBIT: история, структура, аудитория
  •  Методология COBIT 5o Общий обзор o Основные принципы COBIT Связь целей бизнеса и ИТ, каскад целей Комплексный взгляд на предприятие Интеграционная роль COBIT Основные факторы управления ИТ Разделение руководства и управления ИТ
  •  Процессная модель COBITo Домен EDM (Руководство ИТ)o Домен APO (Планирование и организация управления ИТ)o Домен BAI (Построение, приобретение и внедрение)o Домен DSS (Предоставление и поддержка услуг)o Домен MEA (Мониторинг, измерения и оценка)o Структура детального описания процессов в COBIT 5, публикация COBIT 5 Enabling Processes
  •  Практическое применение COBIT o Область примененияo Определение целей и приоритетов системы управления ИТ на основе рекомендаций COBITo Модель оценки процессов, основанная на ISO 15504o Оценка и аудит процессов управления ИТ с применением COBIT
  • Публикация COBIT 5 Implementation, рекомендации ISACA по практическому применению COBIT 5
  •  Обзор курса

    Знание основ COBIT в ходе курса подкрепляется практическими упражнениями по применению компонентов методологии, которым уделяется до 50% времени обучения

 Длительность курса — 3 дня

  Число слушателей курса — от 5 до 12. 

 

 


Ближайшие даты тренинга 17.04.2017

Подать заявку
Ваше имя:
E-mail:
Телефон:
Компания:
Количество участников:
Дата:
Share |

 


Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Причина безработицы значительной части мужчин в США — видеоигры
   Работодатели готовы приплачивать за диплом МВА втрое
   #МеняНеВзяли. Реальные истории
   «Меня не взяли»: кому из знаменитых людей отказывали в работе
   HR-бюджетирование в аграрной компании

Семинар
АНАЛИТИКА для HR

Москва,13-14 апреля

Новосибирск, 21-22 апреля

______________________________

ВНИМАНИЕ
Желаете узнать свою стоимость на рынке?

Сколько я стою на рынке
______________________________
 
Подпишитесь на
рассылку
Вебинары HRM

*Подписка на НОВОСТИ HRM
Пожалуйста, укажите ваш e-mail адрес:
  


Последние комментарии

   Эдуард, извините, не удержался - какая практическая значимость этой информции ? Если в организации...
   А, теперь понятно как этюды для картины
   вот что я сделал про зарплату   http://edwvb.blogspot.ru/2017/01/skolko-ya-stoyu-na-rynke.html    здесь...
   Надя, я не показываю целую модель, я показываю отдельные кусочки ну как если бы я показывал тормозную...
   Эд, думается при теккучести персонала надо брать во внимане размеры населенного пункта, города-миллионники,...
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM