сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

  25.05.2017
II ежегодная онлайн-конференция hr-кухня!
  01.06.2017
III Всероссийская Конференция «Новое в регулировании трудовых отношений 2017: законодательство и судебная практика»
  20.06.2017
Семинар-практикум "HR-Аналитика в R", Москва, 20-21 июня 2017
полный список

Последние обсуждения

  21.04.2017 14:16:42
командообразование или просто выезд на природу
  20.04.2017 17:52:29
Как сделать так, чтобы тебя не заменили роботом?
  19.04.2017 15:27:00
Рекрутер (подбор рабочих строительных специальностей, удаленно)
  17.04.2017 13:52:30
Вакансия! Digital Creative Designer!
  10.04.2017 19:26:30
Био инженеры-это кто и какие у них зп?


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Информационная поддержка мероприятий и логотипы


Версия для печати

Данный порядок вступает в действие с 01.02.2009
Сайт HRM готов выступать информационным спонсором мероприятий, если они соответствую признакам:

1) Тема мероприятия рассчитана на аудиторию HR, специалистов по управлению персоналом, кадровиков и т.п. категории
2) Формат мероприятия определяется как конференция, саммит, выставка, фестиваль
3) Основной целью мероприятия является не извлечение прибыли (в противном случае рекомендуем обратиться к разделу рекламы)

Если ваше мероприятие соответствует вышеприведенным признакам, вы можете обратиться к нам (edvb@websoft.ru) за информационной поддержкой

Минимальный пакет информационного партнерства включает:

С нашей стороны: размещение анонса мероприятия в разделе События, пресс релиза и пост релиза в Новостях сайта

С Вашей стороны: размещение нашего логотипа на странице мероприятия в разделе инфопартнеров и логотипа в формате eps в печатной продукции

Дополнительные опции (баннеры, рассылка) согласуются отдельными соглашениями.

ОБРАЩАЕМ ВНИМАНИЕ:

В качестве логотипов нашего сайта могут применяться только логотипы, указанные ниже. Команда портала не несет ответственности за размещение любого другого логотипа или баннера со ссылкой на сайт HRM.RU
Использование старого логотипа, присутствовавшего на сайте HRM.RU ранее 2010 года, категорически запрещено.




В формате EPS файл прикреплен hrm-logo.eps


Share |

 

Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Плохое обращение с кандидатами на вакансии может дорого обойтись компании
   Почему секреты успешных людей и компаний вам не помогут
   Концепция Индустрии 4.0
   11 книг из обязательного списка Гарвардской школы бизнеса
   Команда студентов Вышки создало приложение для мониторинга вовлеченности аудитории

Семинар
"HR-Аналитика в R"

Москва,20-21 июня


______________________________

ВНИМАНИЕ
Желаете узнать свою стоимость на рынке?

Сколько я стою на рынке
______________________________
 
Подпишитесь на
рассылку
Вебинары HRM

*Подписка на НОВОСТИ HRM
Пожалуйста, укажите ваш e-mail адрес:
  


Последние комментарии

   ну а дальше творите..... выбирайте в зависимые переменные ту (те-), что вам кажутся наиболее корретными в...
   Да, конечно))
   вы, видимо, социолог))) еще у меня вопрос: а у вас в excel установлена надстройка Анализ данных?
   Работаю в программе excel. Панельные данные-это данные, которые размещены во времени и пространстве)...
   и после того, как написали коммент, не нажимайте - обновить страницу))) иначе ваш коммент задваивается)
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM