сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?



Форумы на нашем сайте

Форумы Управление персоналом Обсуждение статьи 'Владимир Тарасов: Классическая управленческая подготовка отсутствует у подавляющего большинства'

Опции:
Ответить Открытие новой темы
Бабушкин Эдуард
Обсуждение статьи 'Владимир Тарасов: Классическая управленческая подготовка отсутствует у подавляющего большинства'
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Rico Benetti
Шарлатанство на марше... Эстооонские менеджеры - звучит как "папуасские ядерные физики"
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 25.05.2010 17:00:

Уровень профессионализма в россии падает с каждой секундой. Вот уже абсолютный шарлатан - Тарасов считается гуру и отцом тренига.  БРЕД - полный бред. Тарасову самому неплохо бы пройти основы управления. Гуру блин - совковый.

 

Таллинская школа менеджмента - ну блин вообще умора. Ага! как может быть школа менеджмента в Эстонии - в деревне где нет не одного крупного предприятия, где самый крутой менеджер - эстоооооонский свинопас ...

 

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: Шарлатанство на марше... Эстооонские менеджеры - звучит как "папуасские ядерные физики"
Ответ на сообщение Rico Benetti от 01.06.2010 20:27:

Уровень профессионализма в россии падает с каждой секундой. Вот уже абсолютный шарлатан - Тарасов считается гуру и отцом тренига.  БРЕД - полный бред. Тарасову самому неплохо бы пройти основы управления. Гуру блин - совковый.

 

Таллинская школа менеджмента - ну блин вообще умора. Ага! как может быть школа менеджмента в Эстонии - в деревне где нет не одного крупного предприятия, где самый крутой менеджер - эстоооооонский свинопас ...

 

Цитата(Rico Benetti@01.06.2010 21:27)
Уровень профессионализма в россии падает с каждой секундой. Вот уже абсолютный шарлатан - Тарасов считается гуру и отцом тренига.  БРЕД - полный бред. Тарасову самому неплохо бы пройти основы управления. Гуру блин - совковый.

 

 

Таллинская школа менеджмента - ну блин вообще умора. Ага! как может быть школа менеджмента в Эстонии - в деревне где нет не одного крупного предприятия, где самый крутой менеджер - эстоооооонский свинопас ...

 

а Вас правда так зовут. как в профиле? Rico Benetti?

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Rico Benetti
Re: Re: Шарлатанство на марше... Эстооонские менеджеры - звучит как "папуасские ядерные физики"
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 01.06.2010 21:11:

Цитата(Rico Benetti@01.06.2010 21:27)
Уровень профессионализма в россии падает с каждой секундой. Вот уже абсолютный шарлатан - Тарасов считается гуру и отцом тренига.  БРЕД - полный бред. Тарасову самому неплохо бы пройти основы управления. Гуру блин - совковый.

 

 

Таллинская школа менеджмента - ну блин вообще умора. Ага! как может быть школа менеджмента в Эстонии - в деревне где нет не одного крупного предприятия, где самый крутой менеджер - эстоооооонский свинопас ...

 

а Вас правда так зовут. как в профиле? Rico Benetti?

Это вы к чему спросили ? По сути - нечего сказать ?

 

PS! Да, это переложение имени на итальянский.

 

 

 

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: Re: Re: Шарлатанство на марше... Эстооонские менеджеры - звучит как "папуасские ядерные физики"
Ответ на сообщение Rico Benetti от 01.06.2010 23:44:

Это вы к чему спросили ? По сути - нечего сказать ?

 

PS! Да, это переложение имени на итальянский.

 

 

 

Цитата(Rico Benetti@02.06.2010 00:44)
Это вы к чему спросили ? По сути - нечего сказать ?

 

 

PS! Да, это переложение имени на итальянский.

 

 

 

Отвечаю по пунктам.

спросил я Вас как админ форума: у нас принято указывать свои настоящие фамилию, имя, отчество. Ознакомтесь с этим на главной странице форума.

По сути мне сказать есть что, но дискутировать я собираюсь с человеком, а не маской. Это опять туда же.

Отвечу я Вам тогда, когда вы поменятее данные профиля.

P.S. но могу с высокой степенью уверености сказать, что ничего менять вы не будете, а уйдете отсюда, полив меня на прощанье выражениями, аналогичные тем, что вы упоминули выше в отношении Тарасова.

 

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Rico Benetti
Шарлатанство на марше... Эстооонские менеджеры - звучит как "папуасские ядерные физики"
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 25.05.2010 17:00:

Да делать мне больше нечего, как еще одному спамеру свои данные давать! Нечего сказать не прикрывайтесь лажей.

 

А насчет - тарасова и подобных "хиропрактиков"

На какой нибудь серьезной тусовке где собираются профи в T&D - расскажите эти истории про "Таллинскую школу", "управленческую борьбу - ага самбо блин ;-)))", "эстонских менеджеров" начавших всех учить в 82 году (т.е. в глубоком ссср-е) и пр. 

Вот там конкретные люди "прямо в лицо" - скажут вам мноого приятного  ...

 

 

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Нестеренко Борис
Re: Шарлатанство на марше... Эстооонские менеджеры - звучит как "папуасские ядерные физики"
Ответ на сообщение Rico Benetti от 01.06.2010 20:27:

Уровень профессионализма в россии падает с каждой секундой. Вот уже абсолютный шарлатан - Тарасов считается гуру и отцом тренига.  БРЕД - полный бред. Тарасову самому неплохо бы пройти основы управления. Гуру блин - совковый.

 

Таллинская школа менеджмента - ну блин вообще умора. Ага! как может быть школа менеджмента в Эстонии - в деревне где нет не одного крупного предприятия, где самый крутой менеджер - эстоооооонский свинопас ...

 

Цитата(Rico Benetti@01.06.2010 21:27)
Уровень профессионализма в россии падает с каждой секундой. Вот уже абсолютный шарлатан - Тарасов считается гуру и отцом тренига.  БРЕД - полный бред. Тарасову самому неплохо бы пройти основы управления. Гуру блин - совковый.

 

 

Таллинская школа менеджмента - ну блин вообще умора. Ага! как может быть школа менеджмента в Эстонии - в деревне где нет не одного крупного предприятия, где самый крутой менеджер - эстоооооонский свинопас ...

 

Ты определись умник: совок или эстонский свинопас. Либо одно либо другое

Выучил учебник по американскому менеджменту, считаешь себя спецом?

А по сути сказал что нибудь? Ты даже побоялся назвать хоть одну "серьезную тусовку где собираются профи в T&D"

Чё такое стеснительный, а?

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Rico Benetti
Re: Re: Шарлатанство на марше... Эстооонские менеджеры - звучит как "папуасские ядерные физики"
Ответ на сообщение Нестеренко Борис от 05.06.2010 20:31:

Цитата(Rico Benetti@01.06.2010 21:27)
Уровень профессионализма в россии падает с каждой секундой. Вот уже абсолютный шарлатан - Тарасов считается гуру и отцом тренига.  БРЕД - полный бред. Тарасову самому неплохо бы пройти основы управления. Гуру блин - совковый.

 

 

Таллинская школа менеджмента - ну блин вообще умора. Ага! как может быть школа менеджмента в Эстонии - в деревне где нет не одного крупного предприятия, где самый крутой менеджер - эстоооооонский свинопас ...

 

Ты определись умник: совок или эстонский свинопас. Либо одно либо другое

Выучил учебник по американскому менеджменту, считаешь себя спецом?

А по сути сказал что нибудь? Ты даже побоялся назвать хоть одну "серьезную тусовку где собираются профи в T&D"

Чё такое стеснительный, а?

тон выражений - смените, а то колхозное воспитание чувствуется.

насчет свинопасов и совка - одно другое не исключает, большинство сельских эстонцев (им сейчас - за 40) родились и жили большую часть жизни в совке.

Надо же быть, настолько узколобым, чтоб не знать таких простых фактов
Эстония - 82 год - глубокий и махровый совок. Полный совок в эстонии был до 91 года.

Сейчас - школы менеджмента не может быть в стране - где почти нечем управлять, и нет сильного менеджмента как такового.

А теперь по сути - шарлатанство этого тарасова в том, что он изобрел - кривой велосипед и нифига не разбираясь в теме, продает как уникальную чудесную машину.
Этот велосипед до него уже изобрели давным давно, и в нормальном бизнесе он уже превратился в хороший отлаженый механизм. А этот прикольный человек не знает даже оснонвы своей профессии.

Кроме того, тренер, не работавший в бизнесе - в норм. корпоративном мире - нонсенс.

Дальше - если не хотите выглядеть дураком, а хотите говорить по существу, изучите хотя бы basics:
Conflict resolution theory
Negotiation theory
Leadership theory
Organizational behaviour
Principal-agent problem
Trait theory
Social psychology - crowd psychology
Group Development & Group dynamics
Collaboration & Collaborative methods

 

PS! Мой "американский учебник" состоял из топ-британского универа, 11 лет работы в крупных международных корпорациях на разных рынках консалтинг из big 6.

 

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Обсуждение статьи 'Владимир Тарасов: Классическая управленческая подготовка отсутствует у подавляющего большинства'
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 25.05.2010 17:00:

Бан. Извольте уважать сообщество и или укажите настоящее имя, или оставайтесь в бане

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Нестеренко Борис
Re: Re: Re: Шарлатанство на марше... Эстооонские менеджеры - звучит как "папуасские ядерные физики"
Ответ на сообщение Rico Benetti от 26.06.2010 22:55:

тон выражений - смените, а то колхозное воспитание чувствуется.

насчет свинопасов и совка - одно другое не исключает, большинство сельских эстонцев (им сейчас - за 40) родились и жили большую часть жизни в совке.

Надо же быть, настолько узколобым, чтоб не знать таких простых фактов
Эстония - 82 год - глубокий и махровый совок. Полный совок в эстонии был до 91 года.

Сейчас - школы менеджмента не может быть в стране - где почти нечем управлять, и нет сильного менеджмента как такового.

А теперь по сути - шарлатанство этого тарасова в том, что он изобрел - кривой велосипед и нифига не разбираясь в теме, продает как уникальную чудесную машину.
Этот велосипед до него уже изобрели давным давно, и в нормальном бизнесе он уже превратился в хороший отлаженый механизм. А этот прикольный человек не знает даже оснонвы своей профессии.

Кроме того, тренер, не работавший в бизнесе - в норм. корпоративном мире - нонсенс.

Дальше - если не хотите выглядеть дураком, а хотите говорить по существу, изучите хотя бы basics:
Conflict resolution theory
Negotiation theory
Leadership theory
Organizational behaviour
Principal-agent problem
Trait theory
Social psychology - crowd psychology
Group Development & Group dynamics
Collaboration & Collaborative methods

 

PS! Мой "американский учебник" состоял из топ-британского универа, 11 лет работы в крупных международных корпорациях на разных рынках консалтинг из big 6.

 

Цитата(Rico Benetti@26.06.2010 23:55)
тон выражений - смените, а то колхозное воспитание чувствуется.

 

насчет свинопасов и совка - одно другое не исключает, большинство сельских эстонцев (им сейчас - за 40) родились и жили большую часть жизни в совке.

Надо же быть, настолько узколобым, чтоб не знать таких простых фактов
Эстония - 82 год - глубокий и махровый совок. Полный совок в эстонии был до 91 года.

Сейчас - школы менеджмента не может быть в стране - где почти нечем управлять, и нет сильного менеджмента как такового.

А теперь по сути - шарлатанство этого тарасова в том, что он изобрел - кривой велосипед и нифига не разбираясь в теме, продает как уникальную чудесную машину.
Этот велосипед до него уже изобрели давным давно, и в нормальном бизнесе он уже превратился в хороший отлаженый механизм. А этот прикольный человек не знает даже оснонвы своей профессии.

Кроме того, тренер, не работавший в бизнесе - в норм. корпоративном мире - нонсенс.

Дальше - если не хотите выглядеть дураком, а хотите говорить по существу, изучите хотя бы basics:
Conflict resolution theory
Negotiation theory
Leadership theory
Organizational behaviour
Principal-agent problem
Trait theory
Social psychology - crowd psychology
Group Development & Group dynamics
Collaboration & Collaborative methods

 

PS! Мой "американский учебник" состоял из топ-британского универа, 11 лет работы в крупных международных корпорациях на разных рынках консалтинг из big 6.

 


 о, проявились. Вы усвоили за 11 лет только то, что наше прошлое - совок. Это вы в полной мере смогли заявить.

Вы пытаетесь доказать, что ваши преподаватели пуп земли? Это лишь показывает, что кроме понтов у Вас ничего нет.

научились шестирить перед своими британскими учителями, а перед соотечественниками нос воротите? Так это у вас комплексы. Лечить надо, а не самоутвержадться.

Вы же кроме нескольких иностранных терминов ничего не сказали, а начни говорит  с вами пос уществу - вы же хуже колхоза, поскольку в своих британских облаках и понтах витаете

убогий вы

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Шарлатанство на марше... Эстооонские менеджеры - звучит как
Ответ на сообщение Нестеренко Борис от 26.06.2010 23:03:

Цитата(Rico Benetti@26.06.2010 23:55)
тон выражений - смените, а то колхозное воспитание чувствуется.

 

насчет свинопасов и совка - одно другое не исключает, большинство сельских эстонцев (им сейчас - за 40) родились и жили большую часть жизни в совке.

Надо же быть, настолько узколобым, чтоб не знать таких простых фактов
Эстония - 82 год - глубокий и махровый совок. Полный совок в эстонии был до 91 года.

Сейчас - школы менеджмента не может быть в стране - где почти нечем управлять, и нет сильного менеджмента как такового.

А теперь по сути - шарлатанство этого тарасова в том, что он изобрел - кривой велосипед и нифига не разбираясь в теме, продает как уникальную чудесную машину.
Этот велосипед до него уже изобрели давным давно, и в нормальном бизнесе он уже превратился в хороший отлаженый механизм. А этот прикольный человек не знает даже оснонвы своей профессии.

Кроме того, тренер, не работавший в бизнесе - в норм. корпоративном мире - нонсенс.

Дальше - если не хотите выглядеть дураком, а хотите говорить по существу, изучите хотя бы basics:
Conflict resolution theory
Negotiation theory
Leadership theory
Organizational behaviour
Principal-agent problem
Trait theory
Social psychology - crowd psychology
Group Development & Group dynamics
Collaboration & Collaborative methods

 

PS! Мой "американский учебник" состоял из топ-британского универа, 11 лет работы в крупных международных корпорациях на разных рынках консалтинг из big 6.

 


 о, проявились. Вы усвоили за 11 лет только то, что наше прошлое - совок. Это вы в полной мере смогли заявить.

Вы пытаетесь доказать, что ваши преподаватели пуп земли? Это лишь показывает, что кроме понтов у Вас ничего нет.

научились шестирить перед своими британскими учителями, а перед соотечественниками нос воротите? Так это у вас комплексы. Лечить надо, а не самоутвержадться.

Вы же кроме нескольких иностранных терминов ничего не сказали, а начни говорит  с вами пос уществу - вы же хуже колхоза, поскольку в своих британских облаках и понтах витаете

убогий вы

Вам замечание. Меня смущает не тон дискусии, а то, что вы отвечаете тому, кто уже не может вам ответить.

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Нестеренко Борис
Re: Шарлатанство на марше... Эстооонские менеджеры - звучит как
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 26.06.2010 23:04:

Вам замечание. Меня смущает не тон дискусии, а то, что вы отвечаете тому, кто уже не может вам ответить.

Цитата(Бабушкин Эдуард@27.06.2010 00:04)
Вам замечание. Меня смущает не тон дискусии, а то, что вы отвечаете тому, кто уже не может вам ответить.

А Вас не смущает, что участник сообщества поливает дерьмом то, в чем вообще не разбирается?

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Шарлатанство на марше... Эстооонские менеджеры - звучит как
Ответ на сообщение Нестеренко Борис от 26.06.2010 23:06:

Цитата(Бабушкин Эдуард@27.06.2010 00:04)
Вам замечание. Меня смущает не тон дискусии, а то, что вы отвечаете тому, кто уже не может вам ответить.

А Вас не смущает, что участник сообщества поливает дерьмом то, в чем вообще не разбирается?

Цитата(Нестеренко Борис Витальевич@27.06.2010 00:06)

Цитата(Бабушкин Эдуард@27.06.2010 00:04)
Вам замечание. Меня смущает не тон дискусии, а то, что вы отвечаете тому, кто уже не может вам ответить.

 

А Вас не смущает, что участник сообщества поливает дерьмом то, в чем вообще не разбирается?

Меня смущает, что дискуссия, которая действительно имеет основания в методологии подходов к менеджменту, в культуре в конце концов, выливается в выливание помоев.

мне как модератору жаль. Бо как интересно было бы услышать мнения по существу

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: Шарлатанство на марше... Эстооонские менеджеры - звучит как
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 26.06.2010 23:10:

Цитата(Нестеренко Борис Витальевич@27.06.2010 00:06)

Цитата(Бабушкин Эдуард@27.06.2010 00:04)
Вам замечание. Меня смущает не тон дискусии, а то, что вы отвечаете тому, кто уже не может вам ответить.

 

А Вас не смущает, что участник сообщества поливает дерьмом то, в чем вообще не разбирается?

Меня смущает, что дискуссия, которая действительно имеет основания в методологии подходов к менеджменту, в культуре в конце концов, выливается в выливание помоев.

мне как модератору жаль. Бо как интересно было бы услышать мнения по существу

А еще мне интересно: Юрия Михайловича Лотмана можно отнести в эстооонским свинопасам или нет?

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: Re: Re: Шарлатанство на марше... Эстооонские менеджеры - звучит как "папуасские ядерные физики"
Ответ на сообщение Rico Benetti от 26.06.2010 22:55:

тон выражений - смените, а то колхозное воспитание чувствуется.

насчет свинопасов и совка - одно другое не исключает, большинство сельских эстонцев (им сейчас - за 40) родились и жили большую часть жизни в совке.

Надо же быть, настолько узколобым, чтоб не знать таких простых фактов
Эстония - 82 год - глубокий и махровый совок. Полный совок в эстонии был до 91 года.

Сейчас - школы менеджмента не может быть в стране - где почти нечем управлять, и нет сильного менеджмента как такового.

А теперь по сути - шарлатанство этого тарасова в том, что он изобрел - кривой велосипед и нифига не разбираясь в теме, продает как уникальную чудесную машину.
Этот велосипед до него уже изобрели давным давно, и в нормальном бизнесе он уже превратился в хороший отлаженый механизм. А этот прикольный человек не знает даже оснонвы своей профессии.

Кроме того, тренер, не работавший в бизнесе - в норм. корпоративном мире - нонсенс.

Дальше - если не хотите выглядеть дураком, а хотите говорить по существу, изучите хотя бы basics:
Conflict resolution theory
Negotiation theory
Leadership theory
Organizational behaviour
Principal-agent problem
Trait theory
Social psychology - crowd psychology
Group Development & Group dynamics
Collaboration & Collaborative methods

 

PS! Мой "американский учебник" состоял из топ-британского универа, 11 лет работы в крупных международных корпорациях на разных рынках консалтинг из big 6.

 

Цитата(Rico Benetti@26.06.2010 23:55)

PS! Мой "американский учебник" состоял из топ-британского универа, 11 лет работы в крупных международных корпорациях на разных рынках консалтинг из big 6.

 

да, чтобы вы не думали, что я вас за свое мнение забанил - напишите статью, обещаю опубликовать.

Главное - статья не должна носить рекламный характер

В статье можете подписаться как вам нравиться

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Краснопольская Оксана
Re: Обсуждение статьи 'Владимир Тарасов: Классическая управленческая подготовка отсутствует у подавляющего большинства'
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 25.05.2010 17:00:

Я прочитала последнюю книгу Тарасова "УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ЭЛИТА: КАК МЫ ЕЁ ОТБИРАЕМ И ГОТОВИМ". Да дай Бог, чтобы российские, украинские и международные шарлатаны имели столько мозгов, сколько Тарасов:индустрия обучения и развития была бы на высоком уровне в глазах владельцев бизнеса, а не так как сейчас.

Кто читал работы Тарасова, знает, что он сам акцентирует: в Эстонии он редко работал, чаще в других республиках, где было больше предприятий. Что ж так хаять, не зная деталей, ая-я-яй.

Кстати, "совок" имел и положительные системы. Грейдинг недалеко убежал от известной всем тарифной сетки :) И таких примеров можно еще поискать. Так что, не надо уж так оскорблять.

А работа в международных корпорациях, и консалтинговых в том числе, вообще ни о чем не говорит - неизвестно кем Вы там работали Улыбка

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Обсуждение статьи \'Владимир Тарасов: Классическая управленческая подготовка отсутствует у подавляющего большинства\'
Ответ на сообщение Краснопольская Оксана от 03.08.2010 14:23:

Я прочитала последнюю книгу Тарасова "УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ЭЛИТА: КАК МЫ ЕЁ ОТБИРАЕМ И ГОТОВИМ". Да дай Бог, чтобы российские, украинские и международные шарлатаны имели столько мозгов, сколько Тарасов:индустрия обучения и развития была бы на высоком уровне в глазах владельцев бизнеса, а не так как сейчас.

Кто читал работы Тарасова, знает, что он сам акцентирует: в Эстонии он редко работал, чаще в других республиках, где было больше предприятий. Что ж так хаять, не зная деталей, ая-я-яй.

Кстати, "совок" имел и положительные системы. Грейдинг недалеко убежал от известной всем тарифной сетки :) И таких примеров можно еще поискать. Так что, не надо уж так оскорблять.

А работа в международных корпорациях, и консалтинговых в том числе, вообще ни о чем не говорит - неизвестно кем Вы там работали Улыбка

Оксана, так уже мне хотелось бы вывести обсуждение этой темы на глобалное: различие в западном и россйском (читай совковом) менеджменте

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Краснопольская Оксана
Re: Обсуждение статьи 'Владимир Тарасов: Классическая управленческая подготовка отсутствует у подавляющего большинства'
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 25.05.2010 17:00:

Менеджмент зависит и от людей: нельзя "выбить" из человека крайний бюрократизм, взяточничество, решение вопросов только через связи за пару лет, а у нас многие топы еще родились при советском союзе, многие из них там и карьеру начинали. Просто все со временем нормализируется, не стоит по этому поводу переживать. Есть молодые менеджеры, прозападные (кстати, на них нареканий тоже много), есть - старой закалки. И персонал к ним тянется разный. А жизнь сама определит эффективные стратегии. Идеального менеджмента в мире не существует.

Просто идет другая тенденция: повышать свои навыки и знания в высоких материаях (лидерство, финансы, слияния и поглощения), забывая о базовых менеджерских функциях (планирование, организация, мотивация, контроль). И менеджер как хромая лошадь: одной ноги нет, другая короткова, третья - длинновата, зато на голове корона международных сертификатов. Далеко она не ускачет Смех Как-то искали тренинг по развитию классических навыков (Украина), так и не нашли - не модно, не покупаемо, не берут. А если читать Тарасова, то у него акцент на развитие базовых навыков, постоянное совершенствование без пафоса и английских терминов.

 

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
'Владимир Тарасов: Классическая управленческая подготовка отсутствует у подавляющего большинства\'
Ответ на сообщение Краснопольская Оксана от 03.08.2010 14:34:

Менеджмент зависит и от людей: нельзя "выбить" из человека крайний бюрократизм, взяточничество, решение вопросов только через связи за пару лет, а у нас многие топы еще родились при советском союзе, многие из них там и карьеру начинали. Просто все со временем нормализируется, не стоит по этому поводу переживать. Есть молодые менеджеры, прозападные (кстати, на них нареканий тоже много), есть - старой закалки. И персонал к ним тянется разный. А жизнь сама определит эффективные стратегии. Идеального менеджмента в мире не существует.

Просто идет другая тенденция: повышать свои навыки и знания в высоких материаях (лидерство, финансы, слияния и поглощения), забывая о базовых менеджерских функциях (планирование, организация, мотивация, контроль). И менеджер как хромая лошадь: одной ноги нет, другая короткова, третья - длинновата, зато на голове корона международных сертификатов. Далеко она не ускачет Смех Как-то искали тренинг по развитию классических навыков (Украина), так и не нашли - не модно, не покупаемо, не берут. А если читать Тарасова, то у него акцент на развитие базовых навыков, постоянное совершенствование без пафоса и английских терминов.

 

Есть такой профессор по Организационному поведению Юрий Красовкий. Многие считают его совершенно сумасшедшим. Я как админ поостерегусь свое мнение высказывать)))) Однако скажу, что очень сложное)))

Но будучи у него на семинаре получил офигенную игрушку по развитию лидерских навыков: вертушку лидеров. Группа разбивается на несколько подгрупп, выбирается "лидеры" по количеству подгрупп. Лидеру дается установка убедить подруппу принять какое либо решение по какому либо вопросу.

Далее начинается вертушка: сначала лидер убеждает свою подруппу, потом подругппы меняются, потом опять. И т.п. И в каждой подгруппе надо заново выстраивать работу...

офигенно работает! я применял несколько раз в тренингах

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Краснопольская Оксана
Re: \'Владимир Тарасов: Классическая управленческая подготовка отсутствует у подавляющего большинства\\'
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 03.08.2010 20:12:

Есть такой профессор по Организационному поведению Юрий Красовкий. Многие считают его совершенно сумасшедшим. Я как админ поостерегусь свое мнение высказывать)))) Однако скажу, что очень сложное)))

Но будучи у него на семинаре получил офигенную игрушку по развитию лидерских навыков: вертушку лидеров. Группа разбивается на несколько подгрупп, выбирается "лидеры" по количеству подгрупп. Лидеру дается установка убедить подруппу принять какое либо решение по какому либо вопросу.

Далее начинается вертушка: сначала лидер убеждает свою подруппу, потом подругппы меняются, потом опять. И т.п. И в каждой подгруппе надо заново выстраивать работу...

офигенно работает! я применял несколько раз в тренингах

Ага, еще говорят "вертушка Тарасова" ;) ОЧень подробнов последней книжке он описывал ее использование и планирование, а также (кхе-кхе) как он ее разрабатывал в 1983 г. Понятно, что в том или ином виде многие тренера используют похожие технологии, но именно еще и называют вертушкой Подмигивание

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Ответить Открытие новой темы
[1..20]  [21..24]  >>

Тема закрыта для добавления сообщений!

Share |

 


Поиск в форумах
Примеры запросов: "уход за ребенком", "аттестация персонала", "ассессмент OR assessment"

О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM