сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

HR - практики в Европе и России: чему стоит учиться у Запада, а чему - нет?
Начало 24.03.2017 12.00 (по московскому времени)

Эволюция и революция в измерении вовлеченности персонала
Начало 18.04.2017 12.00 (по московскому времени)

Learning analytics: Оценка эффективности учебного мероприятия
Начало 25.04.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

  06.04.2017
Семинар - практикум "Аналитика для HR", 06-07 апреля 2017 г., г Екатеринбург
  13.04.2017
Семинар - практикум "Аналитика для HR", 13-14 апреля 2017 г., г Москва
  21.04.2017
Семинар - практикум "Аналитика для HR", 21-22 апреля 2017, г. Новосибирск
полный список

Последние обсуждения

  23.03.2017 14:38:06
Выездные тренинги
  20.03.2017 19:46:02
CV HR Director / HR Business Partner (creation HR department and functions from scratch)
  18.03.2017 2:18:20
Купить софосбувир, купить велпатасвир velpanat velasof epclusa даклатасвир ледипасвир в России
  17.03.2017 18:23:46
Как не потерять место маркетолога?
  15.03.2017 13:41:15
Портал hh


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы




Услуги
Лого
Название Development Center - Ассессмент центр для руководителей
Тип Инструменты оценки персонала
Направление Администрирование, Карьера, Креативность, Лидерство, Личностное развитие, Общий менеджмент, Стратегический менеджмент, Управление персоналом
Целевая аудитория HR-директора, HR-менеджеры, HR-специалисты, Владельцы бизнеса, Директоры направлений, Линейные менеджеры, Менеджеры, Начальники отдела кадров, Начальники отдела труда и заработной платы, Руководители, Специалисты по обучению персонала, Топ-менеджеры, Управленцы
Продолжительность 1 - 2 дня
Стоимость 24 000 руб.
Льготы 10% скидка подавшим зявку через сайт HRM
Документы, выдаваемые по окончании сертификат международного образца IBSA(Швейцария) - МИМ (Россия)
Преподаватель

Зифа Димитриева - Cертифицированный бизнес-тренер международной категории "А" (IIMD, Германия).  Master of Business Administration, диплом Академии Народного Хозяйства при Правительстве РФ.  Имеет почетное звание Лауреата Всероссийского проекта "Эффективное управление кадрами". Лицензированный Мастер тренер по методу Структограмма и Триограмма (Master Trainer Structogramm), Швейцария, IBSA. Глава представительства Центра Структограммы в России. Генеральный директор консалтинговой компании ООО "Менеджмент. Инновации. Маркетинг". Руководитель и ведущий тренер Авторской Школы менеджмента для руководителей. Автор четырех книг для руководителей "Школа менеджмента: книга практикующего руководителя и бизнес-тренера", "Руководство сотрудниками и компанией", в соавторстве - "Управление проектами. Практическое руководство",   "Управление продажами в любых условиях".


Описание

Цель Development Center Авторской школы менеджмента: обеспечить возможность каждому из Вас стать Руководителем - профессионалом.

Основная задача Development Center - Assessment - Center - индивидуальное и целенаправленное развитие руководящих компетенций.

Мы решаем эту задачу вместе с Вами. Вы обращаетесь к нам, чтобы узнать, с чего Вам начать, чтобы добиться самых высоких высот в профессиональной карьере? А если вы уже достигли высот, но Вас не устраивает объем прибыли или позиция Вашей компании на рынке? Вы хотите понять, зависит ли что-то лично от Вас, то есть от Ваших собственных качеств и умений, чтобы изменить эту ситуацию? Возможно,  Вы в чем-то не дорабатываете? Как давно  Вы анализировали  самого себя? Насколько хорошо вы знаете свои слабые и сильные стороны?

В ходе ассессмента руководители примут участие в специализированных под реальные условия бизнеса ролевых и командных играх, полностью учитывающих специфику бизнеса.

В нашем Ассессмент-центре мы не применяем известные тесты. Также мы не ограничиваемся только письменными упражнениями. Вам будут предложены авторские тесты, кейсы и опросники, разработанные именно в нашей школе менеджмента, а также совместно с нашими коллегами - Международным институтом менеджмента. В ходе ассессмента руководители примут участие в специализированных под реальные условия бизнеса ролевых и командных играх, полностью учитывающих специфику бизнеса.

В процессе подготовки ассессмента мы сформируем для вас перечень необходимых компетенций для эффективной реализации задач компании.

Применяемый в нашем Девелопмент Центре инструментарий (тесты, методы, кейсы, технологии) позволяет выполнить все эти работы, объединив в себе методы классического ассессмента и сопровождающего последующего бизнес-коучинга.

Благодаря предварительным исследованиям, которые мы проведем, руководители смогут развиваться гораздо более быстрыми темпами, чем нам предлагает повседневная практика и опыт!


Share |

 


Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   #МеняНеВзяли. Реальные истории
   «Меня не взяли»: кому из знаменитых людей отказывали в работе
   HR-бюджетирование в аграрной компании
   Политика сокращения теневой занятости приведет к росту безработицы и снижению доходов населения
   За два года в Москве открылось около 30 ко-воркинговых офисных центров для работников-одиночек

Семинар
АНАЛИТИКА для HR

Москва,13-14 апреля

Новосибирск, 21-22 апреля

______________________________

ВНИМАНИЕ
Желаете узнать свою стоимость на рынке?

Сколько я стою на рынке
______________________________
 
Подпишитесь на
рассылку
Вебинары HRM

*Подписка на НОВОСТИ HRM
Пожалуйста, укажите ваш e-mail адрес:
  


Последние комментарии

   Эдуард, извините, не удержался - какая практическая значимость этой информции ? Если в организации...
   А, теперь понятно как этюды для картины
   вот что я сделал про зарплату   http://edwvb.blogspot.ru/2017/01/skolko-ya-stoyu-na-rynke.html    здесь...
   Надя, я не показываю целую модель, я показываю отдельные кусочки ну как если бы я показывал тормозную...
   Эд, думается при теккучести персонала надо брать во внимане размеры населенного пункта, города-миллионники,...
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM