сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

  19.10.2017
Семинар - практикум "Аналитика для HR", 19-20 октября 2017 г., г Москва
полный список

Последние обсуждения

  08.08.2017 15:16:01
Условия труда как конкурентное преимущество работодателя
  25.07.2017 14:18:32
А есть ли бенчмарки по воронке подбора?
  25.07.2017 14:06:05
крупнейшее мероприятие отрасли управления персоналом в России
  20.07.2017 12:02:40
Тесты при приеме на работу
  19.07.2017 13:01:38
Экспресс-массаж для сотрудников в офисе


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы




СПЕЦИАЛИСТЫ ПО УПРАВЛЕНИЮ РИСКАМИ КАК БАНКОВСКИЙ ДЕФИЦИТ

Дата: 28.03.2013 23:00:00
Компания: Penny Lane Personnel


 

К марту 2013 года российский банковско-инвестиционный сегмент, как и год назад,  в марте 2012-го, остается рынком работодателя, весьма привлекательным для кандидатов. Исследования рекрутингового агентства Penny Lane Personnel показывают, что уровень зарплат сектора не превысил  ситуацию конца 2012 года, и до середины 2013 года стабильность показателя сохранится. К примеру, зарплата директора розничного направления  колеблется в пределах 200 000 – 250 000 руб., руководителя кредитного направления - 150 000 – 200 000 руб., руководителя отдела взыскания просроченной задолженности – от 100 000 руб. до 200 000 руб.

С начала 2013 года среди самых востребованных вакансий: директор по продажам, специалист отдела по работе с корпоративными клиентами, специалист по розничному кредитованию, банковский аудитор, инвестиционный менеджер, программисты и специалисты по внедрению ERP - систем.

Большие возможности для построения карьеры в банковско-инвестиционном секторе – у специалистов online-banking. Знание иностранного языка увеличивает возможности вертикального и горизонтального роста банковского сотрудника примерно на 25%. А инвестиционные компании предпочитают профессионалов со свободным знанием английского языка.

 «Борьба за таланты не является ведущим трендом для банковско-инвестиционного сектора. HR-политика ряда компаний ориентирована на развитие потенциала сотрудников и создание «звезд»-профессионалов внутри компании», - уточняет Татьяна Долякова, генеральный директор Penny Lane Personnel.

Среди наиболее дефицитных специалистов по-прежнему остаются  специалисты в области управления рисками, менеджеры по активным продажам в сегменте  private banking, кредитные консультанты.

Показательно, что работники подобного уровня открыты к диалогу с консультантами кадровых агентств и потенциальными работодателями.

 «По разным данным текучка в банковском фронт-офисе составляет не более 15%. Однако я знаю примеры более высокой текучести кадров в определенных департаментах, например, в департаменте взыскания или в банковском call-центре», - констатирует Анна Соловьева, руководитель департамента «Корпоративные банки и финансы» Penny Lane Personnel


Все пресс-релизы >>>

Share |

 


Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   KPI для рекрутера (продолжение)
   Эксперты определили профессии будущего
   Средняя зарплата в Белгородской области выросла до 28 тысяч рублей
   Минтруд назвал некомпетентным заявившего о зарплатах врачей Турчака
   «Большая проблема» занятости: почему снижаются теневые зарплаты россиян

Семинар
"HR-Аналитика в R"

Москва, открытая дата, по мере набора группы


______________________________

ВНИМАНИЕ
Желаете узнать свою стоимость на рынке?

Сколько я стою на рынке
______________________________
 
Подпишитесь на
рассылку
Вебинары HRM

*Подписка на НОВОСТИ HRM
Пожалуйста, укажите ваш e-mail адрес:
  


Последние комментарии

   вы можете оставлять активную ссылку на источник 
   У меня медицинское образование :-))), привыкали видеть из дня в день совсем другое. поэтому мне не понятно...
   Екатерина, Антал не хотел бы вебинар у нас провести про результаты исследования рынка труда? 
   каким себя чувствуешь?)
   удалил анкорные ссылки
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM