сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

  01.06.2017
III Всероссийская Конференция «Новое в регулировании трудовых отношений 2017: законодательство и судебная практика»
  10.06.2017
Семинар "Универсальное интервью с кандидатом", г. Москва
  17.06.2017
Тренинг «SMM для HR», г. Москва
  20.06.2017
Семинар-практикум "HR-Аналитика в R", Москва, 20-21 июня 2017
полный список

Последние обсуждения

  30.05.2017 9:20:41
Отрицательные отзывы от бывших сотрудников
  29.05.2017 18:22:42
Видеорезюме на позицию начальник отдела корпоративного кредитования в банке
  16.05.2017 23:21:01
Доступ к кабинетам на hh.ru и суперджоба
  16.05.2017 1:05:08
Touch Bank и ABC Consulting внедрили метод 360 в HR-платформу SAP SuccessFactors
  15.05.2017 22:22:51
Повышение производительности труда, определение оптимальной численности персонала


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы




Коммерческая недвижимость не спешит с подбором персонала

Дата: 21.04.2013 23:00:00
Компания: Penny Lane Personnel


 

С января по апрель 2013 года рынок труда в сегменте коммерческой недвижимости отличает ровный, устойчивый спрос. По наблюдениям рекрутингового агентства Penny Lane Personnel  активность в подборе персонала в данной сфере практически не изменилась в первые месяцы 2013 года и выросла на 10-15%  по сравнению с концом 2012 года.

Работодатели не спешат с подбором персонала, прежде всего, в связи со стабильным развитием компаний и неспешной региональной экспансией. При этом в январе-марте 2013 г. инвесторы вложили в российский рынок коммерческой недвижимости $2,4 млрд. До конца 2013 года объем инвестиционных сделок в России, связанных с покупкой коммерческой недвижимостью, может превысить $7 млрд. Логично предположить, что год для данного сегмента рынка должен быть результативным.

«Во второй половине 2013 года мы ожидаем новую волну строительства торгово-развлекательных центров на территории всей России, а вместе с этим – и спрос на управленческий состав ТРЦ, МФК и пр. Мы наблюдаем, как в 2012-2013 гг. торговые проекты становились более сложными, качественными, привлекательными. Арендаторы успешнее использовали секреты мерчандайзинга,  стремились обеспечить посетителей надлежащим уровнем комфорта, учитывая потребности клиентов при совершении покупок», - подчеркивает Любовь Кузнецова, руководитель департамента «Строительство и недвижимость»  Penny Lane Personnel.

С начала 2013 года в тройку самых популярных вакансий отрасли вошли: директор по управлению проектами, директор по развитию, брокер. Причем стоит заметить, что профессия брокера на данный момент наиболее популярна.

Материальная составляющая работников представлена следующим образом. Оклад директора по строительству составляет 250 000 – 350 000 руб., однако бонусная часть иногда бывает определяющей и превышает оклад в разы.  Директор по развитию может получать 200 000 – 300 000 руб. Система оплата труда брокеров по-прежнему варьируется. Оклад может быть дополнен 5-10% с каждой сделки. Есть вариант оплаты работы - только проценты за сделку, без оклада.

При рассмотрении кандидатов в сфере коммерческой недвижимости работодатели делают акцент, прежде всего,  на его опыте, порфтолио и рекомендациях. Требования к образованию и возрасту – вторичны.

 


Все пресс-релизы >>>

Share |

 


Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Латвийские чиновники не используют систему учета рабочего времени
   Россия столкнется с дефицитом трудовых ресурсов
   Актуальны ли интервью при приеме на работу
   Оптимизируйте с умом: тонкости бюджетирования расходов на персонал
   Как найти работу начинающему специалисту. 15 советов

Семинар
"HR-Аналитика в R"

Москва,20-21 июня


______________________________

ВНИМАНИЕ
Желаете узнать свою стоимость на рынке?

Сколько я стою на рынке
______________________________
 
Подпишитесь на
рассылку
Вебинары HRM

*Подписка на НОВОСТИ HRM
Пожалуйста, укажите ваш e-mail адрес:
  


Последние комментарии

   спасибо, Дарья!   разобрались, как статьи размещать?) или помощь нужна?
   Розничный рынок – является одним из ключевых секторов бизнеса, как России, так и мира. И, несмотря...
   Марина, у нас принято содержательные вещи писать в блогах, а анонсы размещают вот здесь http://hrm.ru/db/hrm/activity.html  100...
   ну вот ровно поэтому я и берусь спорить и недоумеваю, как вы еще выказывали готовность к спору. Вы...
   А Вы знаете? тогда опишите область результатов 
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM