сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  26.09.2019 16:41:06
Новый уровень безопасности дыхания
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Айтишники-эмигранты возвращаются в Россию
Новости

Айтишники-эмигранты возвращаются в Россию


На днях на расширенном заседании коллегии Мининформсвязи РФ обсуждались вопросы миграции IT-специалистов. Николай Комлев, исполнительный директор Ассоциации предприятий компьютерных и информационных технологий (АП КИТ), заявил, что о дефиците кадров говорится много, но тема обратной миграции в последнее время попросту забыта.


По информации компьютерных изданий, с этим заявлением категорически не согласилась Ольга Ускова, президент Национальной ассоциации инноваций и развития информационных технологий (НАИРИТ). По ее словам, НАИРИТ совместно с Советом при президенте России проводится большая работа по возвращению кадров из стран СНГ в Россию. «По цифрам это сопоставимо с ежегодной немецкой миграцией», – отметила О. Ускова.


Максим Позин, пресс-секретарь НАИРИТ, сказал, что ассоциация занимается общей обратной миграцией, а не только из стран СНГ.


«Из стран Запада поток тоже увеличился, – отметил он. – Мы стараемся сделать все, чтобы люди, которые уехали, вернулись: убеждаем, создаем условия». По его словам, если компания заинтересована в сотруднике, она постарается обеспечить его жильем, страховкой и всем необходимым для комфортной жизни.


Некоторые предприятия ведут самостоятельную работу в том же направлении. Например, завод «Микрон», входящий в концерн «Ситроникс». Сергей Филиппов, пресс-секретарь «Ситроникса», сообщил, что перед запуском нового производства около 200 сотрудников прошли обучение за рубежом, еще более 10 специалистов вернулись на «Микрон». Многие специалисты в этой области уехали за границу сразу после окончания вуза. Теперь в Россию возвращаются кадры из Сингапура, Франции и других стран мира.


По словам С. Филиппова, в России специалистов в области микроэлектроники привлекают прежде всего карьерные возможности. «За границей для российских специалистов невысокий карьерный потолок, – отмечает он. – У нас же такой сотрудник вполне может стать начальником цеха, в котором работают 400 человек. Конечно, жизненные условия могут быть несколько слабее, но вполне сопоставимы».


Судя по всему, уровень зарплат IT-специалистов в Москве уже достиг мирового уровня, раз ценные кадры начали возвращаться. Однако сами IT-компании продолжают жаловаться на недостаток кадров и отмечать, что умения сотрудников сильно отстают от их запросов.


Впрочем, и эта проблема не российская, а общемировая. Недавнее американское исследование Atlantic Associates показало, что работниками в возрасте до 22 лет тяжелее всего управлять – они хотят сразу получать зарплату гораздо выше начального уровня и ожидают частых премий.


По информации Веб ПЛАНЕТА




Share |

 

Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


Последние комментарии

  
   мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
   Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
   Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
   вы можете оставлять активную ссылку на источник 
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM