сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

  27.07.2017
Тренинг «Рекрутинг в IT. Практика», Москва, 27 июля
  29.07.2017
Тренинг «Экстремальный подбор или с бюджетом каждый сможет», Москва, 29 июля
  15.08.2017
Опрос по тематикам программ для корпоративного обучения
  19.10.2017
Семинар - практикум "Аналитика для HR", 19-20 октября 2017 г., г Москва
полный список

Последние обсуждения

  25.07.2017 14:18:32
А есть ли бенчмарки по воронке подбора?
  25.07.2017 14:06:05
крупнейшее мероприятие отрасли управления персоналом в России
  20.07.2017 12:02:40
Тесты при приеме на работу
  19.07.2017 13:01:38
Экспресс-массаж для сотрудников в офисе
  19.07.2017 10:09:52
Артём Шарафутдинов: коучинг как инструмент решения управленческих задач


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы




Услуги
Лого
Название E-Staff Рекрутер: программа автоматизации подбора персонала
Тип Программное обеспечение, Софт
Направление IT, Карьера, Управление персоналом
Целевая аудитория HR-директора, HR-менеджеры, HR-специалисты, IT-специалисты, Аккаунт-менеджеры, Рекрутеры
Продолжительность
Стоимость от 7 000 рублей
Льготы
Документы, выдаваемые по окончании
Преподаватель

Описание

Автоматизация подбора персонала

 

Модуль "Подбор персонала" системы WebTutor также известен под брендом E-Staff. Более 1500 компаний регулярно используют его в процессе подбора персонала. Модуль позволяет автоматизировать деятельность подразделения, отвечающего за подбор персонала от этапа формирование требований к новому сотруднику (заявка на закрытие вакансии) до тестирования и оценки.

Основные задачи, решаемые модулем:

  • Учет структурных подразделений (для компаний) и клиентов (для рекрутинговых агентств). Комбинированный учет клиентов и подразделений для холдинговых структур с единой кадровой службой
  • Учет вакансий и заявок на подбор сотрудников
  • Автоматическая публикация объявлений о вакансиях в Интернет
  • Импорт резюме кандидатов из почтовых ящиков и документов Microsoft Word
  • Работа с кандидатами - интервью, прием на работу и отклонение, отслеживание статуса у заказчика, прохождение испытательного срока
  • Планирование событий и задач, интеграция с MS Outlook
  • Хранение полной истории работы по каждому кандидату, вакансии и заказчику
  • Рис. 1 - работа с базой кандидатов

    Дополнительные функциональные возможности автоматизации подбора персонала:

    • Отправка резюме и типовых сообщений по настраиваемым шаблонам
    • Поиск любых данных в базе как по формальным критериям так и по произвольным словам
    • Поиск кандидатов в Интернет по нескольким сайтам одновременнно
    • Расширение базы дополнительными полями и справочниками, используемыми в компании
    • Сбор и согласование заявок на подбор кандидатов на портале WebTutor
    • Информирование руководителей о ходе работы над вакансиями через интерфейс портала
    • Заполнения форм оценки кандидатов на портале по итогам внутренних интервью
    • Тестирование и оценка кандидатов


    • Рис. 2 - просмотр списка кандидатов на вакансию на портале


      Возможности интеграции с другими модулями системы:



      Рис. 3 - поиск кандидатов в Интернет


      Цены
      Цены на программный продукт E-Staff Рекрутер (действуют с 15.05.2007)

        Цена, руб.
        1 рабочее место Каждое дополнительное рабочее место Неограниченное число рабочих мест
      E-Staff Рекрутер без Интернет-модуля 7 000 4 500 70 000

      Стоимость E-Staff Рекрутер без Интернет модуля включает в себя неограниченную по времени лицензию на использование данного программного продукта в приобретенной конфигурации + 1 год бесплатной технической поддержки по телефону.

      по вопросу приобретения звоните (495) 514-48-07 или пишите edvb@websoft.ru



    Подать заявку
    Ваше имя:
    E-mail:
    Телефон:
    Компания:
    Share |

     


    Имя 
    Пароль  забыли?
    Присоединяйтесь!

    Новые материалы

       Социальный пакет
       Как сравнить свою зарплату с рыночной
       Крыштановский. Анализ социологических данных. Глава 4. Модели регрессионного анализа 4.1. Общее описание регрессионной модели
       ставим фирме градусник
       Оценка и аттестация персонала: наводим порядок в доме

    Семинар
    "HR-Аналитика в R"

    Москва, открытая дата, по мере набора группы


    ______________________________

    ВНИМАНИЕ
    Желаете узнать свою стоимость на рынке?

    Сколько я стою на рынке
    ______________________________
     
    Подпишитесь на
    рассылку
    Вебинары HRM

    *Подписка на НОВОСТИ HRM
    Пожалуйста, укажите ваш e-mail адрес:
      


    Последние комментарии

       удалил анкорные ссылки
       Ольга, вот последнее - Размер месячной базовой заработной платы в Москве и других крупных городах...
       Дарья, прислылайте мне на почту ваши обзоры   я буду сам публиковать
       вы ее в комментах разместили)  я могу поправить запомнили, как сейчас? я исправлю и увидите разницу
       Спасибо, статья размещена. Все ли в порядке ?
    Все статьи


    Интервью




    Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
    все интервью


    О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM