сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

  01.06.2017
III Всероссийская Конференция «Новое в регулировании трудовых отношений 2017: законодательство и судебная практика»
  10.06.2017
Семинар "Универсальное интервью с кандидатом", г. Москва
  17.06.2017
Тренинг «SMM для HR», г. Москва
  20.06.2017
Семинар-практикум "HR-Аналитика в R", Москва, 20-21 июня 2017
полный список

Последние обсуждения

  30.05.2017 9:20:41
Отрицательные отзывы от бывших сотрудников
  29.05.2017 18:22:42
Видеорезюме на позицию начальник отдела корпоративного кредитования в банке
  16.05.2017 23:21:01
Доступ к кабинетам на hh.ru и суперджоба
  16.05.2017 1:05:08
Touch Bank и ABC Consulting внедрили метод 360 в HR-платформу SAP SuccessFactors
  15.05.2017 22:22:51
Повышение производительности труда, определение оптимальной численности персонала


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы



Виртуальный учебный центр

Вебинары HRM: все вебинары проекта проводятся бесплатно!
Название вебинара:Академия ДТЭК: Метапрограммы как инструмент оценки кандидатов на ключевые позиции
Описание: Вакансия

Метапрограммы как инструмент оценки кандидатов на ключевые позиции

Дата: 22 сентября 2015

Время: с 12:00 до 13:30

Кому и зачем?

Интерактивный семинар для рекрутеров, HR-generalist, руководителей, которые желают развить навыки оценки кандидатов, сотрудников, корректно работать с ожиданиями руководства (клиентов).

Формат: решение кейсов в контексте бизнес ситуаций

Содержание:

Для ключевых позиций важно не только оценить опыт кандидата и соответствие формальным требованиям, но и сделать прогноз его успешности на новой должности. Часто ошибка в подборе может стоить компании сотни тысяч долларов.

Это можно сделать, оценив устойчивые «стратегии» поведения кандидата в различных ситуациях. Эти стратегии определяют метапрограммы (способы мышления).

Участники вебинара узнают, как определить метапрограммы кандидата, и оценить риски его назначения на ключевую позицию.

Что в программе?

      1. Прогноз инициативности. Будет ли кандидат активно развивать функцию (проект) и «зажигать» энергией других? (Проактивность-рефлексивность, «авторская позиция»)

      2. Прогноз ответственности. Склонен ли сотрудник избегать ответственности? (движение от, движение к)

      3. Прогноз сотрудничества. Как будет вести себя кандидат в коллективе? (одиночка-командный игрок, тип референции, сходство-различие)

Кто ведет?

Вадим Ульяненко.


40 лет. 15 лет в сфере оценки и подбора персонала. Дипломированный психолог.

Специализируюсь на привлечении ТОП-менеджеров и экспертов по редким профессиям. Последние 5 лет реализовываю проекты executive search для крупнейшего энергетического холдинга Украины. Один из проектов по подбору директора нефтегазового Бизнеса был отмечен журналом Форбс как проект года в Украине.

Ранее возглавлял направление в киевской рекрутинговой компании, работал с ключевыми клиентами.

Запись вебинара:

Просмотр записи вебинара доступен только зарегистрированным пользователям.

Если Вы уже зарегистрированы на сайте - ведите Ваш логин и пароль (для зарегистрированных пользователей):
Логин
Пароль

Зарегистрироваться

Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Латвийские чиновники не используют систему учета рабочего времени
   Россия столкнется с дефицитом трудовых ресурсов
   Актуальны ли интервью при приеме на работу
   Оптимизируйте с умом: тонкости бюджетирования расходов на персонал
   Как найти работу начинающему специалисту. 15 советов

Семинар
"HR-Аналитика в R"

Москва,20-21 июня


______________________________

ВНИМАНИЕ
Желаете узнать свою стоимость на рынке?

Сколько я стою на рынке
______________________________
 
Подпишитесь на
рассылку
Вебинары HRM

*Подписка на НОВОСТИ HRM
Пожалуйста, укажите ваш e-mail адрес:
  


Последние комментарии

   спасибо, Дарья!   разобрались, как статьи размещать?) или помощь нужна?
   Розничный рынок – является одним из ключевых секторов бизнеса, как России, так и мира. И, несмотря...
   Марина, у нас принято содержательные вещи писать в блогах, а анонсы размещают вот здесь http://hrm.ru/db/hrm/activity.html  100...
   ну вот ровно поэтому я и берусь спорить и недоумеваю, как вы еще выказывали готовность к спору. Вы...
   А Вы знаете? тогда опишите область результатов 
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM