сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

  19.10.2017
Семинар - практикум "Аналитика для HR", 19-20 октября 2017 г., г Москва
  16.11.2017
Cеминар-практикум "HR-Аналитика в R", Москва, даты 16-17 ноября 2017
полный список

Последние обсуждения

  05.09.2017 13:57:49
Резюме технического директора на производстве
  05.09.2017 10:31:52
Резюме на должность технического директора или главного инженера на производстве
  05.09.2017 8:55:25
Активно ищу работу в T&D
  04.09.2017 23:21:56
Руководитель службы сервиса, Руководитель сервисного центра
  04.09.2017 14:54:22
Резюме Директор по персоналу, HR директор, Алматы, Казахстан, готовность к релокации


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы



Виртуальный учебный центр

Вебинары HRM: все вебинары проекта проводятся бесплатно!
Название вебинара:Академия ДТЭК: Метапрограммы как инструмент оценки кандидатов на ключевые позиции
Описание: Вакансия

Метапрограммы как инструмент оценки кандидатов на ключевые позиции

Дата: 22 сентября 2015

Время: с 12:00 до 13:30

Кому и зачем?

Интерактивный семинар для рекрутеров, HR-generalist, руководителей, которые желают развить навыки оценки кандидатов, сотрудников, корректно работать с ожиданиями руководства (клиентов).

Формат: решение кейсов в контексте бизнес ситуаций

Содержание:

Для ключевых позиций важно не только оценить опыт кандидата и соответствие формальным требованиям, но и сделать прогноз его успешности на новой должности. Часто ошибка в подборе может стоить компании сотни тысяч долларов.

Это можно сделать, оценив устойчивые «стратегии» поведения кандидата в различных ситуациях. Эти стратегии определяют метапрограммы (способы мышления).

Участники вебинара узнают, как определить метапрограммы кандидата, и оценить риски его назначения на ключевую позицию.

Что в программе?

      1. Прогноз инициативности. Будет ли кандидат активно развивать функцию (проект) и «зажигать» энергией других? (Проактивность-рефлексивность, «авторская позиция»)

      2. Прогноз ответственности. Склонен ли сотрудник избегать ответственности? (движение от, движение к)

      3. Прогноз сотрудничества. Как будет вести себя кандидат в коллективе? (одиночка-командный игрок, тип референции, сходство-различие)

Кто ведет?

Вадим Ульяненко.


40 лет. 15 лет в сфере оценки и подбора персонала. Дипломированный психолог.

Специализируюсь на привлечении ТОП-менеджеров и экспертов по редким профессиям. Последние 5 лет реализовываю проекты executive search для крупнейшего энергетического холдинга Украины. Один из проектов по подбору директора нефтегазового Бизнеса был отмечен журналом Форбс как проект года в Украине.

Ранее возглавлял направление в киевской рекрутинговой компании, работал с ключевыми клиентами.

Запись вебинара:

Просмотр записи вебинара доступен только зарегистрированным пользователям.

Если Вы уже зарегистрированы на сайте - ведите Ваш логин и пароль (для зарегистрированных пользователей):
Логин
Пароль

Зарегистрироваться

Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?

Семинар
"HR-Аналитика в R"

Москва, 16-17 ноября 2017 года


______________________________

ВНИМАНИЕ
Желаете узнать свою стоимость на рынке?

Сколько я стою на рынке
______________________________
 
Подпишитесь на
рассылку
Вебинары HRM

*Подписка на НОВОСТИ HRM
Пожалуйста, укажите ваш e-mail адрес:
  


Последние комментарии

   мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
   Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
   Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
   вы можете оставлять активную ссылку на источник 
   У меня медицинское образование :-))), привыкали видеть из дня в день совсем другое. поэтому мне не понятно...
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM