сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

  25.05.2017
II ежегодная онлайн-конференция hr-кухня!
  01.06.2017
III Всероссийская Конференция «Новое в регулировании трудовых отношений 2017: законодательство и судебная практика»
  10.06.2017
Семинар "Универсальное интервью с кандидатом", г. Москва
  17.06.2017
Тренинг «SMM для HR», г. Москва
  20.06.2017
Семинар-практикум "HR-Аналитика в R", Москва, 20-21 июня 2017
полный список

Последние обсуждения

  16.05.2017 23:21:01
Доступ к кабинетам на hh.ru и суперджоба
  16.05.2017 1:05:08
Touch Bank и ABC Consulting внедрили метод 360 в HR-платформу SAP SuccessFactors
  15.05.2017 22:22:51
Повышение производительности труда, определение оптимальной численности персонала
  12.05.2017 15:58:54
Вакансия: менеджер по персоналу
  21.04.2017 14:16:42
командообразование или просто выезд на природу


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы



Виртуальный учебный центр

Вебинары HRM: все вебинары проекта проводятся бесплатно!
Название вебинара:Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов

Один из базовых инструментов оценки персонала - тесты способностей и психологические опросники. 

Кандидат и/или работник показывает какие-то результаты, а HR принимает решение, руководствуясь своим мнением, опытом или рекомендациями провайдера теста. 

Этот способ принятия решения может быть верным, а может не быть. 

В любом случае мы обязаны валидизировать на данных своей компании.

Валидизация на данных своей компнаии представляет собой ответы на следующие вопросы (на примере прогноза эффективности работника):

  • позволяет ли тест в принципе принимать решение по кандидату / работнику?
  • какие шкалы теста связаны с эффективностью работника)
  • насколько сильно шкалы теста связаны с эффективностью?
  • какова точность принятия решения по кандидату?

На вебинаре я покажу, как данная процедура внедряется в компании

Ведущий

Бабушкин Эдуард

Текущий статус: Планируется
Время начала: 26.05.2017 12:00 MSK
Время завершения: 26.05.2017 13:00 MSK
Длительность: 60 минут
Начало регистрации: 23.04.2017 13:00:00 MSK
Завершение регистрации: 26.05.2017 12:00:00 MSK
Зарегистрировалось участников: 71
Максимальное число участников: 400
Проводится компанией: HRM
Преподаватели: Бабушкин Эдуард
 
После отправки регистрационной формы Вы получите подтверждение регистрации на указанный Вами e-mail адрес. ВНИМАНИЕ! Поля, названия, которых выделены жирным шрифтом обязательны для заполнения.
Фамилия:
Имя:
Отчество:
Компания:
Должность:
E-mail:
Комментарий:
 
Share |

 

Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Минтруд назвал отрасли с самыми высокими и низкими зарплатами
   Что такое корпоративная культура
   Когда и почему вашу профессию заменит искусственный интеллект
   Реальные доходы россиян в апреле упали на 7,6%
   Самый большой миф тайм-менеджмента

Семинар
"HR-Аналитика в R"

Москва,20-21 июня


______________________________

ВНИМАНИЕ
Желаете узнать свою стоимость на рынке?

Сколько я стою на рынке
______________________________
 
Подпишитесь на
рассылку
Вебинары HRM

*Подписка на НОВОСТИ HRM
Пожалуйста, укажите ваш e-mail адрес:
  


Последние комментарии

   Марина, у нас принято содержательные вещи писать в блогах, а анонсы размещают вот здесь http://hrm.ru/db/hrm/activity.html  100...
   ну вот ровно поэтому я и берусь спорить и недоумеваю, как вы еще выказывали готовность к спору. Вы...
   А Вы знаете? тогда опишите область результатов 
   Я так понимаю, что речь о том, что заказчик часто сам полностью не знает, что хочет увидеть в результате...
   Вы от меня ничего не сможете получить) и дело не в методе оценке я вам тоже самое скажу про ассессмент...
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM