сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

  25.05.2017
II ежегодная онлайн-конференция hr-кухня!
  01.06.2017
III Всероссийская Конференция «Новое в регулировании трудовых отношений 2017: законодательство и судебная практика»
  10.06.2017
Семинар "Универсальное интервью с кандидатом", г. Москва
  17.06.2017
Тренинг «SMM для HR», г. Москва
  20.06.2017
Семинар-практикум "HR-Аналитика в R", Москва, 20-21 июня 2017
полный список

Последние обсуждения

  16.05.2017 23:21:01
Доступ к кабинетам на hh.ru и суперджоба
  16.05.2017 1:05:08
Touch Bank и ABC Consulting внедрили метод 360 в HR-платформу SAP SuccessFactors
  15.05.2017 22:22:51
Повышение производительности труда, определение оптимальной численности персонала
  12.05.2017 15:58:54
Вакансия: менеджер по персоналу
  21.04.2017 14:16:42
командообразование или просто выезд на природу


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы




Конференции и выставки

Семинар "Как выжать 100% из вашего учебного портала?"


Дата начала мероприятия:  10.12.2014




Ведет семинар:

Алексей Корольков

Почему вам нужно посетить этот семинар:

Учебный/HR портал - "лицо" вашей HR-автоматизации. По тому как выглядит и как настроен портал руководители компании и внутренние заказчики будут судить о возможностях системы, об эффективности вашей работы. WebTutor предоставляет огромные возможности по настройке портала, о части которых вы, возможно, не знаете. Если вы хотите узнать, как "выжать" из системы WebTutor (версия 3) 100% ее возможностей - приходите на семинар.

Менеджер проекта: Константин Кудрик (тел. +7(495) 230-0234 #145, E-mail: konstantin.k@websoft.ru)

Что вы узнаете на этом семинаре:

    • Как работает портал WebTutor изнутри - что такое узел, сайт, mode, виджет и т.п.;
    • Как гибко настраивать права доступа - как сделать так, чтобы руководители видели учебный портал одним способом, а сотрудники - другим;
    • Как настраивать основные шаблоны портала с помощью их параметров (календари, основные виджеты, карточки объектов и т.п.);
    • Как использовать "коробочные" информационные шаблоны (фото и видео-галереи, новости, дни рождения, организационная структура и адресная книга, облако тегов и т.п.);
    • Как настроить дизайн и структуру сайта (расположение блоков на страницах, стили отображения элементов интерфейса, логотипы и т.п.), создать новые меню портала;
    • Как проанализировать посещаемость портала;
    • Как изменять внешний вид типовых страниц портала;
    • Как настроить несколько сайтов на учебном портале;
    • Как настроить неавторизуемую (открытую) часть учебного портала;
    • Как правильно настроить коммуникационные возможности на портале (социальная сеть, открытые и закрытые группы, обмен персональными сообщениями, форумы, блоги, опросы);
    • Как организовать поиск по порталу (в том числе полнотекстовый);
    • Как оптимизировать учебный портал с точки зрения производительности;
    • Как анализировать высокую загрузку портала и оптимизировать его настройки для решения проблем производительности;
    • Как настроить портал на нескольких языках;
    • Как корректно расширять возможности портала (создавать и менять шаблоны) чтобы не терять совместимости с новыми версиями системы.

Share |

 


Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Минтруд назвал отрасли с самыми высокими и низкими зарплатами
   Что такое корпоративная культура
   Когда и почему вашу профессию заменит искусственный интеллект
   Реальные доходы россиян в апреле упали на 7,6%
   Самый большой миф тайм-менеджмента

Семинар
"HR-Аналитика в R"

Москва,20-21 июня


______________________________

ВНИМАНИЕ
Желаете узнать свою стоимость на рынке?

Сколько я стою на рынке
______________________________
 
Подпишитесь на
рассылку
Вебинары HRM

*Подписка на НОВОСТИ HRM
Пожалуйста, укажите ваш e-mail адрес:
  


Последние комментарии

   Марина, у нас принято содержательные вещи писать в блогах, а анонсы размещают вот здесь http://hrm.ru/db/hrm/activity.html  100...
   ну вот ровно поэтому я и берусь спорить и недоумеваю, как вы еще выказывали готовность к спору. Вы...
   А Вы знаете? тогда опишите область результатов 
   Я так понимаю, что речь о том, что заказчик часто сам полностью не знает, что хочет увидеть в результате...
   Вы от меня ничего не сможете получить) и дело не в методе оценке я вам тоже самое скажу про ассессмент...
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM