сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?

События

полный список

Последние обсуждения

  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту
  07.08.2019 12:14:48
Компания 3М опубликовала финансовые результаты II квартала 2019 года


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы



Конференции и выставки

Семинар "Как выжать 100% из вашего учебного портала?"


Дата начала мероприятия:  10.12.2014




Ведет семинар:

Алексей Корольков

Почему вам нужно посетить этот семинар:

Учебный/HR портал - "лицо" вашей HR-автоматизации. По тому как выглядит и как настроен портал руководители компании и внутренние заказчики будут судить о возможностях системы, об эффективности вашей работы. WebTutor предоставляет огромные возможности по настройке портала, о части которых вы, возможно, не знаете. Если вы хотите узнать, как "выжать" из системы WebTutor (версия 3) 100% ее возможностей - приходите на семинар.

Менеджер проекта: Константин Кудрик (тел. +7(495) 230-0234 #145, E-mail: konstantin.k@websoft.ru)

Что вы узнаете на этом семинаре:

    • Как работает портал WebTutor изнутри - что такое узел, сайт, mode, виджет и т.п.;
    • Как гибко настраивать права доступа - как сделать так, чтобы руководители видели учебный портал одним способом, а сотрудники - другим;
    • Как настраивать основные шаблоны портала с помощью их параметров (календари, основные виджеты, карточки объектов и т.п.);
    • Как использовать "коробочные" информационные шаблоны (фото и видео-галереи, новости, дни рождения, организационная структура и адресная книга, облако тегов и т.п.);
    • Как настроить дизайн и структуру сайта (расположение блоков на страницах, стили отображения элементов интерфейса, логотипы и т.п.), создать новые меню портала;
    • Как проанализировать посещаемость портала;
    • Как изменять внешний вид типовых страниц портала;
    • Как настроить несколько сайтов на учебном портале;
    • Как настроить неавторизуемую (открытую) часть учебного портала;
    • Как правильно настроить коммуникационные возможности на портале (социальная сеть, открытые и закрытые группы, обмен персональными сообщениями, форумы, блоги, опросы);
    • Как организовать поиск по порталу (в том числе полнотекстовый);
    • Как оптимизировать учебный портал с точки зрения производительности;
    • Как анализировать высокую загрузку портала и оптимизировать его настройки для решения проблем производительности;
    • Как настроить портал на нескольких языках;
    • Как корректно расширять возможности портала (создавать и менять шаблоны) чтобы не терять совместимости с новыми версиями системы.

Share |

 


Пользователь:


Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


Последние комментарии

  
   мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
   Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
   Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
   вы можете оставлять активную ссылку на источник 
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM