Открыта вакансия

Краткое описание компании заказчика:
Крупнейшая российская инвестиционно-строительная компания, лидирующая в ряде направлений и специализирующаяся на управлении проектами, как в недвижимости, так и в других перспективных отраслях бизнеса.

Название должности:

Директор по персоналу

Требования к кандидату:
? Высшее образование (в сфере HR или Психологии);
? Приветствуется степень MBA в сфере HR;
? Опыт управления кадровой службой составом от 10-ти человек в должности Руководителя или Зам. руководителя кадровой службы;
? Желателен опыт работы в компании Инвестиционно-Строительного направления от 2 лет (в любой должности);
? Профессиональное знание следующих направлений в сфере HR: Подбор и адаптация персонала, Обучение и развитие, Компенсации и льготы, Охрана труда, Event-management.
? Понимание политической ситуации внутри компании;
? Инициативность, организаторские способности;
? Грамотность в бизнес среде, активная жизненная позиция, развитый кругозор.

Обязанности:
? Руководство управлением в составе до 20 сотрудников;
? Планирование и реализация планов по подбору персонала;
? Организация работы в рамках направлений: «Обучение и развитие персонала», «Кадровое делопроизводство», «Охрана труда»;
? Разработка и внедрение HR политик и процедур, контроль за состоянием документооборота (включая приказы, распоряжения, положения и должностные инструкции);
? Согласование планов по развитию компании;
? Контроль за организацией внутренних корпоративных мероприятий.

Условия работы: (з/п, график работы, место расположения, соц.
пакет):
? Оформление по ТК;
? Социальный пакет;
? З/п 150 000 руб.

Резюме на lubov@pps-job.ru

 в каком городе открыта вакансия?

г. Москва

отклики были с сайта?

вакансия еще открыта?

напишите на электронку, иначе может пройти немало времени, прежде чем автор вакансии заглянет