сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

  25.05.2017
II ежегодная онлайн-конференция hr-кухня!
  01.06.2017
III Всероссийская Конференция «Новое в регулировании трудовых отношений 2017: законодательство и судебная практика»
  10.06.2017
Семинар "Универсальное интервью с кандидатом", г. Москва
  17.06.2017
Тренинг «SMM для HR», г. Москва
  20.06.2017
Семинар-практикум "HR-Аналитика в R", Москва, 20-21 июня 2017
полный список

Последние обсуждения

  16.05.2017 23:21:01
Доступ к кабинетам на hh.ru и суперджоба
  16.05.2017 1:05:08
Touch Bank и ABC Consulting внедрили метод 360 в HR-платформу SAP SuccessFactors
  15.05.2017 22:22:51
Повышение производительности труда, определение оптимальной численности персонала
  12.05.2017 15:58:54
Вакансия: менеджер по персоналу
  21.04.2017 14:16:42
командообразование или просто выезд на природу


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Консалтинговые компании

Лого
Название Be Able
Существует c 2006 года
Адрес г. Москва, пер. Красина, д.16, стр.1
Проезд м. Маяковская
Телефон +7(495)741-74-68
Факс +7(495)741-74-68
Email info@be-able.ru
Вэб-сайт http://www.be-able.ru/
Дополнительная информация

 

 

Консалтинговая компания Be Able была образована в июне 2006 года командой единомышленников. Наши    сотрудники имеют опыт работы в  HR – структурах российских и зарубежных компаний,   а также в консалтинговых, тренинговых и рекрутинговых агентствах. Благодаря этому, мы хорошо знаем и понимаем задачи, роль, ценность  и ответственность HR перед компанией в целом и сотрудниками в частности.

Мы готовы оказать услуги

Корпоративным клиентам:

  • Оценка  и развитие персонала
  • Модели компетенций
  • Тренинги
  • Постановка HR процессов                   
  • Разработка  регламентов
  • Поиск сотрудников

Частным лицам:

  • Оценка управленческого потенциала
  • Карьерное консультирование
  • Развитие компетенций
  • Коучинг

Наша цель - помогать нашим Клиентам достигать высоких результатов. 

Мы развиваемся сами и развиваем других. Мы ищем сильные стороны и таланты в себе и помогаем в этом нашим   клиентам. Мы любим наши слабости, так как зная о них, мы видим что нам нужно, чтобы стать еще эффективнее.

Мы любим свою работу. Мы гордимся достигнутыми результатами.

Наши клиенты – это компании и люди, которых мы ценим за их честность, любовь к традициям и открытость новому, за стремление и способности к развитию, за амбиции и упорство в достижении поставленных целей. Мы радуемся их успехам.

Для нас очень много значит доверие наших клиентов и мы рады, что имеем возможность помочь им стать лучше, добиться большего.




Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Сбербанк сократил почти 5 тыс. человек в первом квартале 2017 года
   В топ-2000 публичных компаний Forbes вошли 27 российских фирм
   Апгрейд выживания: почему стало модно учиться работать
   Развлечения для взрослых: «Деловые Линии» создали интерактивную обучающую игру·
   Детям из детских домов Новосибирска помогут выбрать профессию

Семинар
"HR-Аналитика в R"

Москва,20-21 июня


______________________________

ВНИМАНИЕ
Желаете узнать свою стоимость на рынке?

Сколько я стою на рынке
______________________________
 
Подпишитесь на
рассылку
Вебинары HRM

*Подписка на НОВОСТИ HRM
Пожалуйста, укажите ваш e-mail адрес:
  


Последние комментарии

   Марина, у нас принято содержательные вещи писать в блогах, а анонсы размещают вот здесь http://hrm.ru/db/hrm/activity.html  100...
   ну вот ровно поэтому я и берусь спорить и недоумеваю, как вы еще выказывали готовность к спору. Вы...
   А Вы знаете? тогда опишите область результатов 
   Я так понимаю, что речь о том, что заказчик часто сам полностью не знает, что хочет увидеть в результате...
   Вы от меня ничего не сможете получить) и дело не в методе оценке я вам тоже самое скажу про ассессмент...
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM