сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

  01.07.2017
Тренинг «Оценка кандидата по компетенциям», Москва, 1 июля
  27.07.2017
Тренинг «Рекрутинг в IT. Практика», Москва, 27 июля
  29.07.2017
Тренинг «Экстремальный подбор или с бюджетом каждый сможет», Москва, 29 июля
полный список

Последние обсуждения

  21.06.2017 10:36:55
Скажите честно, вы уже автоматизировали свой рекрутмент?
  30.05.2017 14:44:13
Помощник HR менеджера
  30.05.2017 9:20:41
Отрицательные отзывы от бывших сотрудников
  29.05.2017 18:22:42
Видеорезюме на позицию начальник отдела корпоративного кредитования в банке
  16.05.2017 23:21:01
Доступ к кабинетам на hh.ru и суперджоба


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Консалтинговые компании

Лого
Название Be Able
Существует c 2006 года
Адрес г. Москва, пер. Красина, д.16, стр.1
Проезд м. Маяковская
Телефон +7(495)741-74-68
Факс +7(495)741-74-68
Email info@be-able.ru
Вэб-сайт http://www.be-able.ru/
Дополнительная информация

 

 

Консалтинговая компания Be Able была образована в июне 2006 года командой единомышленников. Наши    сотрудники имеют опыт работы в  HR – структурах российских и зарубежных компаний,   а также в консалтинговых, тренинговых и рекрутинговых агентствах. Благодаря этому, мы хорошо знаем и понимаем задачи, роль, ценность  и ответственность HR перед компанией в целом и сотрудниками в частности.

Мы готовы оказать услуги

Корпоративным клиентам:

  • Оценка  и развитие персонала
  • Модели компетенций
  • Тренинги
  • Постановка HR процессов                   
  • Разработка  регламентов
  • Поиск сотрудников

Частным лицам:

  • Оценка управленческого потенциала
  • Карьерное консультирование
  • Развитие компетенций
  • Коучинг

Наша цель - помогать нашим Клиентам достигать высоких результатов. 

Мы развиваемся сами и развиваем других. Мы ищем сильные стороны и таланты в себе и помогаем в этом нашим   клиентам. Мы любим наши слабости, так как зная о них, мы видим что нам нужно, чтобы стать еще эффективнее.

Мы любим свою работу. Мы гордимся достигнутыми результатами.

Наши клиенты – это компании и люди, которых мы ценим за их честность, любовь к традициям и открытость новому, за стремление и способности к развитию, за амбиции и упорство в достижении поставленных целей. Мы радуемся их успехам.

Для нас очень много значит доверие наших клиентов и мы рады, что имеем возможность помочь им стать лучше, добиться большего.




Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Откровенный разговор о зарплате
   «1С» нашла в «Почте России» множество «мертвых душ», получавших зарплату
   Взаимодействие службы управления персоналом с руководителями в процессе аттестации персонала
   Методы математической обработки в психологии. Основные понятия, используемые в математической обработке психологических данных. Глава 1
   Курс лекций по философии управления Петра Георгиевича Щедровицкого в Высшей Школе Экономики 2000 г. Кассета №1

Семинар
"HR-Аналитика в R"

Москва,20-21 июня


______________________________

ВНИМАНИЕ
Желаете узнать свою стоимость на рынке?

Сколько я стою на рынке
______________________________
 
Подпишитесь на
рассылку
Вебинары HRM

*Подписка на НОВОСТИ HRM
Пожалуйста, укажите ваш e-mail адрес:
  


Последние комментарии

   Дарья, прислылайте мне на почту ваши обзоры   я буду сам публиковать
   вы ее в комментах разместили)  я могу поправить запомнили, как сейчас? я исправлю и увидите разницу
   Спасибо, статья размещена. Все ли в порядке ?
   спасибо, Дарья!   разобрались, как статьи размещать?) или помощь нужна?
   Розничный рынок – является одним из ключевых секторов бизнеса, как России, так и мира. И, несмотря...
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM