сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

HR - практики в Европе и России: чему стоит учиться у Запада, а чему - нет?
Начало 24.03.2017 12.00 (по московскому времени)

Эволюция и революция в измерении вовлеченности персонала
Начало 18.04.2017 12.00 (по московскому времени)

Learning analytics: Оценка эффективности учебного мероприятия
Начало 25.04.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

  06.04.2017
Семинар - практикум "Аналитика для HR", 06-07 апреля 2017 г., г Екатеринбург
  13.04.2017
Семинар - практикум "Аналитика для HR", 13-14 апреля 2017 г., г Москва
  21.04.2017
Семинар - практикум "Аналитика для HR", 21-22 апреля 2017, г. Новосибирск
полный список

Последние обсуждения

  29.03.2017 13:43:06
Надежные поставщики по пошиву униформы в Москве.
  23.03.2017 14:38:06
Выездные тренинги
  20.03.2017 19:46:02
CV HR Director / HR Business Partner (creation HR department and functions from scratch)
  18.03.2017 2:18:20
Купить софосбувир, купить велпатасвир velpanat velasof epclusa даклатасвир ледипасвир в России
  17.03.2017 18:23:46
Как не потерять место маркетолога?


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы




Обратите внимание


Вакансия
Название:Специалист по подбору и найму персонала (управляющая дирекция)
Вакансия компании:Рекрутинговое Агентство ЛИЛА-Н
Дата публикации:12.06.2011 23:00:00
Город:Новосибирск
Требуемые опыт работы:от 2 лет
Профессиональная область: Подбор персонала
Месячный уровень дохода: от 30000 до 45000
Вакансия

Требования:
- высшее образование;
- женщина, от 25 лет;
- опыт работы в отделе подбора и найма персонала в крупной компании (управляющей компании);
- опыт подбора и найма управляющих и первых лиц, в структуру ГК или Холдинга;
- знание современных HR-технологий в области найма и адаптации;
- навыки: построения и внедрения систем найма и адаптации; построения системы дистанционного контроля за наймом и адаптацией; найма на должности разного уровня; оценки компетенции сотрудников; работы с большим объемом информации; планирования, в том числе расстановки приоритетов в деятельности;
личные качества: системность и аналитичность мышления; активность и энергичность; организаторские способности и способность к регулярной деятельности; ответственность; самостоятельность; внимательность к деталям; лояльность.

Функции:
- построение системы найма и адаптации;
- внедрение вышеуказанной системы в бизнес-еденицах;
- построение системы дистанционного контроля за процессом найма и адаптацией в бизнес-еденицах;
- проведение регулярного аудита системы найма и адаптации, в т.ч. компетентности сотрудников, отвечающих за процесс найма в бизнес-еденицах;
- регулярно осуществлять контроль наполняемости штатного расписания в бизнес-еденицах;
- проводить регулярный мониторинг рынка труда;
- проводить регулярный мониторинг и выбор каналов привлечения для поиска кандидатов;
- регулярно самостоятельно нанимать сотрудников, учавствовать в процессе найма на отдельных его этапах, утверждать нанятых другими специалистами сотрудников;
- проводить процедуры найма сотрудников в отделы персонала бизнес-едениц;
- формирование кадрового резерва.

Компания предлагает:
- оклад (30000 рублей);
- бонусная система (15000 рублей);
- ОМС;
- отпуск;
- трудоустройство в соответствии с ТК РФ.

Тел: (383) 2270259, 2270263, Larisa@lila-n.ru


Все вакансии>>>

Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Семинар
АНАЛИТИКА для HR

Москва,13-14 апреля

Новосибирск, 21-22 апреля

______________________________

ВНИМАНИЕ
Желаете узнать свою стоимость на рынке?

Сколько я стою на рынке
______________________________
 
Подпишитесь на
рассылку
Вебинары HRM

*Подписка на НОВОСТИ HRM
Пожалуйста, укажите ваш e-mail адрес:
  


Новые материалы

   Причина безработицы значительной части мужчин в США — видеоигры
   Работодатели готовы приплачивать за диплом МВА втрое
   #МеняНеВзяли. Реальные истории
   «Меня не взяли»: кому из знаменитых людей отказывали в работе
   HR-бюджетирование в аграрной компании


Вакансии
   Адрес RSS потока устарел / RSS feed is outdated
,

   Адрес RSS потока устарел / RSS feed is outdated
,

   Адрес RSS потока устарел / RSS feed is outdated
,

   Адрес RSS потока устарел / RSS feed is outdated
,

   Адрес RSS потока устарел / RSS feed is outdated
,


Все вакансии

О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM