сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Индивидуальный бенчмаркинг зарплат или Сколько я стою на рынке: методология и практика
Начало 16.03.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

  06.04.2017
Семинар - практикум "Аналитика для HR", 06-07 апреля 2017 г., г Екатеринбург
  13.04.2017
Семинар - практикум "Аналитика для HR", 13-14 апреля 2017 г., г Москва
  21.04.2017
Семинар - практикум "Аналитика для HR", 21-22 апреля 2017, г. Новосибирск
полный список

Последние обсуждения

  20.02.2017 18:15:18
Новая бизнес-симуляция от компании TeamSmart
  20.02.2017 18:14:31
Новая бизнес-симуляция от компании TeamSmart
  19.02.2017 23:01:41
Нужен хороший HR?
  16.02.2017 15:51:43
Резюме на вакансию сметчик
  16.02.2017 10:37:10
Оценка персонала методом 360 градусов


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы




Обратите внимание


Вакансия
Название:Специалист по подбору и найму персонала (управляющая дирекция)
Вакансия компании:Рекрутинговое Агентство ЛИЛА-Н
Дата публикации:12.06.2011 23:00:00
Город:Новосибирск
Требуемые опыт работы:от 2 лет
Профессиональная область: Подбор персонала
Месячный уровень дохода: от 30000 до 45000
Вакансия

Требования:
- высшее образование;
- женщина, от 25 лет;
- опыт работы в отделе подбора и найма персонала в крупной компании (управляющей компании);
- опыт подбора и найма управляющих и первых лиц, в структуру ГК или Холдинга;
- знание современных HR-технологий в области найма и адаптации;
- навыки: построения и внедрения систем найма и адаптации; построения системы дистанционного контроля за наймом и адаптацией; найма на должности разного уровня; оценки компетенции сотрудников; работы с большим объемом информации; планирования, в том числе расстановки приоритетов в деятельности;
личные качества: системность и аналитичность мышления; активность и энергичность; организаторские способности и способность к регулярной деятельности; ответственность; самостоятельность; внимательность к деталям; лояльность.

Функции:
- построение системы найма и адаптации;
- внедрение вышеуказанной системы в бизнес-еденицах;
- построение системы дистанционного контроля за процессом найма и адаптацией в бизнес-еденицах;
- проведение регулярного аудита системы найма и адаптации, в т.ч. компетентности сотрудников, отвечающих за процесс найма в бизнес-еденицах;
- регулярно осуществлять контроль наполняемости штатного расписания в бизнес-еденицах;
- проводить регулярный мониторинг рынка труда;
- проводить регулярный мониторинг и выбор каналов привлечения для поиска кандидатов;
- регулярно самостоятельно нанимать сотрудников, учавствовать в процессе найма на отдельных его этапах, утверждать нанятых другими специалистами сотрудников;
- проводить процедуры найма сотрудников в отделы персонала бизнес-едениц;
- формирование кадрового резерва.

Компания предлагает:
- оклад (30000 рублей);
- бонусная система (15000 рублей);
- ОМС;
- отпуск;
- трудоустройство в соответствии с ТК РФ.

Тел: (383) 2270259, 2270263, Larisa@lila-n.ru


Все вакансии>>>

Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Семинар
АНАЛИТИКА для HR

Москва,13-14 апреля

Новосибирск, 21-22 апреля

______________________________

ВНИМАНИЕ
Желаете узнать свою стоимость на рынке?

Сколько я стою на рынке
______________________________
 
Подпишитесь на
рассылку
Вебинары HRM

*Подписка на НОВОСТИ HRM
Пожалуйста, укажите ваш e-mail адрес:
  


Новые материалы

   Слишком свободные: почему российский бизнес не любит фрилансеров
   «Билайн» откажется от аренды половины офисов и переведет не менее 50% персонала на удаленку
   «Аналитик, как правило, чувствует себя униженным»
   «Рокетбанк·» ответил Олегу Тинькову и призвал сотрудников завтракать на работе и курить группами
   Сбербанк назван самым дорогим российским брендом


Вакансии
   Адрес RSS потока устарел / RSS feed is outdated
,

от 30 000 до 50 000
   Адрес RSS потока устарел / RSS feed is outdated
,

от 30 000 до 50 000
   Адрес RSS потока устарел / RSS feed is outdated
,

от 30 000 до 50 000
   Адрес RSS потока устарел / RSS feed is outdated
,

от 30 000 до 50 000
   Адрес RSS потока устарел / RSS feed is outdated
,

от 30 000 до 50 000

Все вакансии

О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM