сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  16.04.2018 15:01:39
Охрана труда: за автоматизацией будущее
  13.04.2018 11:27:28
20 лет Coleman Services в России!
  06.04.2018 10:04:12
Резюме специалист с&b (Москва)
  29.03.2018 16:47:10
Новый сервис для размещения вакансий и стажировок
  21.03.2018 13:48:50
Предоставлю доступ к базе данных hh.ru и sj.ru


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы



Интервью
Татьяна Лебедева, директором по управлению персоналом OOO Google
    Интервью с Татьяной Лебедевой, директором по управлению персоналом OOO Google, Россия.


    Актуальные События


    Выставкаа «КМ»






    О журналее
    Архив
    Подписка
    События
    читать дальше

    Интервью
    Татьяна Лебедева, директором по управлению персоналом OOO Google
      Интервью с Татьяной Лебедевой, директором по управлению персоналом OOO Google, Россия.


      Актуальные События


      Выставкаа «КМ»






      О журналее
      Архив
      Подписка
      События
      читать дальше
      Название:Специалист по подбору и найму персонала (управляющая дирекция)
      Вакансия компании:Рекрутинговое Агентство ЛИЛА-Н
      Дата публикации:12.06.2011 23:00:00
      Город:Новосибирск
      Требуемые опыт работы:от 2 лет
      Профессиональная область: Подбор персонала
      Месячный уровень дохода: от 30000 до 45000
      Вакансия

      Требования:
      - высшее образование;
      - женщина, от 25 лет;
      - опыт работы в отделе подбора и найма персонала в крупной компании (управляющей компании);
      - опыт подбора и найма управляющих и первых лиц, в структуру ГК или Холдинга;
      - знание современных HR-технологий в области найма и адаптации;
      - навыки: построения и внедрения систем найма и адаптации; построения системы дистанционного контроля за наймом и адаптацией; найма на должности разного уровня; оценки компетенции сотрудников; работы с большим объемом информации; планирования, в том числе расстановки приоритетов в деятельности;
      личные качества: системность и аналитичность мышления; активность и энергичность; организаторские способности и способность к регулярной деятельности; ответственность; самостоятельность; внимательность к деталям; лояльность.

      Функции:
      - построение системы найма и адаптации;
      - внедрение вышеуказанной системы в бизнес-еденицах;
      - построение системы дистанционного контроля за процессом найма и адаптацией в бизнес-еденицах;
      - проведение регулярного аудита системы найма и адаптации, в т.ч. компетентности сотрудников, отвечающих за процесс найма в бизнес-еденицах;
      - регулярно осуществлять контроль наполняемости штатного расписания в бизнес-еденицах;
      - проводить регулярный мониторинг рынка труда;
      - проводить регулярный мониторинг и выбор каналов привлечения для поиска кандидатов;
      - регулярно самостоятельно нанимать сотрудников, учавствовать в процессе найма на отдельных его этапах, утверждать нанятых другими специалистами сотрудников;
      - проводить процедуры найма сотрудников в отделы персонала бизнес-едениц;
      - формирование кадрового резерва.

      Компания предлагает:
      - оклад (30000 рублей);
      - бонусная система (15000 рублей);
      - ОМС;
      - отпуск;
      - трудоустройство в соответствии с ТК РФ.

      Тел: (383) 2270259, 2270263, Larisa@lila-n.ru


      Все вакансии>>>

      Имя 
      Пароль  забыли?
      Присоединяйтесь!


      Новые материалы

         Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
         Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
         Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
         Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
         Сколько в среднем получают владимирские врачи?


      Вакансии
         Адрес RSS потока устарел / RSS feed is outdated
      ,

         Адрес RSS потока устарел / RSS feed is outdated
      ,

         Адрес RSS потока устарел / RSS feed is outdated
      ,

         Адрес RSS потока устарел / RSS feed is outdated
      ,

         Адрес RSS потока устарел / RSS feed is outdated
      ,


      Все вакансии
      О проекте HRM
      Реклама на HRM

      О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM