сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Управление талантами в компании: повышение производительности труда
Начало 06.12.2016 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

  13.04.2017
Семинар - практикум "Аналитика для HR", 13-14 апреля 2017 г., г Москва
полный список

Последние обсуждения

  16.01.2017 0:24:11
Безлимитный доступ к HH по России
  16.01.2017 0:19:24
ПРЕДОСТАВЛЯЮ ДОСТУП к HH по России
  12.01.2017 10:00:25
Поиск консультанта: нужен или не нужен менеджер по персоналу в компании??
  11.01.2017 10:47:43
Насколько эффективно вносить КПИ в организацию, если не планируется выдача бонусов?
  07.01.2017 20:50:07
Сбор контактов для вашей Sms/WhatsApp рассылки и обзвона.


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы




Обратите внимание


Вакансия
Название:Специалист по подбору и найму персонала (управляющая дирекция)
Вакансия компании:Рекрутинговое Агентство ЛИЛА-Н
Дата публикации:12.06.2011 23:00:00
Город:Новосибирск
Требуемые опыт работы:от 2 лет
Профессиональная область: Подбор персонала
Месячный уровень дохода: от 30000 до 45000
Вакансия

Требования:
- высшее образование;
- женщина, от 25 лет;
- опыт работы в отделе подбора и найма персонала в крупной компании (управляющей компании);
- опыт подбора и найма управляющих и первых лиц, в структуру ГК или Холдинга;
- знание современных HR-технологий в области найма и адаптации;
- навыки: построения и внедрения систем найма и адаптации; построения системы дистанционного контроля за наймом и адаптацией; найма на должности разного уровня; оценки компетенции сотрудников; работы с большим объемом информации; планирования, в том числе расстановки приоритетов в деятельности;
личные качества: системность и аналитичность мышления; активность и энергичность; организаторские способности и способность к регулярной деятельности; ответственность; самостоятельность; внимательность к деталям; лояльность.

Функции:
- построение системы найма и адаптации;
- внедрение вышеуказанной системы в бизнес-еденицах;
- построение системы дистанционного контроля за процессом найма и адаптацией в бизнес-еденицах;
- проведение регулярного аудита системы найма и адаптации, в т.ч. компетентности сотрудников, отвечающих за процесс найма в бизнес-еденицах;
- регулярно осуществлять контроль наполняемости штатного расписания в бизнес-еденицах;
- проводить регулярный мониторинг рынка труда;
- проводить регулярный мониторинг и выбор каналов привлечения для поиска кандидатов;
- регулярно самостоятельно нанимать сотрудников, учавствовать в процессе найма на отдельных его этапах, утверждать нанятых другими специалистами сотрудников;
- проводить процедуры найма сотрудников в отделы персонала бизнес-едениц;
- формирование кадрового резерва.

Компания предлагает:
- оклад (30000 рублей);
- бонусная система (15000 рублей);
- ОМС;
- отпуск;
- трудоустройство в соответствии с ТК РФ.

Тел: (383) 2270259, 2270263, Larisa@lila-n.ru


Все вакансии>>>

Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!


Новые материалы

   LinkedIn заявила о планах возвращения в Россию
   Глава Минтруда спрогнозировал рост зарплат россиян в 2017 году
   10 трендов четвертой промышленной революции в 2017 году
   Больная тема: почему конгресс США решил отменить Obamacare
   Мастерство не пропьешь: "Аферист века" Бернард Мэдофф в тюрьме монополизировал подпольную торговлю


Вакансии
   Адрес RSS потока устарел / RSS feed is outdated
,

   Адрес RSS потока устарел / RSS feed is outdated
,

   Адрес RSS потока устарел / RSS feed is outdated
,

   Адрес RSS потока устарел / RSS feed is outdated
,

   Адрес RSS потока устарел / RSS feed is outdated
,


Все вакансии

О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM