сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

  01.07.2017
Тренинг «Оценка кандидата по компетенциям», Москва, 1 июля
  27.07.2017
Тренинг «Рекрутинг в IT. Практика», Москва, 27 июля
  29.07.2017
Тренинг «Экстремальный подбор или с бюджетом каждый сможет», Москва, 29 июля
полный список

Последние обсуждения

  21.06.2017 10:36:55
Скажите честно, вы уже автоматизировали свой рекрутмент?
  30.05.2017 14:44:13
Помощник HR менеджера
  30.05.2017 9:20:41
Отрицательные отзывы от бывших сотрудников
  29.05.2017 18:22:42
Видеорезюме на позицию начальник отдела корпоративного кредитования в банке
  16.05.2017 23:21:01
Доступ к кабинетам на hh.ru и суперджоба


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы




Обратите внимание


Вакансия
Название:Директор по персоналу (Казань)
Вакансия компании:HRM
Дата публикации:20.07.2010 23:00:00
Город:Казань
Требуемые опыт работы:
Профессиональная область: Руководство подразделением HR
Месячный уровень дохода: Не указан
Вакансия

Обязанности:

  • Создание системы управления персоналом, ориентированной на стратегические цели компании
  • Организация и контроль процессов подбора, адаптации, обучения, развития персонала
  • Организация своевременного подбора персонала на вакантные должности
  • Разработка и внедрение системы аттестации персонала
  • Регламентация основных кадровых процессов
  • Консультирование руководителей по вопросам ТК и управления персоналом

Требования:

  • Высшее образование
  • Возраст от 30 до 40 лет
  • Опыт работы от 2-3-х лет на аналогичной должности
  • Успешное управление службой по работе с персоналом крупной компании (от 100 сотрудников)
  • Опыт построения системы управления персоналом компании, оптимизации существующей СУП компании
  • Навык организации и проведения оценки персонала (экспертная оценка, Assesment, соционика и др.).
  • Дополнительное образование по направлениям: «HR-менеджмент» и «управление персоналом»
  • Знание Трудового кодекса РФ, различных правил и инструкций для работников кадровых служб.
  • Знание технологий и методов работы с персоналом (подбор, оценка, мотивация и стимулирование, и т.д.)
  • Стремление обучаться, развиваться, работать в команде единомышленников

Условия:

  • Крупная стабильная строительная компания
  • Обучение у известных консультантов, обучение современным технологиям менеджмента
  • График работы: с 8-00 до 18:00
  • Оплата труда от 30 000 руб. (по результатам собеседования)
  • Хорошие условия труда
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Официальное трудоустройство, соц.пакет

Тип занятости
Полная занятость, полный день

 

Работа в Казани.

Отправляйте Ваши резюме на почту: ask.people.ask@gmail.com

Звоните по телефону: 7 9600521945


Все вакансии>>>

Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Семинар
"HR-Аналитика в R"

Москва,20-21 июня


______________________________

ВНИМАНИЕ
Желаете узнать свою стоимость на рынке?

Сколько я стою на рынке
______________________________
 
Подпишитесь на
рассылку
Вебинары HRM

*Подписка на НОВОСТИ HRM
Пожалуйста, укажите ваш e-mail адрес:
  


Новые материалы

   Силуанов: индексация пенсий работающим пенсионерам может вернуться в 2020 году
   Cтруктура процесса аттестации персонала
   Как расторгнуть срочный трудовой договор на «декретной ставке»?
   Рейтинг 100 лучших вузов россии
   Как поднять свою стоимость на рынке труда


Вакансии
   Адрес RSS потока устарел / RSS feed is outdated
,

   Адрес RSS потока устарел / RSS feed is outdated
,

   Адрес RSS потока устарел / RSS feed is outdated
,

   Адрес RSS потока устарел / RSS feed is outdated
,

   Адрес RSS потока устарел / RSS feed is outdated
,


Все вакансии

О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM