сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 
Поиск:

Все вакансии
ВакансияСпециализацияГородЗарплата

События

полный список

Последние обсуждения

  26.09.2019 16:41:06
Новый уровень безопасности дыхания
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Виртуальный учебный центр

Вебинары HRM: все вебинары проекта проводятся бесплатно!
Название вебинара:10 способов экономии на ДМС
Описание: Вакансия

10 способов экономии на ДМС

Павел БесхитровВы оформляете своим сотрудникам ДМС, при этом испытываете желание платить за это поменьше?
А может Вы только подумываете, о том, чтобы оформить ДМС в своей компании, но Вас пугают цены?

Тогда рекомендуем посетить наш вебинар « 10 способов экономии на ДМС»!
Вебинар предназначен для руководителей компаний и HR — специалистов, ответственных за подбор программ Добровольного Медицинского Страхования (ДМС) в своих
компаниях.

Во многих компаниях с современным менеджментом ДМС является неотъемлемой частью соцпакета. Как показывают различные опросы, для соискателей в крупных городах наличие в соцпакете работодателя ДМС является важным фактором принятия решения о сотрудничестве. Поэтому не удивительно, что интерес к этому виду страхования растет из года в год. Даже в кризисные 2008- 2009 годы, рынок ДМС «просел» лишь на 10-12%.

По статистике страховых компаний, интерес к ДМС растет с каждым годом. Те компании, которые «распробовали» ДМС, ежегодно оформляют его своим сотрудникам, при этом из года в год растет количество компаний, желающих впервые «попробовать» ДМС.

Этот вебинар будет полезен как для первых, так и для вторых, поскольку в нем мы озвучим основные моменты, зная которые можно существенно снизить стоимость программ ДМС для сотрудников.

В ходе вебинара вы узнаете:

· как может повлиять на стоимость договора ДМС выбор страховых компаний;

· как можно выбрать лечебные заведения, чтобы заплатить меньше, но не потерять в качестве обслуживания;

· как влияет прикрепление родственников на стоимость договора ДМС;

· а так же получат ряд других полезных рекомендаций.

Спикер вебинара:

Бесхитров Павел Витальевич, заместитель генерального директора ЗАО «Медстраховка», 35 лет. Высшее образование по специальности «Психология», специализация «Психология управления». Опыт работы в сфере управления персоналом более 7 лет. Одновременно преподает в Московском Государственном Областном Университете управление персоналом и психологию управления. Пишет кандидатскую диссертацию по межгрупповой адаптации сотрудников.

Продолжительность 60 минут.

высказать свои пожелания, задать вопрос спикеру вы можете здесь>>

Запись вебинара:

Просмотр записи вебинара доступен только зарегистрированным пользователям.

Если Вы уже зарегистрированы на сайте - ведите Ваш логин и пароль (для зарегистрированных пользователей):
Логин
Пароль

Зарегистрироваться

Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


Последние комментарии

  
   мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
   Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
   Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
   вы можете оставлять активную ссылку на источник 
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM