сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

HR - практики в Европе и России: чему стоит учиться у Запада, а чему - нет?
Начало 24.03.2017 12.00 (по московскому времени)

Эволюция и революция в измерении вовлеченности персонала
Начало 18.04.2017 12.00 (по московскому времени)

Learning analytics: Оценка эффективности учебного мероприятия
Начало 25.04.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

  06.04.2017
Семинар - практикум "Аналитика для HR", 06-07 апреля 2017 г., г Екатеринбург
  13.04.2017
Семинар - практикум "Аналитика для HR", 13-14 апреля 2017 г., г Москва
  21.04.2017
Семинар - практикум "Аналитика для HR", 21-22 апреля 2017, г. Новосибирск
полный список

Последние обсуждения

  23.03.2017 14:38:06
Выездные тренинги
  20.03.2017 19:46:02
CV HR Director / HR Business Partner (creation HR department and functions from scratch)
  18.03.2017 2:18:20
Купить софосбувир, купить велпатасвир velpanat velasof epclusa даклатасвир ледипасвир в России
  17.03.2017 18:23:46
Как не потерять место маркетолога?
  15.03.2017 13:41:15
Портал hh


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы




Обратите внимание


Вакансия
Название:Зам.генерального директора по корпоративной культуре г.Томск
Вакансия компании:KVADRO Consulting Group
Дата публикации:09.09.2010 23:00:00
Город:Томск
Требуемые опыт работы:от 3х лет
Профессиональная область: Обучения и развитие персонала
Месячный уровень дохода: от 30000 до 50000
Вакансия

Вакансия

 

Требуется в образовательную компанию управленец, который способен будет полностью построить корпоративную культуру в компании с "0"!
Какими качествами и навыками потенциальный кандидат на эту должность должен обладать:

- стрессоустойчивость, обязательное качество

- системное мышление: видение идеологии ГенДир в общей системе и передача ее через определенные инструменты (диагностика, развитие, корпоратив и т.п.) сотрудникам компании
- обязательно человек волевой с сильным характером, чтобы мог именно качественно управлять коллективом в целом
- тренинги не обязательно должен вести сам (но если есть в этом - просто супер), он должен четко видеть проблему и понимать, каким инструментом ее решить и где этот инструмент найти (т.е. аутсорсинг здесь уместен: он не обязан все диагностики, семинары, тренинги с персоналом проводить сам)

 Контактные данные: e-mail: olga@kvadrocg.ru, тел: 8(3822)712197, 8-913-809-7553

 


Все вакансии>>>

Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Семинар
АНАЛИТИКА для HR

Москва,13-14 апреля

Новосибирск, 21-22 апреля

______________________________

ВНИМАНИЕ
Желаете узнать свою стоимость на рынке?

Сколько я стою на рынке
______________________________
 
Подпишитесь на
рассылку
Вебинары HRM

*Подписка на НОВОСТИ HRM
Пожалуйста, укажите ваш e-mail адрес:
  


Новые материалы

   Причина безработицы значительной части мужчин в США — видеоигры
   Работодатели готовы приплачивать за диплом МВА втрое
   #МеняНеВзяли. Реальные истории
   «Меня не взяли»: кому из знаменитых людей отказывали в работе
   HR-бюджетирование в аграрной компании


Вакансии
   Адрес RSS потока устарел / RSS feed is outdated
,

   Адрес RSS потока устарел / RSS feed is outdated
,

   Адрес RSS потока устарел / RSS feed is outdated
,

   Адрес RSS потока устарел / RSS feed is outdated
,

   Адрес RSS потока устарел / RSS feed is outdated
,


Все вакансии

О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM