сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  19.09.2019 12:57:28
Доступ к личному кабинету
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы




Результаты онлайн-конференции на тему «Привлечение и оформление иностранных работников в 2011 году» с участием BDO

Дата: 18.05.2011 23:00:00
Компания: Аутсорсинговое подразделение группы BDO в России


17 мая на сайте «Российского налогового портала» состоялась  онлайн-конференция на тему «Привлечение и оформление иностранных работников в 2011 году». В мероприятии приняли сотрудники аутсорсингового подразделения группы BDO в России: заместитель директора Департамента транзакционных услуг Зульфия Юпашевская и старший юрист Лилия Хакимова.

Мероприятие было проведено спустя 2 месяца после внесения изменений в Федеральный закон  миграционной службы, который был принят Государственной Думой 11 марта 2011 года и одобрен Советом Федерации 16 марта 2011 года (№ 42-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в РФ» и отдельные законодательные акты Российской Федерации».

В течение месяца пользователи портала имели возможность задать экспертам любые интересующие вопросы, связанные с этой темой. Процедура по найму иностранной рабочей силы для работодателей, желающих привлечь зарубежных сотрудников, с этого года усложнилась, поэтому спикерам было задано много вопросов.

Эксперты аутсорсингового подразделения группы BDO в России помогли разобраться в сложных вопросах и дали необходимые советы, как сегодня российской компании принять на работу иностранца и не пострадать при этом в финансовом отношении, были рассмотрены вопросы порядка оплаты иностранной рабочей силы, налогообложения и соблюдения действующего трудового законодательства.

- Существует ряд категорий иностранных граждан, которым разрешение на работу не нужно оформлять, - отметила в рамках онлайн-конференции заместитель директора департамента транзакционных услуг аутсорсингового подразделения группы BDO в России Зульфия Юпашевская. К таким категориям относятся, например, студенты, журналисты, аккредитованные в России, сотрудники дипломатических представительств. Основание – ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 г. № 115 «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации.

Старший юрист аутсорсингового подразделения группы BDO в России Лилия Хакимова дала свои разъяснения относительно порядка подачи заявки на квотирование иностранной рабочей силы:

- Заявки о потребности в иностранной рабочей силе на следующий год работодатели подают предварительно – до 1 мая текущего года. В настоящее время подача заявок работодателей о потребности в иностранной рабочей силе осуществляется в следующем порядке: регистрация работодателя на сайте АИК «Миграционные квоты»  и размещение на указанном сайте заявки в электронном виде;
подача заявки, оформленной на бумажном носителе, и сопроводительного письма в уполномоченный государственный орган (для Москвы – государственное учреждение города Москвы «Московский центр трудового обмена» – ГУ «МЦТО»). Заявка и сопроводительное письмо должны быть заверены подписью руководителя и печатью организации. Форма заявки (а также порядок ее заполнения) утверждены приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 13.07.2010 г. № 514н. Сопроводительное письмо оформляется в свободной форме. К заявке должны быть приложены документы, список которых указан на сайте АИК «Миграционные квоты».

Более подробно с  вопросами пользователей и ответами экспертов можно ознакомиться на сайте «Российского налогового портала».

 

Справка об экспертах

Зульфия Юпашевская

Зульфия является высококвалифицированным специалистом в области кадрового консалтинга. Отвечает за качественное и профессиональное предоставление услуг в области организации и постановки кадрового документооборота, проведения кадрового аудита и восстановления кадровой документации, оформления кадровых процедур в соответствии с ТК РФ.

Образование: факультет управления и права Поморского государственного университета имени М.В.Ломоносова.

Лилия Хакимова

Лилия работает старшим юристом, имеет опыт работы в области юридического сопровождения деятельности компаний, в т.ч. регистрации компаний, аккредитации филиалов и представительств иностранных компаний, организации договорной работы, ведении корпоративной работы (подготовка внутренних документов компании, подготовка собраний акционеров/участников, регистрации изменений и пр.), предоставлении юридических консультаций по различным областям права.

Образование: факультет истории, политологии и права Российского Государственного Гуманитарного Университета.


Все пресс-релизы >>>

Share |

 


Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


Последние комментарии

  
   мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
   Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
   Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
   вы можете оставлять активную ссылку на источник 
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM