Уволить по статье.Видеосокращение


Увольнение по статье – это самая неприятная запись в трудовой книжке, а увольнение за пьянство – самый брутальный вариант из всех.


Согласно ТК РФ, достаточно сотруднику один раз появиться в рабочее время на своем месте в состоянии опьянения, и это может стать причиной увольнения. Конечно, за это увольняют не всех и не всегда. Но когда действия нетрезвого работника ставят под угрозу его коллег, то тогда нужно расставаться. Даже если это супер профессионал, и расставаться с ним трудно.

Павел Горбачев, HRM.ru

Материал размещен на сайте HRM.RU