Электронный ассессмент: как оптимизировать комплексную оценку
EXECUTIVE SEARCH - эффективная технология поиска и подбора персонала
Управление денежными потоками. Как повысить финансовую эффективность?
Обратная связь, как инструмент управления
Оплата труда: типичные нарушения работодателя: инспекционная практика
Развитие мышления с помощью интеллект-карт (Mind Map)
Инструменты измерения лояльности, вовлеченности и приверженности персонала
Управление рисками в проекте
Подробнее о вебинарах
H R-вакансии
Название: Заместитель директора по персоналу Вакансия компании: Нью-Йорк Моторс-Москва, ЗАО Дата публикации: 26.05.2009 Регион: Москва Требуемые опыт работы: Профессиональная область: Управление персоналом/Тренинги
Месячный уровень дохода:
Не указан
Требования:
Женщина, возраст от 25 до 35 лет Высшее образование Опыт работы в сфере управления персоналом и кадрового Опыт работы в компании численностью от 500 человек с белой Опыт работы с различными системами заработных плат Отличное знание ТК РФ и всех участков кадрового Уверенный пользователь 1С: 8.0, 8.1 – обязательное Обязанности:
Обеспечение соблюдения норм трудового законодательства в работе Контроль правильности ведения кадровой документации в компании, Руководство работой по кадровому делопроизводству в компании (6 Ведение учёта иностранной рабочей силы, медицинского, Организация обучения (внутреннее, внешнее обучение, В подчинении 2 инспектора по кадрам Условия :
Официальный дилер Ford и Mercedes-Benz предлагает работу в Соблюдение ТК РФ, официальную заработную плату, ДМС, питание в Заработная плата по итогам собеседования от 50 000 рублей. М. Текстильщики Откликнуться на вакансию на HH.RU
