сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  10.12.2017 11:31:22
Выявление стресс-факторов у персонала
  06.10.2017 18:48:47
Открываем набор на Менеджера по обучению и развитию!
  29.09.2017 14:03:51
Подготовка к отбору, тестирования. Кто проходил?
  26.09.2017 15:00:21
Требуется профессиональный рекрутер
  05.09.2017 13:57:49
Резюме технического директора на производстве


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы




Обратите внимание


Гибкий график, сдельная оплата - мечта амбициозных и уверенных в своих силах людей

Дата:04.03.2011
Компания:SuccessLink


 


Работа со свободным графиком и сдельной оплатой - это фактически уже свой бизнес. Здесь только от Вас зависит, сколько Вы заработаете; наличие (или отсутствие - у кого как) мотивации к активной деятельности определяет эффективность каждого рабочего дня; от умения распределять собственное время между работой и зависанием в социальных сетях напрямую будет зависеть число успешно завершенных сделок и, соответственно, Ваш заработок. Для hr-специалистов в нашей рекрутинговой компании SuccessLink есть вакансии со свободным графиком и сдельной оплатой!
Такая работа - идеальный вариант для тех:
- кому надоело работать под чужим присмотром. Самостоятельная деятельность подарит Вам огромный опыт в общении с людьми и организации продаж, а также бесценные навыки САМОорганизации, когда Вы учитесь работать на результат, ставить себе новые планки, постепенно поднимая их все выше и выше.

- кто хочет работать, зарабатывать и при этом оставаться свободным от строгих графиков, расписаний прихода на работу и ухода в отпуска, дресс-кодов и прочих условностей.


- кто хочет обзавестись новыми связями. В процессе интервьюирования Вы будете в прямом смысле слова буквально обрастать новыми контактами. Вполне возможно, что в дальнейшем эти люди станут Вашими друзьями, партнерами по бизнесу, или просто хорошими добрыми знакомыми.

- кто хочет не просто что-то получать за свою работу, а действительно ЗАРАБАТЫВАТЬ. Когда Вы уходите в свободное плаванье, Ваши границы значительно расширятся, что откроет практически безграничные возможности для роста доходов.


- кто хочет развить в себе разностороннее видение рынка, почувствовать вкус победы и настоящий драйв от закрытия каждой сделки.

Самый большой минус подобной деятельности - непредсказуемость, поскольку консультант полностью зависит от клиентов, их решений и мнений. Он никогда до конца не может быть уверен в успехе сделки, не может оценить, что именно движет человеком в момент его внезапного отказа от позиции. К тому же, смена работы - это стрессовая ситуация, на которую разные люди реагируют по-разному, иные - откровенно не лучшим образом.
Тем же, кого не пугают трудности, кому ощущение победы и адреналина в крови важнее всего, стоит развивать свою карьеру во внешнем подборе.
В нашей рекрутинговой компании мы пропагандируем именно эти ценности и считаем, что каждый наш сотрудник должен быть свободен, эффективен и иметь достойный заработок!
Что для этого нужно?


Целеустремленность
Важно распределить собственные временные и технологические ресурсы таким образом, чтобы следствием этого стал выход кандидата в компанию клиента. Все довольны: и клиент и руководитель кадрового агентства и рекрутер, который получил денежный гонорар, дополненный благодарностями клиента, руководителя, кандидата и одобрением коллег по агентству.


Быстрая реакция
Рекрутеру необходима моментальная реакция. Нужный, "золотой" кандидат всегда некстати ходит по собеседованиям в конкурирующие агентства, поэтому на качественную подготовку резюме у Вас остаются считанные часы.

Чутье
Рекрутер должен уметь из пяти-шести очень похожих клиентов безошибочно выбрать двух - трех самых-самых, которые позволят успешно закрыть проект. Здесь-то и пригодятся знания психологии общения и корпоративной культуры клиента.

Выдержка
Она нужна для того, чтобы в особо трудных случаях не "сломаться" перед клиентом и суметь настоять на своем, добившись оптимально выгодного результата. В такой работе ошибаться можно только один раз, иначе клиент "уходит" навсегда.

Беспристрастность
Если рекрутер относится к приходящим в агентство кандидатам уважительно, не смотрит на них свысока, опьяненный полученной властью, это говорит о его зрелости и умении адекватно смотреть на положение вещей. Кандидат на вакансию может подходить или не подходить Вам, но Вы не вправе кого-то судить. Это уже другая должность с иными обязанностями и полномочиями.

Стрессоустойчивость
Поведение клиентов невозможно спрогнозировать заранее, они всегда преподносят сюрпризы. Успешный рекрутер чаще выигрывает, но и у него иногда случаются просчеты и неудачи. В такой ситуации конкуренты из другого кадрового агентства не упустят случая позлорадствовать. Тут важно не "сломаться" и отнестись к произошедшему философски: сегодня удача была не на Вашей стороне, завтра эта переменчивая капризная особа непременно снова будет улыбаться Вам!
Галина Немченко, партнер рекрутинговой компании SuccessLink

 

 


Все статьи >>>

Share |

 

Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Семинар
"HR-Аналитика в R"

Москва, 16-17 ноября 2017 года


______________________________

ВНИМАНИЕ
Желаете узнать свою стоимость на рынке?

Сколько я стою на рынке
______________________________
 
Подпишитесь на
рассылку
Вебинары HRM

*Подписка на НОВОСТИ HRM
Пожалуйста, укажите ваш e-mail адрес:
  


Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


Вакансии
   Адрес RSS потока устарел / RSS feed is outdated
,

   Адрес RSS потока устарел / RSS feed is outdated
,

   Адрес RSS потока устарел / RSS feed is outdated
,

   Адрес RSS потока устарел / RSS feed is outdated
,

   Адрес RSS потока устарел / RSS feed is outdated
,


Все вакансии

О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM