сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS

Недовольство работой заставляет MBA искать что-то новое

Источник: MBACareers.com
Дата публикации: 05.06.2003

Обычная версия

Согласно опросу, проведенному MBACareers.com, больше двух третей сотрудников, обладающих степенью MBA, недовольны своей работой и ищут другую. Опрос показал, что MBA хотят иметь трудную работу, адекватную заработную плату и уважение работодателя.

"Компании тратят тысячи долларов, чтобы нанять MBA. Тем не менее, работодатели могут легко потерять этих ценных сотрудников не предоставляя им возможности работать с трудными заданиями, а также ограничивая возможности карьерного роста", - говорит JillXan Donnelly из MBACareers.com. "Потеря сотрудников - особенно обладателей степени MBA ведущих бизнес-школ - практически всегда приводит к финансовым потерям. Компании не могут позволить себе терять таланты".

Авторы исследования пытались выяснить, почему MBA считают свою работу "неинтересной". Были получены следующие ответы:
  • Ограниченные возможности карьерного роста (64%)
  • Неинтересные задания (62%)
  • Недостаточная интеллектуальная трудность заданий (39%)
  • Недостаток руководства со стороны топ-менеджеров (18%)

Что же делать компаниям, чтобы сохранить MBA? Согласно опросу MBACareers.com работодателям следует предоставить этим требовательным сотрудникам трудную и многообещающую работу.

MBA практически всегда стремятся к решению трудных задач. Им приходилось трудиться интеллектуально во время обучения - они ожидают того же от работы. Позвольте MBA работать на практические результаты, предоставьте им возможность расширять их кругозор и поощряйте их прогресс.

Регулярно узнавайте о карьерных планах ваших MBA и выясняйте соответствуют ли настоящие обязанности сотрудников их ожиданиям.

Для MBA очень важен разносторонний опыт работы менеджера. Убедитесь в том, что в вашей компании MBA могут обрести такой опыт. Также они ищут возможности карьерного роста и большей ответственности.

Для сохранения сотрудника необходимо, чтобы он был удовлетворен своей работой. MBA являются будущими лидерами бизнеса. Позвольте им реализовать себя в вашей компании. То, что не сделаете для MBA вы, сделают ваши конкуренты.


Share |